Terjemahan AKHLAK BUMN dalam Bahasa Inggris & Maknanya
Memahami AKHLAK BUMN dalam Bahasa Inggris penting bagi perusahaan yang ingin memperluas jangkauan internasional. Nilai-nilai inti dalam AKHLAK BUMN dalam Bahasa Inggris membantu menyampaikan prinsip dasar yang dijunjung oleh Badan Usaha Milik Negara agar lebih mudah dipahami oleh mitra global.
Terjemahan dan Makna AKHLAK BUMN dalam Bahasa Inggris
Sumber: Freepik
- Amanah (Trustworthy)
- Makna: Amanah berarti dapat dipercaya dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas. Nilai ini mencerminkan integritas seseorang dalam bekerja dan memastikan bahwa segala tindakan dilakukan secara jujur serta profesional.
- Kompeten (Competent)
- Makna: Kompeten mengacu pada kemampuan dan keahlian dalam melaksanakan pekerjaan secara optimal. Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN diharapkan terus mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kualitas diri agar mampu bersaing di tingkat nasional maupun global.
- Harmonis (Harmonious)
- Makna: Harmonis menggambarkan pentingnya hubungan yang baik dan saling menghormati di lingkungan kerja. Dengan menerapkan sikap harmonis, suasana kerja akan menjadi lebih kondusif, mendukung produktivitas, dan menciptakan lingkungan yang inklusif.
- Loyal (Loyal)
- Makna: Loyalitas dalam konteks AKHLAK berarti memiliki kesetiaan terhadap perusahaan, bangsa, dan negara. Sikap ini menekankan pentingnya dedikasi penuh dalam menjalankan tugas dan menjunjung tinggi kepentingan organisasi.
- Adaptif (Adaptive)
- Makna: Adaptif menekankan pentingnya fleksibilitas dalam menghadapi perubahan. Dunia bisnis dan teknologi terus berkembang, sehingga SDM BUMN harus mampu menyesuaikan diri dengan tantangan baru dan bersedia menerima inovasi.
- Kolaboratif (Collaborative)
- Makna: Kolaboratif menunjukkan pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Dengan semangat kebersamaan, berbagai pihak dalam BUMN dapat bersinergi untuk mencapai hasil yang lebih baik.
Penerapan Nilai AKHLAK dalam BUMN
Sejak pertama kali diperkenalkan, prinsip AKHLAK telah diterapkan dalam berbagai aspek operasional di lingkungan BUMN. Berikut adalah beberapa cara implementasinya:
- Penyesuaian Budaya Perusahaan: Setiap BUMN menata ulang budaya kerjanya agar sesuai dengan nilai-nilai AKHLAK, memastikan bahwa seluruh karyawan memahami serta menerapkannya dalam rutinitas harian.
- Pengembangan Karyawan: Berbagai program pelatihan dan pengembangan dirancang untuk meningkatkan keterampilan serta profesionalisme pegawai sesuai dengan nilai AKHLAK.
- Penilaian Kinerja: Evaluasi terhadap kinerja pegawai kini juga mencakup sejauh mana mereka mengaplikasikan nilai-nilai AKHLAK dalam pekerjaan mereka.
- Sistem Penghargaan dan Sanksi: Pegawai yang berhasil menunjukkan perilaku sesuai dengan nilai AKHLAK diberikan apresiasi, sementara yang melanggar dapat dikenakan sanksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Mengapa AKHLAK Sangat Penting bagi BUMN?
Sumber: Freepik
Prinsip AKHLAK memainkan peran krusial dalam tata kelola BUMN. Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa nilai ini harus diterapkan secara konsisten dalam operasional perusahaan:
- Membangun Kepercayaan dan Reputasi
Kepercayaan merupakan faktor kunci dalam dunia bisnis. Dengan mengedepankan nilai-nilai seperti amanah dan loyalitas, BUMN dapat menciptakan lingkungan yang lebih profesional dan terpercaya. Hal ini juga membuat mitra bisnis, pelanggan, serta pemangku kepentingan merasa lebih yakin dalam menjalin kerja sama. - Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas
Memiliki tenaga kerja yang terampil dan mampu beradaptasi merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Dengan menerapkan prinsip kompetensi dan adaptabilitas, BUMN dapat tetap bersaing dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang. - Mencegah Konflik Internal
Keselarasan dalam hubungan kerja menjadi hal yang esensial untuk menjaga kelancaran operasional perusahaan. Dengan menerapkan nilai loyalitas dan keharmonisan, konflik internal dapat diminimalkan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih kondusif dan produktif. - Menghadapi Tantangan dengan Lebih Baik
Dunia bisnis terus berubah, dan hanya perusahaan yang memiliki budaya kerja adaptif yang dapat bertahan serta berkembang. Dengan menerapkan nilai adaptasi, BUMN lebih siap menghadapi berbagai tantangan serta sigap dalam menangkap peluang baru. - Meningkatkan Efisiensi Operasional
Kolaborasi yang solid antara individu dan tim menjadi faktor penting dalam meningkatkan efisiensi perusahaan. Dengan adanya kerja sama yang baik serta sinergi yang kuat, BUMN dapat mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki sehingga proses bisnis berjalan lebih efektif.
Sumber:
- https://jadibumn.id/pengertian-akhlak-bumn/
- https://glints.com/id/lowongan/akhlak-bumn/
- https://money.kompas.com/read/2023/02/18/091403626/nilai-akhlak-bumn-arti-dan-panduan-perilakunya
- https://dealls.com/pengembangan-karir/akhlak-bumn
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
