AKHLAK Core Value BUMN PDF sebagai Pedoman!

AKHLAK core value BUMN PDF bisa kamu jadikan sebagai salah satu media pembelajaran untuk mempersiapkan diri sebelum benar-benar jadi pegawai BUMN. AKHLAK core value BUMN PDF bisa menjadi bekal yang sangat berguna. Cari tahu lebih jauh dan pastikan kamu tidak tertinggal informasinya sedikit pun ya.

Apa Itu AKHLAK Core Value BUMN?

AKHLAK adalah nilai inti (core value) yang menjadi pedoman utama bagi seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia. Nilai ini ditetapkan oleh Kementerian BUMN melalui Keputusan Menteri BUMN Nomor SK-136/MBU/06/2020 sebagai standar budaya kerja yang harus diterapkan di setiap perusahaan BUMN.

Sebelum adanya AKHLAK, setiap BUMN memiliki nilai dan budaya kerja yang berbeda-beda. Hal ini sering menjadi kendala dalam menciptakan sinergi dan kerja sama yang optimal di antara perusahaan BUMN. Oleh karena itu, AKHLAK hadir sebagai solusi untuk menyatukan budaya kerja yang lebih seragam, profesional, serta selaras dengan visi pembangunan nasional.

Makna AKHLAK dalam BUMN

AKHLAK merupakan akronim dari enam nilai utama yang harus diterapkan oleh seluruh insan BUMN, yaitu:

• Kolaboratif – Membangun kerja sama yang kuat untuk menciptakan nilai tambah.
• Amanah – Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, jujur, serta dapat dipercaya.
• Kompeten – Selalu belajar dan mengembangkan diri agar memiliki keahlian yang lebih baik.
• Harmonis – Mampu bekerja sama dengan baik serta menghargai keberagaman di lingkungan kerja.
• Loyal – Menunjukkan dedikasi tinggi dan mengutamakan kepentingan bangsa serta negara.
• Adaptif – Terbuka terhadap perubahan dan terus berinovasi untuk menghadapi tantangan.

Baca juga : Tes TKD BUMN Terdiri Dari Apa Saja? Ini Penjelasannya!

Mengapa AKHLAK BUMN Dijadikan Pedoman Budaya Kerja BUMN?

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), setiap perusahaan yang bernaung di bawahnya memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola sumber daya dan memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Untuk memastikan keselarasan dalam operasional dan budaya kerja, pemerintah menetapkan AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman utama yang wajib diterapkan di seluruh BUMN.

Penetapan AKHLAK sebagai nilai budaya kerja bertujuan untuk menciptakan perusahaan yang profesional, berdaya saing tinggi, serta memiliki tata kelola yang baik. Dengan adanya standar nilai yang sama di semua BUMN, diharapkan perusahaan-perusahaan tersebut dapat menjalankan tugasnya dengan integritas, inovasi, dan kepedulian terhadap kepentingan bangsa.

1. Membangun Standarisasi Budaya Kerja di Seluruh BUMN

Sebagai perusahaan yang berperan strategis dalam perekonomian nasional, BUMN membutuhkan standar budaya kerja yang seragam. Dengan menerapkan nilai AKHLAK, seluruh perusahaan BUMN memiliki landasan yang sama dalam bekerja, berinteraksi, dan mengambil keputusan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan profesional.

2. Meningkatkan Tata Kelola yang Baik (Good Corporate Governance)

Nilai AKHLAK menekankan pentingnya integritas, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap aktivitas bisnis. Hal ini mendukung prinsip Good Corporate Governance (GCG), yang bertujuan untuk memastikan bahwa setiap BUMN dikelola dengan etika yang tinggi dan bertanggung jawab kepada negara serta masyarakat.

3. Memperkuat Kepercayaan Publik terhadap BUMN

Kepercayaan masyarakat terhadap BUMN sangat penting dalam menjalankan fungsinya sebagai penyedia layanan publik dan motor penggerak ekonomi nasional. Dengan mengedepankan nilai Amanah, BUMN berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik secara transparan, jujur, dan bertanggung jawab, sehingga semakin dipercaya oleh publik.

4. Meningkatkan Profesionalisme dan Kompetensi Sumber Daya Manusia

AKHLAK menekankan pentingnya Kompetensi dalam dunia kerja. BUMN diharapkan mendorong karyawannya untuk terus belajar, meningkatkan keterampilan, serta mengikuti perkembangan industri dan teknologi. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing BUMN di tingkat nasional maupun global.

5. Mendukung Inovasi dan Kemampuan Adaptasi dalam Dunia Bisnis

Dalam era digital dan globalisasi, perubahan terjadi dengan sangat cepat. Oleh karena itu, nilai Adaptif dalam AKHLAK mendorong BUMN untuk berinovasi, terbuka terhadap perkembangan teknologi, serta fleksibel dalam menghadapi tantangan bisnis. Dengan begitu, BUMN dapat tetap relevan dan berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional.

6. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis dan Kolaboratif

AKHLAK juga menekankan pentingnya Hubungan yang baik antar karyawan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya. Nilai Harmonis dan Kolaboratif bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, di mana setiap individu saling mendukung, bekerja sama, dan menghargai keberagaman demi mencapai tujuan bersama.

7. Menanamkan Loyalitas terhadap Perusahaan dan Bangsa

Nilai Loyal dalam AKHLAK mengajarkan karyawan BUMN untuk berkomitmen terhadap perusahaan serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi. Dengan adanya rasa kepemilikan dan loyalitas yang tinggi, setiap individu dalam BUMN akan bekerja lebih maksimal untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Penetapan AKHLAK sebagai pedoman budaya kerja BUMN merupakan langkah strategis untuk menciptakan BUMN yang berintegritas, profesional, inovatif, dan berdaya saing.

Cara Mengimplementasikan AKHLAK dalam Lingkungan Kerja

Agar nilai AKHLAK benar-benar diterapkan dalam lingkungan kerja, diperlukan langkah-langkah konkret, di antaranya:

1. Sosialisasi dan Pelatihan Setiap karyawan BUMN perlu mendapatkan pemahaman mendalam tentang AKHLAK melalui pelatihan dan sosialisasi secara berkala.
2. Integrasi dalam Evaluasi Kinerja Penilaian kinerja pegawai harus mencerminkan sejauh mana mereka menerapkan nilai-nilai AKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari.
3. Menjadi Contoh dalam Kepemimpinan Pimpinan perusahaan harus menjadi role model dalam penerapan nilai AKHLAK, sehingga dapat menginspirasi seluruh karyawan.
4. Mendorong Budaya Saling Menghargai Dalam lingkungan kerja, penting untuk membangun atmosfer yang harmonis dan kolaboratif, sesuai dengan prinsip AKHLAK.
5. Membangun Sistem Reward dan Punishment Karyawan yang menunjukkan penerapan nilai AKHLAK secara konsisten perlu diberikan apresiasi, sementara pelanggaran terhadap nilai-nilai tersebut harus mendapatkan sanksi.

Baca juga : Jangan Lewatkan Jadwal Lengkap Tes BUMN Tahap 2!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7811126/link-dan-tata-cara-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-klik-di-sini