Rahasia Sukses di BUMN? Terapkan AKHLAK Culture BUMN!

Apakah AKHLAK Culture BUMN bisa diterapkan dalam kehidupan kerja? Sebagai pedoman bagi pegawai, AKHLAK Culture BUMN berperan dalam menciptakan lingkungan berintegritas. Namun, bagaimana memastikan nilai-nilai ini tidak sekadar teori? Menerapkan AKHLAK Culture BUMN, individu dan organisasi dapat merasakan manfaat nyata. Lalu, apa saja nilai AKHLAK Culture BUMN?

Apa Itu AKHLAK Culture BUMN?

Akhlak Culture BUMN merupakan budaya kerja yang berlandaskan nilai-nilai inti yang telah ditetapkan oleh Kementerian BUMN. AKHLAK sendiri adalah singkatan dari:

• Amanah – Bertanggung jawab dan dapat dipercaya
• Kompeten – Terus belajar dan mengembangkan diri
• Harmonis – Saling peduli dan menghargai perbedaan
• Loyal – Berkomitmen kuat dan mengutamakan kesejahteraan negara
• Adaptif – Terbuka terhadap perubahan dan inovasi
• Kolaboratif – Mampu bekerja sama untuk hasil terbaik

Nilai-nilai ini bukan sekadar jargon, tetapi menjadi pedoman bagi seluruh pegawai BUMN dalam bekerja, berinteraksi, dan mengambil keputusan.

Baca Juga: Kapan FHCI BUMN Dibuka Lagi 2025? Simak Alur Lengkapnya!

Mengapa AKHLAK Culture BUMN Penting?

Menerapkan AKHLAK Culture BUMN bukan hanya soal kepatuhan terhadap regulasi, tapi juga tentang membangun etos kerja yang sehat. Beberapa manfaat dari penerapan budaya ini antara lain:

1. Meningkatkan Integritas Perusahaan
   Dengan menerapkan nilai Amanah, pegawai BUMN didorong untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab dan transparansi. Ini penting untuk menghindari penyimpangan yang dapat merugikan perusahaan dan masyarakat.
2. Meningkatkan Kinerja dan Profesionalisme
   Budaya Kompeten mendorong setiap pegawai untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan. Dengan begitu, mereka bisa memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan dan negara.
3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
   Nilai Harmonis memastikan bahwa setiap pegawai bisa bekerja dalam lingkungan yang penuh rasa hormat dan toleransi. Ini menciptakan suasana kerja yang lebih nyaman dan produktif.
4. Memperkuat Rasa Kepemilikan dan Loyalitas
   Dengan adanya nilai Loyal, pegawai BUMN memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar terhadap perusahaan. Mereka akan lebih berdedikasi dalam menjalankan tugas dan mencapai visi perusahaan.
5. Mendorong Inovasi dan Adaptasi
   Dunia bisnis terus berkembang, dan nilai Adaptif membantu BUMN untuk terus berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan zaman.
6. Memperkuat Kolaborasi Antar Pegawai dan Instansi
   Nilai Kolaboratif menekankan pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Dengan saling membantu, BUMN dapat memberikan dampak yang lebih besar bagi masyarakat.

Baca Juga: Kupas Tuntas Tes Kemampuan Dasar TKD BUMN!

Cara Menerapkan AKHLAK Culture BUMN dalam Kehidupan Sehari-hari

Untuk memastikan Akhlak Culture BUMN bukan hanya sekadar teori, ada beberapa langkah yang bisa diterapkan di lingkungan kerja:

1. Menjadi Teladan

Pemimpin di BUMN harus memberikan contoh nyata dalam menerapkan nilai-nilai AKHLAK. Kepemimpinan yang baik akan menjadi panutan bagi karyawan lainnya, sehingga budaya kerja berbasis AKHLAK dapat diterapkan secara konsisten di seluruh organisasi.

Selain itu, seorang pemimpin yang berintegritas akan membangun lingkungan kerja yang lebih transparan dan bertanggung jawab. Dengan demikian, nilai-nilai seperti Amanah dan Loyal dapat lebih mudah ditanamkan dalam keseharian di tempat kerja.

2. Pelatihan dan Edukasi

Karyawan perlu terus diberikan pemahaman mengenai pentingnya budaya AKHLAK. Salah satu cara yang efektif adalah melalui pelatihan rutin dan edukasi tentang bagaimana nilai-nilai AKHLAK dapat diterapkan dalam tugas dan tanggung jawab masing-masing individu.

Selain itu, perusahaan dapat menyelenggarakan seminar atau diskusi interaktif yang melibatkan para ahli dan praktisi. Dengan pendekatan ini, pemahaman tentang Akhlak Culture BUMN tidak hanya menjadi teori, tetapi benar-benar diterapkan dalam kehidupan kerja sehari-hari.

3. Evaluasi dan Feedback

Perusahaan harus aktif mengevaluasi sejauh mana budaya ini telah diterapkan dan memberikan umpan balik untuk perbaikan. Evaluasi dapat dilakukan melalui survei internal, wawancara karyawan, atau pemantauan langsung terhadap perilaku kerja sehari-hari.

Feedback yang diberikan harus bersifat konstruktif agar karyawan dapat memahami aspek yang perlu diperbaiki. Dengan adanya evaluasi yang terus-menerus, penerapan Akhlak Culture BUMN dapat berkembang lebih baik dari waktu ke waktu.

4. Integrasi dalam Proses Bisnis

Semua kebijakan dan keputusan perusahaan harus mencerminkan nilai-nilai AKHLAK. Artinya, setiap langkah yang diambil oleh perusahaan harus berlandaskan pada prinsip-prinsip yang mendukung integritas, profesionalisme, dan kerja sama.

Selain itu, perusahaan juga dapat memasukkan nilai-nilai AKHLAK dalam sistem penilaian kinerja karyawan. Dengan cara ini, setiap individu memiliki dorongan lebih besar untuk menerapkan AKHLAK Culture BUMN dalam setiap aspek pekerjaannya.

Menerapkan AKHLAK Culture BUMN dalam kehidupan sehari-hari bukan hanya menjadi tanggung jawab perusahaan, tetapi juga setiap individu yang terlibat di dalamnya. Dengan komitmen bersama, budaya ini dapat menjadi fondasi yang kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional, harmonis, dan inovatif

Baca Juga: Strategi Jitu Menghadapi Tes Learning Agility di Rekrutmen BUMN

Menerapkan AKHLAK Culture BUMN bukan hanya kewajiban, tetapi juga investasi jangka panjang untuk membangun perusahaan yang lebih profesional, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Dengan budaya kerja yang berlandaskan nilai AKHLAK, BUMN dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat dan lingkungan.

Sumber:

• jadibumn.id
• https://www.kompas.com/tren/read/2025/02/23/083000865/apa-itu-tes-akhlak-yang-diuji-di-rekrutmen-bersama-bumn-
• https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
• https://fhcibumn.com/

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS