Apa Arti AKHLAK Dalam BUMN? Gunakan Teknik Belajar Visual!
Sebenarnya dalam seleksi apa arti AKHLAK dalam BUMN dan kenapa penting? Dalam penerapan AKHLAK menjadi panduan utama dalam mengenal penerapan sebenarnya nilai AKHLAK dalam BUMN. Dengan memahami apa arti AKHLAK dalam BUMN kamu bisa mengenal budaya kerja yang sebenarnya di BUMN dan bisa jadi dalam soal akan ada pertanyaan terkait integritas kamu saat bekerja.
Baca Juga: Tes BUMN Materi Apa Aja? Jangan Sampai Salah Langkah!
Apa Arti AKHLAK dalam BUMN
AKHLAK dalam BUMN bukan sekadar singkatan, tetapi merupakan fondasi nilai-nilai utama yang membentuk budaya kerja dan perilaku seluruh sumber daya manusia di Badan Usaha Milik Negara. AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang berfungsi sebagai pedoman moral dan etika untuk mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Baca Juga: Mau Lolos BUMN? Cek Jadwal Tes Seleksi BUMN Ini!
Nilai Amanah menekankan integritas dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas serta memenuhi kepercayaan yang diberikan oleh masyarakat dan negara.
Kompeten mengajak setiap individu untuk terus belajar, meningkatkan kemampuan, dan memberikan hasil terbaik. Harmonis mendorong penghargaan terhadap perbedaan dan menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung.
Nilai Loyal mengajarkan dedikasi terhadap kepentingan bangsa dan organisasi, sementara Adaptif mempersiapkan individu untuk berinovasi serta menghadapi perubahan dengan sikap proaktif. Terakhir, Kolaboratif mengutamakan kerja sama sinergis untuk mencapai tujuan bersama.
AKHLAK tidak hanya menjadi identitas sumber daya manusia BUMN tetapi juga alat untuk membangun kepercayaan, meningkatkan kinerja, dan menciptakan harmoni dalam organisasi. Dengan menerapkan AKHLAK, BUMN diharapkan mampu menjadi mesin pertumbuhan ekonomi sekaligus akselerator kesejahteraan sosial bagi Indonesia.
Kisi-Kisi Soal AKHLAK dalam BUMN
Kisi-kisi soal AKHLAK dalam BUMN sangat penting untuk dipahami oleh calon pegawai yang akan mengikuti seleksi. Berikut adalah ringkasan mengenai nilai-nilai yang diujikan serta contoh soal yang sering muncul:
1. Amanah
- Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
- Contoh Soal:
- Apa yang Anda lakukan jika menemukan rekan kerja melakukan kecurangan?
- Bagaimana cara Anda memenuhi tenggat waktu yang ketat?
2. Kompeten
- Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
- Contoh Soal:
- Apa langkah pertama yang Anda ambil saat mendapatkan tugas baru?
- Bagaimana cara Anda meningkatkan kemampuan di bidang pekerjaan Anda?
3. Harmonis
- Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
- Contoh Soal
- Jika seorang rekan mengalami masalah pribadi, apa tindakan terbaik yang harus diambil?
- Bagaimana Anda membangun hubungan baik dengan rekan kerja yang berbeda latar belakang?
4. Loyal
- Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
- Contoh Soal
- Apa yang Anda lakukan untuk menjaga nama baik organisasi?
- Bagaimana cara Anda menunjukkan loyalitas terhadap perusahaan?
5. Adaptif
- Definisi: Berinovasi dan siap menghadapi perubahan.
- Contoh Soal
- Bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan perubahan dalam proyek?
- Apa tindakan yang Anda ambil untuk tetap relevan di industri yang cepat berubah?
6. Kolaboratif
- Definisi: Membangun kerja sama sinergis.
- Contoh Soal
- Bagaimana cara Anda bekerja sama dengan tim untuk mencapai tujuan bersama?
- Apa langkah yang Anda ambil untuk memastikan semua anggota tim berkontribusi?
Tips Persiapan
- Pelajari Nilai-Nilai BUMN: Memahami prinsip dasar perusahaan negara membantu dalam menjawab soal dengan lebih tepat.
- Latihan Soal Secara Rutin: Mengerjakan contoh soal meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab.
- Simulasi Ujian: Mengerjakan soal dalam kondisi seperti ujian sesungguhnya membantu mengelola waktu lebih baik.
Dengan memahami kisi-kisi ini, calon pegawai BUMN dapat lebih siap menghadapi ujian dan menunjukkan pemahaman mereka tentang nilai-nilai AKHLAK dalam lingkungan kerja.
Cara Mengukur Kinerja Melalui AKHLAK BUMN
Mengukur kinerja seseorang berdasarkan nilai AKHLAK BUMN dapat dilakukan melalui sistem penilaian yang mengintegrasikan enam nilai inti AKHLAK: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Berikut adalah cara-cara untuk melakukan pengukuran tersebut:
1. Penilaian Berbasis Indikator
Setiap nilai AKHLAK memiliki indikator spesifik yang dapat digunakan untuk menilai kinerja individu. Misalnya:
- Amanah: Menilai sejauh mana karyawan memegang teguh janji dan komitmen.
- Kompeten: Mengukur kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik dan berusaha untuk terus belajar.
- Harmonis: Menilai kemampuan karyawan dalam membangun hubungan baik dengan rekan kerja.
- Loyal: Mengukur dedikasi karyawan terhadap perusahaan dan kepentingan negara.
- Adaptif: Menilai kemampuan karyawan dalam menghadapi perubahan dan tantangan baru.
- Kolaboratif: Mengukur kemampuan karyawan dalam bekerja sama dengan tim.
2. Sistem Penilaian 360 Derajat
Implementasi sistem penilaian 360 derajat memungkinkan penilaian dilakukan dari berbagai perspektif, termasuk rekan sejawat, atasan, dan diri sendiri. Setiap pihak memberikan umpan balik berdasarkan indikator AKHLAK yang telah ditentukan.
3. Bobot Penilaian
Dalam penilaian kinerja, nilai AKHLAK biasanya memiliki bobot tertentu. Misalnya, penilaian berbasis AKHLAK dapat memiliki bobot 20%, sedangkan pencapaian target perusahaan bisa 80%. Ini menunjukkan bahwa perilaku dan etika kerja sama pentingnya dengan hasil kerja.
4. Mekanisme Pengisian KPI
Karyawan dapat diminta untuk mengisi KPI (Key Performance Indicator) yang mencakup pertanyaan terkait nilai-nilai AKHLAK. Penilaian ini juga bisa dilengkapi dengan contoh nyata dari perilaku sehari-hari mereka.
5. Pembinaan dan Pengembangan
Setelah penilaian dilakukan, karyawan yang memiliki nilai rendah dalam aspek AKHLAK dapat menjalani program pembinaan untuk meningkatkan perilaku mereka. Sebaliknya, karyawan dengan nilai baik dapat dimasukkan dalam Talent Pool untuk promosi.
Dengan menerapkan metode-metode ini, BUMN dapat memastikan bahwa pegawainya tidak hanya berkinerja tinggi tetapi juga berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang diharapkan dalam lingkungan kerja.
Strategi Belajar dengan Gaya Visual
Siapa yang memiliki gaya belajar dengan kendala susah menghafal ketika sambil membaca? Barangkali kamu cocok dengan teknik visual yang memanfaatkan gambar. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat membantu kamu memahami dan mengingat informasi dengan lebih baik:
1. Gunakan Mind Maps
Buatlah mind maps untuk setiap topik yang relevan dengan tes BUMN. Misalnya, jika kamu belajar tentang nilai-nilai AKHLAK, gambarlah mind map yang mencakup setiap nilai dan sub-poinnya. Ini akan membantu Anda melihat hubungan antar konsep.
2. Diagram dan Grafik
Membuat diagram atau grafik untuk menggambarkan informasi penting, seperti struktur organisasi BUMN atau proses bisnis, dapat membantu memperjelas pemahaman. Misalnya, gunakan diagram alir untuk menggambarkan langkah-langkah dalam proses rekrutmen.
3. Latihan Soal Visual
Fokus pada jenis soal yang sering muncul dalam tes BUMN, seperti Tes Gambar atau Tes Figural. Latihan dengan soal-soal ini akan meningkatkan kemampuan kamu dalam menganalisis pola dan hubungan visual. Gunakan sumber daya online untuk menemukan contoh soal dan latihan.
4. Flashcards Visual
Buat flashcards dengan gambar atau diagram di satu sisi dan informasi penting di sisi lainnya. Misalnya, gunakan gambar untuk mewakili setiap nilai dalam AKHLAK dan tuliskan penjelasan singkat di baliknya.
5. Video Pembelajaran
Manfaatkan video pembelajaran yang menjelaskan konsep-konsep penting terkait tes BUMN secara visual. Video sering kali lebih menarik dan membantu memperkuat pemahaman melalui kombinasi gambar dan narasi.
6. Warna dan Penandaan
Gunakan warna yang berbeda untuk menandai informasi penting dalam catatan kamu. Misalnya, gunakan warna hijau untuk poin-poin utama dan merah untuk informasi yang perlu diingat dengan baik.
7. Simulasi Ujian
Lakukan simulasi ujian dengan waktu terbatas untuk menguji kemampuan kamu dalam menjawab soal-soal visual di bawah tekanan waktu. Ini akan membantu Anda mempersiapkan diri secara mental untuk situasi ujian sesungguhnya.
8. Diskusi Kelompok dengan Visualisasi
Bergabunglah dengan kelompok belajar dan gunakan papan tulis atau flip chart untuk mencatat ide-ide penting secara visual selama diskusi. Ini akan membantu semua anggota kelompok memahami materi secara bersamaan.
Dengan menerapkan strategi-strategi ini, kamu dapat memaksimalkan gaya belajar visual kamu dalam persiapan tes BUMN, sehingga meningkatkan peluang sukses dalam seleksi tersebut.
Nilai AKHLAK dalam BUMN bukan sekadar prinsip, tetapi merupakan fondasi yang membentuk budaya kerja dan karakter pegawai. Dengan memahami dan menerapkan nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, calon pegawai tidak hanya meningkatkan peluang lolos seleksi, tetapi juga menjadi bagian dari organisasi yang berintegritas dan berkontribusi bagi bangsa.
Tes AKHLAK dalam seleksi BUMN dirancang untuk mengukur pemahaman serta kesiapan peserta dalam menghadapi dunia kerja yang penuh tantangan. Oleh karena itu, persiapan yang matang melalui latihan soal, pemahaman nilai-nilai BUMN, serta strategi belajar yang sesuai akan sangat membantu dalam menghadapi seleksi.
Sebagai calon pegawai BUMN, memiliki pemahaman mendalam tentang AKHLAK bukan hanya berguna untuk melewati seleksi, tetapi juga untuk membangun karier yang solid dan berkontribusi nyata bagi perusahaan serta masyarakat. Dengan persiapan yang tepat dan sikap yang positif, kesuksesan dalam seleksi BUMN bukanlah hal yang mustahil!
Referensi
- https://jadibumn.id/budaya-akhlak-bumn/
- https://glints.com/id/lowongan/akhlak-bumn/
- https://mamikos.com/info/kisi-kisi-dan-contoh-soal-rekrutmen-bumn-kry/
- https://vark-learn.com/panduan-vark/strategi-belajar-bagi-tipe-visual/
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
