Pernah dengar tentang apa itu AKHLAK BUMN? Kalau belum, yuk simak! AKHLAK BUMN itu bukan cuma sekadar kata-kata, tapi nilai yang jadi pedoman bagi semua yang bekerja di BUMN. Jadi, apa itu AKHLAK BUMN? Intinya, AKHLAK BUMN adalah prinsip yang mengajarkan kita untuk bekerja dengan integritas, inovasi, dan peduli terhadap sesama.
Baca juga: Anak Perusahaan BUMN Adalah? Simak Penjelasannya!
Apa Itu AKHLAK BUMN?
AKHLAK BUMN merupakan akronim yang terdiri dari enam nilai utama yang menjadi pedoman bagi seluruh pegawai BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Nilai-nilai tersebut adalah:
- Amanah
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
Nilai-nilai ini tidak hanya ditetapkan sebagai prinsip dalam bekerja, tetapi juga menjadi bagian dari identitas dan budaya yang terbentuk di dalam BUMN. Untuk memahami lebih lanjut, mari kita lihat lebih dalam setiap nilai yang terkandung dalam AKHLAK BUMN, yang terdiri dari:
Baca juga : Catat Tugas PCT OJK yang Penting di dalam Lembaga Ini!
1. Amanah
Nilai pertama dalam AKHLAK BUMN adalah Amanah, yang mencerminkan integritas dan tanggung jawab. Seorang pegawai BUMN diharapkan untuk selalu bekerja dengan jujur, dapat dipercaya, dan memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Tidak hanya itu, mereka juga harus bertanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan yang diambil, menjaga etika dan moral dalam setiap aktivitas. Nilai amanah ini menjadi sangat penting karena BUMN mengemban tugas untuk menjaga kepentingan publik dan memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
2. Kompeten
Nilai berikutnya adalah Kompeten, yang menggambarkan pentingnya kemampuan dan keterampilan dalam bekerja. Pegawai BUMN diharapkan untuk tidak hanya menguasai pekerjaan mereka, tetapi juga terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja. Ini meliputi kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan baik, meningkatkan kualitas kerja secara berkelanjutan, serta berinisiatif mencari solusi terbaik untuk masalah yang ada. Kompetensi bukan hanya soal pengetahuan, tetapi juga keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari.
3. Harmonis
Nilai Harmonis menekankan pentingnya hubungan yang baik antar sesama pegawai. Di lingkungan BUMN, sangat diharapkan adanya rasa saling menghargai, peduli, dan menghormati perbedaan. Dalam praktiknya, nilai harmonis ini tercermin dalam sikap toleransi, terbuka terhadap perbedaan, dan membangun suasana kerja yang kondusif bagi semua orang. Lingkungan kerja yang harmonis akan mendukung terciptanya kreativitas, produktivitas, dan semangat kerja yang tinggi di antara sesama pegawai.
4. Loyal
Nilai Loyal mengacu pada kesetiaan kepada perusahaan, bangsa, dan negara. Loyalitas ini berarti pegawai BUMN diharapkan untuk setia kepada visi dan misi perusahaan, menjaga nama baik BUMN, serta memprioritaskan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi. Loyalitas ini juga berarti pegawai BUMN harus menjaga integritas dan bekerja untuk mencapai tujuan yang lebih besar, yaitu kemajuan bangsa dan negara.
5. Adaptif
Nilai Adaptif mendorong pegawai BUMN untuk dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi di dunia kerja. Seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan pasar yang dinamis, pegawai BUMN harus siap untuk berinovasi dan mengimplementasikan ide-ide baru yang dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi. Nilai adaptif ini penting agar BUMN dapat tetap bersaing di kancah global dan terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik.
6. Kolaboratif
Nilai terakhir adalah Kolaboratif, yang mengedepankan kerja sama tim. Di BUMN, pegawai diharapkan untuk dapat bekerja sama dengan baik, tidak hanya di dalam divisi mereka, tetapi juga lintas divisi. Kolaborasi yang baik memungkinkan pemecahan masalah yang lebih efektif, pengambilan keputusan yang lebih cepat, dan pencapaian tujuan bersama yang lebih efisien. Bekerja bersama-sama sebagai tim akan lebih efektif daripada bekerja sendiri-sendiri.
Kenapa AKHLAK BUMN Itu Penting?
AKHLAK BUMN tidak hanya menjadi sekadar nilai yang ditanamkan dalam diri setiap pegawai, tetapi juga memberikan banyak manfaat yang sangat besar bagi BUMN itu sendiri. Berikut adalah beberapa alasan mengapa AKHLAK BUMN sangat penting:
1. Menjadi Identitas Bersama
AKHLAK BUMN menjadi identitas bersama bagi seluruh pegawai BUMN di seluruh Indonesia, mulai dari level direksi hingga staf. Nilai-nilai ini menjadi perekat yang menyatukan seluruh insan BUMN dengan semangat dan tujuan yang sama. Dengan nilai yang jelas dan seragam, seluruh pegawai BUMN dapat bekerja dengan lebih fokus dan harmonis.
2. Membangun Budaya Kerja Positif
Penerapan nilai AKHLAK dapat menciptakan budaya kerja yang positif, sehat, dan produktif di lingkungan BUMN. Ketika setiap individu menerapkan prinsip amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, maka secara keseluruhan BUMN akan menjadi tempat kerja yang menyenangkan, inovatif, dan penuh semangat. Lingkungan yang positif akan meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
3. Pedoman Rekrutmen dan Pengembangan
Dalam proses rekrutmen BUMN, nilai AKHLAK menjadi salah satu acuan penting. Tes untuk mengukur sejauh mana calon pegawai dapat mengaplikasikan nilai-nilai AKHLAK ini sering menjadi bagian dari seleksi. Selain itu, AKHLAK juga digunakan sebagai standar dalam evaluasi kinerja pegawai dan pengembangan karier mereka. Hal ini memastikan bahwa setiap pegawai berkembang sesuai dengan nilai-nilai yang diusung oleh BUMN.
4. Mewujudkan Peran BUMN
BUMN memiliki peran yang sangat besar dalam perekonomian negara, mulai dari penyedia lapangan kerja, penyumbang pajak terbesar, hingga sebagai penggerak pembangunan ekonomi. Dengan menerapkan nilai-nilai AKHLAK, BUMN dapat beroperasi lebih efisien, transparan, dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, bukan hanya keuntungan perusahaan semata. Dengan SDM yang berintegritas dan kompeten, BUMN dapat terus berkontribusi dalam memperkuat perekonomian Indonesia.
Contoh Implementasi AKHLAK BUMN di Tempat Kerja
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana nilai-nilai AKHLAK diterapkan, berikut adalah contoh implementasinya dalam dunia kerja di BUMN:
1. Amanah
Pegawai BUMN yang bekerja di sektor keuangan selalu menjaga integritas dan transparansi dalam laporan keuangan. Mereka bertanggung jawab penuh atas setiap keputusan yang diambil, dan tidak ada penyalahgunaan wewenang.
2. Kompeten
Seorang pegawai yang bekerja di bidang pemasaran rajin mengikuti pelatihan tentang teknologi digital dan strategi pemasaran terbaru untuk meningkatkan kualitas kerjanya. Mereka terus belajar agar dapat memberikan hasil terbaik dalam pekerjaannya.
3. Harmonis
Dalam tim yang terdiri dari berbagai latar belakang, pegawai BUMN selalu menjaga hubungan baik antar sesama. Mereka saling menghargai perbedaan pendapat dan menjaga komunikasi tetap terbuka dan positif.
4. Loyal
Seorang pegawai yang bekerja di BUMN selalu menjaga nama baik perusahaan dan berusaha keras untuk mendukung visi misi perusahaan. Mereka selalu mengutamakan kepentingan perusahaan dan tidak pernah membocorkan informasi penting yang dapat merugikan perusahaan.
5. Adaptif
Di tengah kemajuan teknologi, seorang pegawai di BUMN senantiasa belajar menggunakan software terbaru yang dapat mempermudah pekerjaannya. Mereka tidak ragu untuk beradaptasi dengan alat dan cara kerja baru yang lebih efisien.
6. Kolaboratif
Pegawai BUMN bekerja sama dalam tim lintas divisi untuk menyelesaikan proyek besar. Mereka saling berbagi informasi, mendiskusikan solusi terbaik, dan memastikan bahwa hasil yang dicapai adalah hasil kerja bersama, bukan hanya individu.
AKHLAK BUMN adalah pedoman utama yang mengatur cara bekerja dan bersikap di lingkungan BUMN. Nilai-nilai ini tidak hanya sekadar menjadi teori, tetapi diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari di tempat kerja.
Dengan menjunjung tinggi nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, setiap pegawai BUMN akan berkontribusi untuk mencapai tujuan besar, yaitu mewujudkan BUMN yang profesional, efisien, dan berintegritas. Bagi kamu yang berminat bekerja di BUMN, memahami dan menghayati AKHLAK BUMN ini sangat penting sebagai bekal untuk sukses berkarier.
Referensi
- https://glints.com/id/lowongan/akhlak-bumn/
- https://kumparan.com/berita-hari-ini/akhlak-bumn-nilai-dan-bentuk-implementasinya-22ySEvHAdFt
- https://jadibumn.id/pengertian-akhlak-bumn/
- https://dealls.com/pengembangan-karir/core-value-akhlak
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.