Apa Itu TKD dan Core Values BUMN – Menyingkap Makna TKD dan Core Values BUMN: Pilar Fundamental Transformasi dan Kemajuan
Apa Itu TKD dan Core Values BUMN – Di era modern yang penuh dengan dinamika dan persaingan global, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia dihadapkan pada berbagai tantangan dan peluang untuk terus berkembang dan berkontribusi bagi kemajuan bangsa. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi BUMN, pemerintah merumuskan dua pilar fundamental, yaitu Tata Kelola, Kinerja, dan Dividen (TKD) dan Core Values BUMN. Kedua pilar ini menjadi kompas yang menuntun transformasi dan kemajuan BUMN menuju masa depan yang gemilang.
Pengertian TKD (Tata Kelola, Kinerja, dan Dividen)
TKD merupakan singkatan dari Tata Kelola, Kinerja, dan Dividen. Ketiga aspek ini saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam mencapai tujuan BUMN.
- Tata Kelola: Merujuk pada sistem dan proses yang digunakan BUMN untuk mengelola dan mengendalikan perusahaan dengan baik dan bertanggung jawab. Tata kelola yang baik meliputi aspek transparansi, akuntabilitas, dan kredibilitas.
- Kinerja: Mengacu pada hasil yang dicapai BUMN dalam menjalankan usahanya. Kinerja yang baik diukur berdasarkan indikator-indikator yang telah ditetapkan, seperti laba bersih, pertumbuhan pendapatan, dan market share.
- Dividen: Merupakan bagian dari laba bersih BUMN yang dibagikan kepada pemegang saham, dalam hal ini pemerintah. Dividen merupakan salah satu indikator keberhasilan BUMN dalam menciptakan nilai bagi negara.
Signifikasi Core Values BUMN
Core Values BUMN adalah nilai-nilai fundamental yang menjadi landasan budaya dan perilaku seluruh insan BUMN. Core Values BUMN terdiri dari AKHLAK, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini menjadi kompas moral bagi seluruh karyawan BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Peran TKD dan Core Values dalam Transformasi BUMN
TKD dan Core Values BUMN memainkan peran fundamental dalam mendorong transformasi BUMN menuju masa depan yang lebih baik. Berikut beberapa poin pentingnya:
- Membangun Tata Kelola yang Baik: TKD mendorong penerapan tata kelola yang baik di BUMN, sehingga meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kredibilitas. Hal ini penting untuk membangun kepercayaan publik dan menarik investor.
- Meningkatkan Kinerja: TKD mendorong BUMN untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan berkelanjutan. Indikator-indikator kinerja yang terukur dan terukur menjadi landasan untuk mengevaluasi dan meningkatkan kinerja BUMN.
- Meningkatkan Nilai bagi Negara: TKD mendorong BUMN untuk meningkatkan nilai bagi negara, baik melalui dividen maupun kontribusi lainnya. BUMN yang sehat dan berkinerja baik dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi pembangunan nasional.
- Membangun Budaya Kerja yang Positif: Core Values BUMN menumbuhkan budaya kerja yang positif dan bernilai di seluruh insan BUMN. Nilai-nilai seperti Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif menjadi pedoman bagi karyawan BUMN dalam bekerja dan berinteraksi dengan berbagai pihak.
- Meningkatkan Daya Saing: Core Values BUMN membantu BUMN untuk meningkatkan daya saing di era globalisasi. Karyawan BUMN yang memiliki nilai-nilai yang positif dan profesional dapat membantu BUMN untuk bersaing di pasar global.
Implementasi dalam Praktik
Implementasi TKD dan Core Values BUMN tidak hanya sebatas slogan atau teori. Berbagai langkah konkret telah dilakukan untuk mengintegrasikan TKD dan Core Values BUMN dalam praktik sehari-hari, antara lain:
- Pengembangan Sistem dan Proses: Kementerian BUMN telah mengembangkan berbagai sistem dan proses untuk mendukung penerapan TKD dan Core Values BUMN. Sistem ini meliputi sistem pengukuran kinerja, sistem tata kelola, dan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Komunikasi dan Edukasi: Kementerian BUMN gencar melakukan komunikasi dan edukasi kepada seluruh insan BUMN tentang TKD dan Core Values BUMN. Hal ini dilakukan melalui berbagai media, seperti seminar, workshop, dan media sosial.
- Penilaian Kinerja: Core Values BUMN menjadi salah satu indikator penilaian kinerja karyawan BUMN. Hal ini mendorong karyawan untuk menerapkan nilai-nilai tersebut dalam pekerjaan mereka.
- Penghargaan dan Insentif: Kementerian BUMN memberikan penghargaan dan insentif kepada BUMN dan karyawan yang menunjukkan penerapan TKD dan Core Values BUMN yang baik.
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
