Apa Kerja BUMN? Ada Fakta Dibalik Portofolio yang Dibutuhkan!
BUMN atau Badan Usaha Milik Negara memiliki peran yang sangat penting sebelum mendaftar rekrutmen bersama BUMN, tetapi banyak orang masih bertanya-tanya, apa kerja BUMN? Dalam konteks ini, kerja BUMN mencakup berbagai sektor dan fungsi, mulai dari penyediaan layanan publik hingga pengelolaan sumber daya alam. Nah, biar nggak jadi penasaran coba cek informasi berikut ini mengenai apa kerja BUMN yang harus diketahui
Baca juga : Rahasia Sukses Lolos Ujian AKHLAK BUMN, Jangan Ketinggalan!
Apa Kerja BUMN?
BUMN (Badan Usaha Milik Negara) memiliki peran sentral dalam perekonomian Indonesia dengan fokus pada penyediaan barang dan jasa yang tidak disediakan oleh sektor swasta. Kerja BUMN meliputi berbagai sektor strategis seperti energi, transportasi, keuangan, dan telekomunikasi. Selain itu, BUMN juga bertugas mengelola sumber daya alam secara bijak untuk kepentingan masyarakat luas serta mendukung pembangunan infrastruktur nasional.
Lebih dari itu, kerja BUMN juga mencakup fungsi sosial, seperti menciptakan lapangan kerja, mendorong pengembangan usaha kecil dan koperasi, serta menjadi pelopor di sektor-sektor usaha yang belum diminati oleh swasta. Dengan perannya sebagai agen pembangunan dan penggerak ekonomi, BUMN berkontribusi besar dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat dan stabilitas ekonomi nasional.
Baca juga : Rahasia Sukses Lolos Ujian AKHLAK BUMN, Jangan Ketinggalan!
Posisi Pekerjaan di BUMN
BUMN (Badan Usaha Milik Negara) menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai sektor dan disiplin ilmu. Berikut adalah beberapa posisi kerja yang umum tersedia di BUMN:
1. Manajemen dan Eksekutif
- Direktur Utama: Memimpin dan mengelola seluruh operasional perusahaan.
- Manajer Umum: Mengawasi berbagai departemen dan memastikan pencapaian target perusahaan.
- Kepala Divisi: Bertanggung jawab atas strategi dan pengelolaan sumber daya di divisi tertentu.
2. Tenaga Ahli dan Profesional
- Analis Keuangan: Mengelola laporan keuangan dan memberikan saran strategis.
- Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan dan memelihara sistem IT perusahaan.
- Akuntan: Menyusun laporan keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
3. Posisi Operasional
- Operator Mesin: Mengoperasikan mesin dalam proses produksi.
- Teknisi: Melakukan perawatan dan perbaikan peralatan.
- Pengemudi: Mengoperasikan kendaraan untuk transportasi barang atau penumpang.
4. Sumber Daya Manusia (SDM)
- HR Manager: Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Spesialis Rekrutmen: Bertanggung jawab untuk mencari dan menyeleksi kandidat yang tepat.
5. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
- Ahli K3: Memastikan lingkungan kerja aman dan sesuai dengan standar keselamatan.
- Inspektur Kesehatan: Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi kesehatan karyawan.
6. Administratif dan Dukungan
- Sekretaris: Mendukung administrasi manajemen dengan tugas-tugas administratif.
- Petugas Layanan Pelanggan: Menangani pertanyaan dan keluhan dari pelanggan.
7. Layanan Publik
- Pekerja Sosial: Berkontribusi dalam program-program sosial yang dijalankan oleh BUMN.
- Petugas Kesehatan: Menyediakan layanan kesehatan kepada masyarakat.
8. Keuangan dan Perbankan
- Teller: Melayani transaksi nasabah di bank BUMN.
- Customer Service: Menangani pertanyaan nasabah mengenai produk dan layanan.
Dengan lebih dari 2.000 posisi yang ditawarkan dalam berbagai bidang, BUMN memberikan peluang karir yang luas bagi individu dari berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari SMA hingga S2, serta kesempatan bagi penyandang disabilitas dan putra/putri asli Papua untuk bergabung.
Alasan Portofolio Dibutuhkan Saat Rekrutmen Bersama BUMN
Selain menjadi bukti konkret atas klaim yang tercantum di CV atau surat lamaran, portofolio dapat berfungsi sebagai alat yang memungkinkan perekrut untuk mengevaluasi kualitas kerja calon karyawan secara lebih mendalam. Berikut adalah beberapa alasan mengapa portofolio sangat dibutuhkan dalam rekrutmen BUMN:
1. Menjadi Bukti Konkret Keterampilan dan Keahlian
Portofolio berfungsi sebagai bukti nyata yang menunjukkan keterampilan, pencapaian, dan pengalaman seseorang. Dengan menyertakan hasil kerja yang relevan, seperti proyek, desain, laporan, atau analisis yang telah diselesaikan, pelamar dapat memperlihatkan kemampuan mereka yang lebih konkret daripada sekadar menyebutkan keahlian di dalam CV. Ini memberikan kesan lebih profesional dan dapat memberikan keyakinan kepada perekrut bahwa pelamar memang memiliki keahlian yang dibutuhkan.
2. Membedakan Diri dari Pelamar Lain
Dalam persaingan yang ketat, portofolio dapat menjadi alat yang sangat efektif untuk membedakan diri Anda dari kandidat lainnya. Tidak semua pelamar akan melampirkan portofolio mereka, dan bagi mereka yang melakukannya dengan baik, ini bisa menjadi nilai tambah yang signifikan. Portofolio yang menarik dan terstruktur dengan jelas mampu menunjukkan keseriusan dan profesionalisme pelamar, yang dapat membuat perekrut lebih terkesan dibandingkan dengan hanya membaca CV.
3. Menunjukkan Pengalaman dan Kemampuan
Secara Nyata Portofolio memungkinkan pelamar untuk menunjukkan bagaimana pengalaman mereka di lapangan atau dalam proyek-proyek sebelumnya relevan dengan posisi yang sedang dilamar. Hal ini memberikan bukti lebih kuat daripada sekadar menyebutkan pengalaman di CV. Misalnya, jika seorang pelamar memiliki pengalaman dalam proyek pengembangan perangkat lunak, mereka dapat menyertakan tautan ke aplikasi atau kode yang telah mereka kembangkan sebelumnya. Ini memberi perekrut wawasan yang lebih jelas mengenai kemampuan teknis serta bagaimana pelamar mengaplikasikan pengetahuan mereka dalam situasi nyata.
4. Menyederhanakan Proses Penilaian bagi Perekrut
Bagi perekrut, portofolio yang terorganisir dengan baik memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai kualitas pekerjaan seorang kandidat tanpa harus bergantung sepenuhnya pada wawancara atau penilaian berbasis dokumen lainnya. Dengan memiliki portofolio, perekrut bisa dengan mudah mengidentifikasi apakah pelamar memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut. Ini mempercepat proses seleksi dan membantu perekrut membuat keputusan yang lebih tepat dalam memilih kandidat yang layak melanjutkan ke tahap berikutnya.
5. Meningkatkan Peluang Diterima di BUMN
Portofolio yang disusun dengan baik tidak hanya menambah daya tarik lamaran, tetapi juga memberikan nilai lebih bagi pelamar. Meskipun CV dan surat lamaran sudah mencakup informasi dasar, portofolio memperkaya informasi tersebut dengan bukti nyata dan prestasi yang telah dicapai. Ini membuat pelamar tampak lebih siap dan dapat diandalkan. Bagi perusahaan BUMN yang membutuhkan profesional dengan kemampuan spesifik, portofolio yang bagus bisa menjadi penentu apakah seseorang akan dipertimbangkan lebih lanjut atau tidak.
BUMN (Badan Usaha Milik Negara) memainkan peran strategis dalam perekonomian Indonesia, mencakup berbagai sektor seperti energi, transportasi, keuangan, dan telekomunikasi. Untuk melamar kerja di BUMN, penting untuk memahami bahwa pekerjaan di sektor ini tidak hanya berfokus pada penyediaan barang dan jasa, tetapi juga mencakup aspek sosial seperti menciptakan lapangan kerja dan mendukung pembangunan infrastruktur.
Dalam proses rekrutmen BUMN, portofolio menjadi alat yang sangat penting. Portofolio memungkinkan pelamar untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka secara nyata, membedakan diri dari kandidat lain, dan memudahkan perekrut dalam menilai kualitas kerja mereka.
Portofolio yang terstruktur dengan baik dapat meningkatkan peluang diterima di BUMN karena memberikan bukti konkret mengenai kemampuan pelamar, serta memperkaya informasi yang ada di CV dan surat lamaran.
Dengan demikian, menyusun portofolio yang relevan dan profesional adalah langkah strategis untuk meningkatkan daya saing dalam proses seleksi BUMN.
Referensi
- https://jadibumn.id/pekerjaan-bumn-apa-saja/
- https://www.merdeka.com/cek-fakta/cara-menyusun-portofolio-bumn-yang-efektif-agar-lolos-seleksi-340922-mvk.html
- https://www.tempo.co/ekonomi/rekrutmen-bersama-bumn-2025-siapa-saja-yang-boleh-mendaftar-berikut-ketentuannya–1217098
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-6168030/bumn-pengertian-fungsi-tugas-dan-bentuknya
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
