Apa Pengaruh Motto AKHLAK BUMN pada Etos Kerja?
Motto AKHLAK BUMN menjadi fondasi utama dalam membangun budaya kerja yang berintegritas dan profesional di lingkungan perusahaan negara. Dengan motto AKHLAK BUMN, setiap pegawai diharapkan mengedepankan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam setiap aspek pekerjaan.
Peningkatan Integritas dan Profesionalisme
Sumber: Freepik
Penerapan nilai Amanah dalam AKHLAK mendorong karyawan untuk memegang teguh kepercayaan yang diberikan, sehingga meningkatkan integritas dalam setiap tindakan dan keputusan. Karyawan yang berintegritas tinggi cenderung bekerja dengan jujur, transparan, dan bertanggung jawab, yang pada akhirnya meningkatkan profesionalisme di lingkungan kerja.
Baca juga : Mengenal Syarat Kerja di Bank BNI Lulusan S1, Pelajari di sini!
Selain itu, nilai Kompeten menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan kapabilitas. Karyawan didorong untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka, sehingga mampu memberikan kontribusi maksimal dan menjaga standar profesionalisme yang tinggi.
Penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai AKHLAK memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 75,6% terhadap peningkatan kualitas kerja.
Penguatan Kerja Sama Tim dan Keharmonisan
Sumber: Freepik
Nilai Harmonis dalam AKHLAK menekankan pentingnya saling peduli dan menghargai perbedaan di antara karyawan. Dengan menghormati keberagaman dan membangun lingkungan kerja yang inklusif, karyawan dapat bekerja sama lebih efektif dan menciptakan suasana kerja yang kondusif. Selain itu, nilai Kolaboratif mendorong karyawan untuk membangun kerja sama yang sinergis, baik antar individu maupun antar departemen.
Baca juga : Penerapan AKHLAK BUMN Bank Mandiri, Simak di sini!
Budaya kolaborasi ini memperkuat hubungan antar karyawan, meningkatkan efisiensi, dan mendorong pencapaian tujuan bersama. Penerapan nilai-nilai ini telah terbukti meningkatkan etos kerja dan kinerja karyawan di berbagai BUMN .
Adaptasi terhadap Perubahan dan Inovasi
Dalam era yang penuh dengan perubahan cepat, nilai Adaptif dalam AKHLAK mendorong karyawan untuk terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan. Karyawan didorong untuk terbuka terhadap ide-ide baru, fleksibel dalam menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan pasar, serta proaktif dalam mencari solusi inovatif.
Sikap adaptif ini memungkinkan BUMN untuk tetap kompetitif dan relevan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah. Penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber:
- https://husin.id/index.php/serumpun/article/download/155/48
- https://jadibumn.id/core-values-akhlak-bumn/
- https://hr.proxsisgroup.com/13-manfaat-budaya-akhlak-bumn-bagi-kinerja-dan-reputasi-perusahaan/
- https://www.bumn.go.id/profil/erabarukami/nilai-organisasi
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
