Apa Saja Jenis Tes BUMN 2025? Mari Kita Kupas Bersama

Jenis Tes BUMN adalah serangkaian ujian yang diberikan untuk dapat menjadi pegawai BUMN. Tentu saja segala jenis Tes BUMN ini harus dipahami orang para calon peserta seleksi rekrutmen bersama BUMN. Jenis tes BUMN ini dibuat sebagai penilaian kompetensi, mari kita ulas apa saja jenis tes BUMN yang harus dipahami untuk ditahun 2025.

Jenis Tes BUMN 2025

Proses seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 terdiri dari beberapa tahapan yang dirancang untuk menilai kompetensi dan kecocokan calon pegawai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis tes yang umumnya dilakukan dalam seleksi BUMN:

1. Tes Kemampuan Dasar (TKD): Tes ini mengukur pengetahuan dan kemampuan dasar peserta, meliputi:
   • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Menilai pemahaman tentang Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan wawasan kebangsaan lainnya.
   • Tes Intelegensi Umum (TIU): Mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika peserta.
   • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai aspek kepribadian dan perilaku kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Tes Kemampuan Bidang (TKB): Tes ini dirancang untuk mengukur kompetensi teknis dan pengetahuan spesifik sesuai dengan bidang atau posisi yang dilamar. Contohnya, bagi pelamar di bidang pemasaran, tes dapat mencakup strategi pemasaran dan analisis pasar.
3. Tes Bahasa Inggris: Beberapa BUMN mengharuskan calon pegawai untuk mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris guna memastikan kemampuan komunikasi internasional yang memadai.
4. Tes Core Values BUMN: Tes ini menilai sejauh mana calon pegawai memahami dan menginternalisasi nilai-nilai utama yang dianut oleh BUMN, seperti integritas, profesionalisme, dan orientasi pada pelayanan.
5. Tes Digital Mindset: Tes ini bertujuan untuk menilai kesiapan dan adaptabilitas calon pegawai terhadap perkembangan teknologi digital dalam lingkungan kerja.
6. Analisis Media Sosial (Social Media Analytic): Beberapa BUMN melakukan penelusuran jejak digital calon pegawai di media sosial untuk memahami perilaku dan etika calon dalam berinteraksi di dunia maya.
7. Wawancara (Interview): Tahap ini melibatkan interaksi langsung antara calon pegawai dan pewawancara untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, dan kecocokan calon dengan budaya perusahaan.
8. Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check-Up): Tes ini memastikan bahwa calon pegawai berada dalam kondisi kesehatan yang baik dan siap untuk menjalankan tugas-tugas yang akan diberikan.

BACA JUGA: Tingkatkan Skor Dengan Buku Tes BUMN Terbaik

Persyaratan Tes BUMN 2025

Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2025 akan segera dibuka pada Maret 2025. Bagi Anda yang berminat untuk berkarier di lingkungan BUMN, penting untuk memahami persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut adalah informasi mengenai persyaratan umum dan dokumen yang perlu disiapkan:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI): Pelamar harus memiliki kewarganegaraan Indonesia.
• Usia Maksimal:
  • SMA/SMK/Sederajat: 25 tahun
  • Diploma III (D3): 27 tahun
  • Diploma IV (D4)/Sarjana (S1): 30 tahun
  • Magister (S2): 35 tahun
• Pendidikan: Lulusan dari SMA/SMK/Sederajat, D3, D4/S1, hingga S2 dengan minimal nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tertentu sesuai ketentuan masing-masing BUMN.
• Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani, serta bebas dari narkoba.
• Kesiapan Penempatan: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

BACA JUGA: Pengumuman Resmi RBB BUMN 2025, Cari Tahu Sekarang!

Dokumen yang Diperlukan

• Foto Profil: Foto terbaru dengan latar belakang dan pakaian formal.
• Kartu Tanda Penduduk (KTP): Identitas resmi yang masih berlaku.
• Ijazah atau Surat Keterangan Lulus: Dokumen resmi yang menunjukkan kelulusan dari jenjang pendidikan terakhir.
• Transkrip Nilai atau Nilai Ujian Sekolah: Rekapitulasi nilai akademik selama masa studi.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Dokumen yang menyatakan catatan kepolisian pelamar.
• Dokumen Pendukung Lainnya: Sertifikat pelatihan, sertifikat kemampuan bahasa Inggris, dan dokumen relevan lainnya yang mendukung kualifikasi pelamar.

Persyaratan di atas merupakan gambaran umum yang berlaku dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025.

Namun, setiap BUMN mungkin memiliki ketentuan tambahan atau spesifik sesuai dengan kebutuhan dan bidang usahanya.

Oleh karena itu, sangat disarankan untuk selalu memantau informasi resmi dari Kementerian BUMN atau FHCI guna mendapatkan detail lebih lanjut mengenai persyaratan dan tahapan seleksi.

BACA JUGA: Bimbel BUMN Kabupaten Minahasa Selatan Beri Tips Tenang Saat Tes

Proses Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN

Proses seleksi penerimaan pegawai di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terdiri dari beberapa tahapan yang dirancang untuk menilai kompetensi dan kecocokan calon pegawai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis tes yang umumnya dilakukan dalam seleksi BUMN:

1. Tes Kemampuan Dasar (TKD): Tes ini mengukur pengetahuan dan kemampuan dasar peserta, meliputi:
   • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Menilai pemahaman tentang Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan wawasan kebangsaan lainnya.
   • Tes Intelegensi Umum (TIU): Mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika peserta.
   • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai aspek kepribadian dan perilaku kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Tes Kemampuan Bidang (TKB): Tes ini dirancang untuk mengukur kompetensi teknis dan pengetahuan spesifik sesuai dengan bidang atau posisi yang dilamar. Contohnya, bagi pelamar di bidang pemasaran, tes dapat mencakup strategi pemasaran dan analisis pasar.
3. Tes Bahasa Inggris: Beberapa BUMN mengharuskan calon pegawai untuk mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris guna memastikan kemampuan komunikasi internasional yang memadai.
4. Tes Core Values BUMN: Tes ini menilai sejauh mana peserta memahami dan menginternalisasi nilai-nilai inti yang dianut oleh BUMN, seperti integritas, profesionalisme, dan orientasi pelayanan.
5. Tes Psikologi dan Kepribadian: Tes ini bertujuan untuk memahami karakter, motivasi, dan kecocokan kepribadian peserta dengan budaya kerja perusahaan.
6. Wawancara: Tahap ini melibatkan interaksi langsung antara peserta dan pewawancara untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, dan kompetensi yang dimiliki.
7. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa calon pegawai berada dalam kondisi fisik dan mental yang prima untuk menjalankan tugas-tugas yang akan diberikan.

Setiap tahapan seleksi memiliki peran penting dalam memastikan bahwa calon pegawai tidak hanya memiliki kompetensi teknis yang dibutuhkan, tetapi juga sesuai dengan budaya dan nilai-nilai yang dianut oleh BUMN.

Oleh karena itu, persiapan yang matang dan pemahaman mendalam mengenai setiap jenis tes sangat diperlukan bagi para pelamar.

Referensi

1. Tempo
2. Kumparan
3. Radar Semarang
4. jadiBUMN

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS