Apakah Ada Pembukaan BUMN 2025? Core Values AKHLAK
Apakah ada pembukaan bumn 2025 – Apakah ada pembukaan BUMN 2025? Jika menurut infomasi melalui Instagram resmi BUMN, rekrutmen akan dibukan bulan Maret 2025. Pembukaan BUMN 2025 ini menjadi hal dinanti oleh masyarat. Sebelum pembukaan BUMN 2025, baiknya kamu mempersiapkan beberapa dokumen pesyaratanya.
Dokumen dan Persyaratan Rekrutmen Pembukaaan BUMN 2025
Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) 2025 akan segera dibuka pada Maret 2025. Program ini menawarkan kesempatan bagi lulusan SMA/SMK, D3, D4/S1, dan S2 untuk bergabung dengan berbagai perusahaan BUMN di Indonesia. Berikut adalah informasi mengenai persyaratan, tahapan seleksi, dan dokumen yang perlu dipersiapkan untuk mengikuti rekrutmen ini.
Persyaratan Umum
- Kewarganegaraan: Warga Negara Indonesia (WNI).
- Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani, serta bebas dari narkoba.
- Penempatan: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Batas Usia Maksimal Berdasarkan Jenjang Pendidikan
- SMA/SMK: 25 tahun.
- Diploma III (D3): 27 tahun.
- Diploma IV (D4) dan Sarjana (S1): 30 tahun.
- Magister (S2): 35 tahun.
BACA JUGA: Belajar CPNS Online Terbaik Ada di Platform JadiASN!
Kualifikasi Akademik
- SMA/SMK: Nilai rata-rata ujian minimal 75 (skala 100).
- Diploma III (D3): Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00).
- Diploma IV (D4) dan Sarjana (S1): IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
- Magister (S2): IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
Dokumen yang Diperlukan
- Foto profil terbaru.
- Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Ijazah atau Surat Keterangan Lulus.
- Transkrip nilai atau nilai ujian sekolah.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) jika ada.
- Dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau kemampuan bahasa Inggris.
BACA JUGA: Tryout BUMN Gratis 100% Gratis dan Mudah Diakses
Tahapan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Berikut adalah penjelasan detail mengenai setiap tahapan seleksi dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025:
1. Registrasi Online
Pada tahap awal, pelamar diharuskan melakukan pendaftaran melalui situs resmi FHCI BUMN.
- Tujuan: Mengumpulkan data pelamar secara terpusat dan memudahkan proses verifikasi data.
- Proses: Pelamar harus mengisi formulir pendaftaran dengan data pribadi, informasi pendidikan, pengalaman, serta mengunggah dokumen-dokumen pendukung (misalnya KTP, ijazah, dan transkrip nilai).
- Manfaat: Proses online ini mempercepat pendataan dan meminimalkan kesalahan input yang sering terjadi pada pendaftaran manual.
2. Seleksi Administrasi
Setelah pendaftaran, dokumen dan kualifikasi pelamar akan diverifikasi oleh panitia seleksi.
- Tujuan: Menyaring pelamar yang telah memenuhi persyaratan dasar yang telah ditetapkan, sehingga hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
- Proses: Pemeriksaan dokumen seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen lain yang relevan.
- Hasil: Pelamar yang lolos verifikasi administrasi akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
3. Tes Online Tahap 1
Tahap ini merupakan evaluasi awal melalui tes online yang mencakup beberapa aspek penting:
- Tes Kemampuan Dasar (TKD): Mengukur pengetahuan dasar dan kemampuan logika para pelamar.
- Penilaian Core Values AKHLAK: Menguji kesesuaian karakter dan nilai pelamar dengan budaya kerja di BUMN, yang meliputi nilai amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
- Wawasan Kebangsaan: Menilai pemahaman pelamar terhadap sejarah, identitas, dan nilai-nilai bangsa Indonesia.
- Tujuan: Untuk menilai sejauh mana pelamar memiliki kompetensi dasar dan kesesuaian nilai yang diperlukan untuk bekerja di lingkungan BUMN.
4. Tes Online Tahap 2
Pelamar yang berhasil melewati tahap pertama akan mengikuti tes lanjutan yang lebih spesifik:
- Tes Bahasa Inggris: Dirancang untuk mengukur kemampuan komunikasi dan pemahaman bahasa Inggris. (Tes ini biasanya tidak diwajibkan bagi pelamar dari jenjang SMA/SMK.)
- Tes Learning Agility: Mengukur kemampuan pelamar untuk belajar dengan cepat dan beradaptasi terhadap perubahan situasi dan tantangan baru.
- Tujuan: Mengidentifikasi pelamar yang tidak hanya memiliki dasar pengetahuan yang kuat tetapi juga kemampuan beradaptasi dan berkembang secara dinamis.
5. Tes Kemampuan Bidang
Pada tahap ini, setiap BUMN melakukan evaluasi mendalam sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar:
- Psikotes: Untuk menilai kepribadian, kecerdasan, serta kecocokan psikologis pelamar.
- Wawancara: Menilai soft skills, motivasi, pengalaman, dan kemampuan komunikasi pelamar.
- Tes Kesehatan: Memastikan bahwa pelamar dalam kondisi fisik dan mental yang memadai untuk menjalankan tugas pekerjaan.
- Tes Tambahan: Bisa berupa tes teknis, simulasi kerja, atau tes lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Tujuan: Untuk mengetahui secara detail kemampuan dan kesiapan pelamar dalam menghadapi tugas dan tanggung jawab di BUMN.
6. Pengumuman Akhir
Setelah seluruh rangkaian seleksi selesai, hasil akhir akan diumumkan:
- Proses: Pihak penyelenggara akan menyampaikan informasi mengenai pelamar yang dinyatakan lolos seleksi dan penempatan kerja.
- Tujuan: Memberikan kepastian kepada pelamar mengenai status mereka dan langkah selanjutnya, seperti proses onboarding atau pelatihan yang harus diikuti.
- Komunikasi: Informasi pengumuman biasanya disampaikan melalui situs resmi atau melalui email yang telah didaftarkan oleh pelamar.
- Pendaftaran rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, kunjungi situs resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN di https://fhcibumn.id/.
BACA JUGA: Cara Daftar Jadi BUMN: Panduan Lengkap 2025
Langkah Sederhana Belajar untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Menghadapi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 memerlukan persiapan yang matang dan strategi belajar yang efektif. Berikut adalah beberapa langkah sederhana yang dapat Anda ikuti:
1. Pahami Tahapan Seleksi
- Registrasi Online: Pastikan Anda memahami persyaratan dan mengunggah dokumen yang diperlukan dengan benar.
- Seleksi Administrasi: Periksa kembali kelengkapan dan keakuratan dokumen yang Anda kirimkan.
- Tes Online Tahap 1: Meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan penilaian core values AKHLAK.
- Tes Online Tahap 2: Terdiri dari tes bahasa Inggris dan tes learning agility.
- Tes Kemampuan Bidang: Mencakup psikotes, wawancara, dan tes kesehatan.
- Pengumuman Akhir: Hasil akhir seleksi dan penempatan.
2. Persiapkan Diri untuk Tes Kemampuan Dasar (TKD)
- Materi TKD: Pelajari soal-soal yang mencakup kemampuan verbal, numerik, dan logika.
- Latihan Soal: Rutin mengerjakan latihan soal untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan.
- Sumber Belajar: Manfaatkan buku latihan TKD dan platform belajar online yang menyediakan simulasi tes.
3. Pahami dan Terapkan Core Values AKHLAK
- Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
- Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri.
- Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
- Loyal: Mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
- Adaptif: Siap menghadapi perubahan dan berinovasi.
- Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.
Memahami dan menginternalisasi nilai-nilai ini akan membantu Anda dalam penilaian core values.
4. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris
- Latihan Harian: Luangkan waktu setiap hari untuk belajar grammar dan memperkaya kosakata.
- Tes Simulasi: Ikuti tes simulasi TOEFL atau IELTS untuk mengukur kemampuan Anda.
- Sumber Belajar: Gunakan aplikasi seperti Duolingo atau platform belajar lainnya untuk latihan.
5. Kembangkan Learning Agility
- Adaptasi: Biasakan diri dengan berbagai situasi baru dan tantangan.
- Pembelajaran Berkelanjutan: Selalu cari kesempatan untuk belajar hal-hal baru.
- Refleksi Diri: Evaluasi pengalaman sebelumnya untuk meningkatkan kinerja di masa mendatang.
6. Persiapan Menghadapi Wawancara dan Psikotes
- Riset Perusahaan: Pelajari visi, misi, dan budaya kerja BUMN yang Anda lamar.
- Simulasi Wawancara: Latih jawaban untuk pertanyaan umum dan spesifik terkait posisi yang dilamar.
- Kesehatan Mental dan Fisik: Istirahat yang cukup dan konsumsi makanan bergizi untuk menjaga kondisi tubuh.
Setiap tahapan seleksi dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih tidak hanya memenuhi persyaratan administrasi dan akademik, tetapi juga memiliki kecocokan budaya, kemampuan adaptasi, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses di lingkungan BUMN.
Proses yang berlapis ini membantu BUMN dalam memilih calon pegawai terbaik yang akan berkontribusi pada kemajuan perusahaan dan pembangunan nasional.
Referensi
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
