Berapa Gaji KAI Wisata? Tergantung Posisinya!
Berapa Gaji KAI Wisata, tunjangan pegawai KAI Wisata, bonus kerja di KAI Wisata, dan jenjang karier KAI Wisata kini menjadi perbincangan hangat. Sebagai anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero), Berapa Gaji KAI Wisata menawarkan berbagai fasilitas yang cukup menjanjikan.
Namun, berapa sebenarnya berapa gaji KAI wisata yang diterima para pegawainya dari berbagai divisi dan jabatan?
Temukan seluruh jawabannya dalam ulasan lengkap ini yang membeberkan setiap rincian dari dalam!
Mengenal Sekilas Tentang KAI Wisata
Sebelum membahas soal gaji, penting untuk memahami dulu apa itu KAI Wisata.
PT Kereta Api Pariwisata atau yang lebih dikenal dengan KAI Wisata merupakan anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang bergerak di bidang layanan pariwisata berbasis kereta api.
Perusahaan ini berdiri sejak 2009 dan fokus pada pengelolaan layanan wisata, restorasi kereta api, serta penyewaan kereta mewah seperti Kereta Wisata Priority dan Imperial.
Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini juga menangani customer service, frontliner, hingga pengamanan stasiun.
Dengan segmen yang cukup unik dan menyasar kalangan penikmat perjalanan eksklusif, tak heran jika KAI Wisata memberi kompensasi yang tidak bisa dipandang sebelah mata.
Rata-Rata Gaji Karyawan KAI Wisata
Gaji pokok merupakan komponen utama yang selalu menjadi perhatian pertama para pelamar kerja.
Di KAI Wisata, struktur gaji tergolong kompetitif, terutama untuk kategori kerja layanan pelanggan dan pengelolaan kereta pariwisata.
Rincian Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut ini adalah gambaran gaji pokok yang diterima karyawan KAI Wisata di berbagai posisi:
- Customer Service On Station (CSOS): Rp4.000.000 – Rp4.800.000
- Customer Service On Train (CSOT): Rp4.500.000 – Rp5.000.000
- Train Attendant: Rp4.200.000 – Rp5.000.000
- Prama/Prami (Pramugara/Pramugari Kereta): Rp4.500.000 – Rp5.500.000
- Cleaning Service: Rp3.000.000 – Rp3.500.000
- Security (Petugas Pengamanan): Rp3.800.000 – Rp4.500.000
- Staff Kantor Administrasi: Rp4.800.000 – Rp6.000.000
- Koordinator Operasional: Rp6.500.000 – Rp8.000.000
Kisaran gaji ini belum termasuk bonus tahunan dan tunjangan lain yang membuat total pendapatan bisa lebih tinggi dari angka pokok di atas.
Tunjangan yang Diterima Karyawan KAI Wisata
Selain gaji pokok, pegawai KAI Wisata juga memperoleh berbagai tunjangan yang menunjang kesejahteraan dan produktivitas mereka.
Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras serta untuk menjaga kenyamanan kerja selama di lapangan.
Jenis-Jenis Tunjangan
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Disediakan harian dan terintegrasi dalam sistem absensi, tunjangan ini berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000 per hari.
- Tunjangan Shift Kerja: Bagi karyawan yang bekerja secara shift (misalnya CSOT dan CSOS), mereka mendapatkan tambahan kompensasi sebesar Rp500.000 – Rp1.000.000 per bulan.
- Tunjangan Penampilan (Appearance Allowance): Khusus untuk prama/prami dan petugas customer service, diberikan sekitar Rp300.000 – Rp600.000 per bulan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai ketentuan perusahaan dan minimal setara 1 bulan gaji pokok.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Fasilitas wajib yang menjamin kesejahteraan dan keamanan kerja.
- Asuransi Tambahan: Beberapa posisi tertentu memperoleh asuransi swasta sebagai pelengkap jaminan dari BPJS.
Bonus dan Insentif di KAI Wisata
Salah satu faktor yang menjadikan KAI Wisata sebagai tempat kerja idaman adalah skema bonusnya yang cukup transparan dan reguler.
Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu serta pencapaian tim atau perusahaan.
Skema Bonus yang Berlaku
- Bonus Akhir Tahun: Jika perusahaan mencatat laba bersih, maka semua pegawai akan menerima bonus tahunan yang besarnya bisa setara 1-2 bulan gaji.
- Insentif Kinerja: Karyawan yang menunjukkan performa unggul akan mendapat tambahan insentif yang bervariasi tergantung dari evaluasi kerja.
- Bonus Musiman (High Season): Saat musim liburan dan peak season lainnya, staf di lapangan akan mendapatkan tambahan kompensasi.
Sistem Kontrak dan Status Karyawan
Mengenal sistem kerja di KAI Wisata juga sangat penting agar tidak salah memahami ekspektasi terhadap hak dan kewajiban.
Perusahaan ini menerapkan sistem kontrak yang cukup tegas, meski tetap memberi peluang karier jangka panjang bagi yang berprestasi.
- Kontrak Kerja Awal: Umumnya berdurasi 1 tahun dengan evaluasi berkala.
- Status PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu): Diterapkan untuk sebagian besar staf operasional, termasuk CSOS dan CSOT.
- Peluang Diangkat Menjadi Pegawai Tetap: Jika kinerja dinilai sangat baik selama periode kontrak, karyawan bisa diangkat sebagai pegawai tetap melalui mekanisme rekrutmen internal.
Syarat dan Kualifikasi Kerja di KAI Wisata
Ingin bergabung dengan KAI Wisata? Pastikan kamu memenuhi syarat yang ditetapkan perusahaan.
Berikut adalah persyaratan umum yang berlaku:
- Usia: Minimal 18 tahun, maksimal 27 tahun untuk posisi customer service dan train attendant.
- Pendidikan: Minimal SMA/SMK sederajat, namun lulusan D3 dan S1 memiliki peluang lebih besar untuk posisi kantor.
- Penampilan Menarik: Terutama untuk prama/prami dan customer service.
- Tinggi Badan Ideal: Minimal 160 cm untuk wanita, 170 cm untuk pria.
- Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani, bebas dari narkoba, serta tidak bertato atau bertindik (khusus pria).
Jenjang Karier dan Promosi di KAI Wisata
Bekerja di KAI Wisata bukan hanya soal menjalani rutinitas harian, tapi juga tentang membuka peluang naik jabatan.
Perusahaan menyediakan jalur karier yang jelas dan terbuka bagi semua karyawan.
Jalur Promosi Internal
- Dari CSOS ke Supervisor Station Service
Seorang customer service berprestasi bisa naik menjadi supervisor area dengan catatan evaluasi tahunan yang memuaskan. - Dari Prama/Prami ke Koordinator Train Attendant
Dengan jam terbang dan pelatihan tambahan, posisi ini terbuka bagi prama/prami dengan dedikasi tinggi. - Dari Staff Operasional ke Manager Area
Jabatan strategis ini biasanya diperoleh dari jalur promosi internal setelah minimal 3-5 tahun pengalaman.
Kelebihan dan Kekurangan Bekerja di KAI Wisata
Setiap pekerjaan pasti memiliki sisi plus dan minus.
Berikut adalah beberapa kelebihan dan tantangan yang perlu diketahui sebelum bergabung:
Kelebihan
- Gaji Kompetitif
Untuk ukuran lulusan SMA/SMK, gaji yang ditawarkan sangat menarik. - Fasilitas Lengkap
Termasuk BPJS, asuransi tambahan, dan tunjangan harian. - Pengalaman Unik
Kerja di lingkungan kereta wisata memberikan pengalaman berbeda dari kerja kantoran biasa. - Peluang Bertemu Banyak Orang
Posisi pelayanan publik membuat kamu banyak berinteraksi dengan berbagai karakter penumpang.
Kekurangan
- Sistem Kerja Shift
Tidak cocok bagi yang menginginkan jam kerja tetap 9-5. - Kontrak Jangka Pendek Awal
Tidak langsung diangkat tetap, sehingga harus menjaga performa selama masa kontrak. - Tugas Lapangan yang Melelahkan
Terutama saat high season, jadwal bisa sangat padat dan melelahkan.
Testimoni Karyawan KAI Wisata
Apa kata mereka yang sudah bekerja di KAI Wisata?
Berikut beberapa kesan dari para karyawan yang telah menjajal dunia kerja di anak perusahaan KAI ini:
“Awalnya saya kaget karena kerjaan cukup padat, tapi lama-lama terbiasa. Gaji lumayan, bonus akhir tahun juga bikin semangat kerja.” — CSOT 2 tahun
“Paling berkesan waktu dikirim pelatihan ke Bandung. Seru banget dan banyak pengalaman baru. KAI Wisata bukan cuma kerja, tapi juga belajar terus.” — Prami
“Gaji standar, tapi tunjangan dan suasana kerja bikin betah. Bisa kerja sambil lihat pemandangan dari kereta, siapa yang nggak mau?” — Train Attendant
Tips Lolos Seleksi Masuk KAI Wisata
Bagi kamu yang tertarik bergabung, berikut beberapa tips agar bisa lolos seleksi:
- Perhatikan Penampilan: Gunakan pakaian formal dan rapi saat wawancara.
- Latih Public Speaking: Banyak posisi di KAI Wisata yang menuntut kemampuan komunikasi yang baik.
- Persiapkan Dokumen Lengkap: Mulai dari ijazah, surat keterangan sehat, hingga SKCK.
- Pahami Profil Perusahaan: Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai KAI Wisata sebelum wawancara.
Sumber:
- JadiBUMN
- https://www.spark.tc/gaji-pt-kereta-api-pariwisata-bonus-tunjangannya/
- https://news.espos.id/jadi-salah-satu-incaran-para-pencari-kerja-segini-gaji-karyawan-pt-kai-1548850
- https://pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-masinis-kai-dan-krl-serta-tunjangannya-vcv4q3oef5j
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
