Berapa Gaji Karyawan Garuda Indonesia? Bikin Melongo Ternyata!
Berapa gaji karyawan Garuda Indonesia? Pertanyaan ini sering banget jadi bahan bisik-bisik, apalagi kalau lihat seragam rapi dan senyum ramah para kru di bandara. Tapi serius deh, berapa gaji karyawan Garuda Indonesia sampai bisa bikin banyak orang penasaran dan mikir, “enak ya kerja di sana?” Yuk kit acari tahu informasinya.
Baca juga : Bank Indonesia Scholarship 2025 Cara Daftar dan Syarat
Gaji Karyawan Garuda Indonesia Berdasarkan Jabatan
Gaji di Garuda Indonesia sangat bervariasi. Semakin tinggi posisi seseorang dalam struktur perusahaan, semakin besar pula penghasilannya. Untuk posisi pimpinan, penghasilan bulanannya bisa menembus angka sekitar 60 juta rupiah. Sedangkan manajer umumnya memperoleh gaji sekitar 33 juta rupiah per bulan.
Posisi teknis dan operasional seperti Flight Operation Officer (FOO) biasanya digaji antara 15,5 juta hingga 20,5 juta rupiah per bulan. Sementara staf penerbangan bisa mendapatkan penghasilan berkisar antara 14 juta sampai 18,5 juta rupiah. Air Traffic Controller atau pengatur lalu lintas udara juga mendapatkan gaji cukup tinggi, mulai dari 13 juta hingga 20,5 juta rupiah.
Baca juga: PCS OJK 2024 Terbaru – Ini Dia Update Terbarunya!
Untuk posisi seperti aviation security, gaji berkisar antara 12 juta hingga 15 juta rupiah. Di sisi lain, bagian pemasaran penerbangan atau marketing mendapatkan gaji sekitar 9,5 juta hingga 12 juta rupiah. Staff keuangan memperoleh antara 7,5 juta hingga 10 juta rupiah, sedangkan bagian ground handling digaji mulai dari 7 juta hingga 15,8 juta rupiah.
Posisi lain seperti ticketing bandara biasanya mendapat gaji antara 6,5 juta sampai 7,8 juta rupiah. Sementara itu, bagian administrasi digaji sekitar 6 juta hingga 7,9 juta rupiah, dan teknisi pesawat bisa mendapatkan antara 6,2 juta sampai 10 juta rupiah per bulan.
Tunjangan dan Kompensasi Lain
Garuda Indonesia juga dikenal dengan tunjangan yang cukup lengkap. Gaji pokok hanyalah salah satu bagian dari total kompensasi yang diterima karyawan. Ada berbagai tunjangan yang diberikan, mulai dari tunjangan makan, tunjangan jabatan, hingga tunjangan transportasi. Selain itu, ada juga tunjangan cuti tahunan, THR (Tunjangan Hari Raya), dan insentif kehadiran yang diberikan secara rutin.
Bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal, perusahaan juga memberikan uang lembur. Menariknya, lembur di Garuda dihitung dua kali lipat bila melebihi tiga jam. Ini tentu menjadi tambahan pemasukan yang cukup signifikan, terutama bagi mereka yang bekerja di posisi operasional yang sering menuntut fleksibilitas waktu.
Tak hanya itu, bonus tahunan berdasarkan performa juga sering diberikan, terutama bila karyawan menunjukkan hasil kerja yang memuaskan dan perusahaan berada dalam kondisi keuangan yang stabil.
Bagaimana Cara Menjadi Bagian dari Garuda Indonesia?
Persaingan untuk bergabung dengan Garuda memang ketat. Tapi kalau kamu punya kualifikasi yang mumpuni dan motivasi yang tinggi, peluang itu selalu terbuka. Ada beberapa persyaratan dasar yang harus dipenuhi untuk melamar sebagai karyawan di Garuda Indonesia.
Pelamar harus merupakan Warga Negara Indonesia dan memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita. Pendidikan minimal adalah Diploma 3 dari perguruan tinggi terakreditasi, dengan IPK paling tidak 3,00. Beberapa posisi juga mengharuskan pelamar belum menikah dan tidak memakai kacamata, terutama untuk awak kabin dan posisi operasional tertentu.
Selain itu, kesiapan untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia menjadi syarat mutlak, mengingat Garuda Indonesia memiliki jangkauan layanan yang luas.
Dokumen dan Proses Rekrutmen
Untuk melamar, pelamar perlu menyiapkan beberapa berkas administrasi, diantaranya:
- Surat Lamaran Resmi
- Curriculume Vitae (CV)
- Fotokopi Identitas Diri Seperti KTP dan KK
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang Dilegalisir
- 2 Lembar Foto ukuran 4×6
- Dokumen Pendukung Lainnya
Proses seleksi sendiri meliputi tahapan administratif, kemudian dilanjutkan dengan tes kompetensi sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi teknis seperti teknisi atau FOO, akan ada ujian keterampilan atau teknis. Sedangkan untuk posisi awak kabin atau staf pelayanan, biasanya ada tes bahasa Inggris, wawancara personal, dan uji kemampuan komunikasi.
Setelah itu, pelamar juga harus melewati tes kesehatan dan tes psikologi, yang bertujuan menilai kesiapan fisik dan mental menghadapi tantangan di industri penerbangan.
Sertifikat Penunjang Apa Saja yang Dibutuhkan?
Beberapa jabatan di Garuda Indonesia memang mensyaratkan adanya sertifikat khusus. Sebagai contoh, seorang Flight Operation Officer harus memiliki sertifikat FOO resmi dari Direktorat Jenderal Perhubungan Udara.
Teknisi pesawat harus memiliki sertifikasi sesuai dengan jenis pesawat yang digunakan Garuda, sementara Air Traffic Controller wajib memiliki lisensi dari lembaga seperti AirNav Indonesia. Kemampuan berbahasa Inggris juga penting, sehingga memiliki sertifikat TOEFL atau IELTS bisa menjadi nilai tambah besar.
Ada pula sertifikat keamanan penerbangan yang menandakan bahwa pemiliknya telah mengikuti pelatihan khusus dan memiliki pemahaman mendalam mengenai standar keselamatan internasional.
Prospek Karier dan Lingkungan Kerja
Satu hal yang membuat banyak orang tertarik bergabung dengan Garuda Indonesia adalah prospek karier yang terbuka lebar. Perusahaan ini menawarkan jenjang karier yang jelas dan kesempatan berkembang secara profesional. Karyawan bisa mengikuti pelatihan rutin, bahkan pelatihan di luar negeri, tergantung dari posisi dan kebutuhan perusahaan.
Lingkungan kerja di Garuda juga dikenal profesional dan dinamis. Budaya kerja berbasis layanan prima dan keselamatan menjadikan setiap karyawan dituntut untuk menjaga kualitas kerja dan integritas. Namun di sisi lain, Garuda juga memberikan banyak fasilitas pendukung agar karyawan bisa bekerja secara optimal, seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, hingga kemudahan transportasi bagi karyawan operasional.
Kesimpulannya, gaji karyawan Garuda Indonesia sangat kompetitif, mulai dari sekitar enam juta hingga lebih dari enam puluh juta rupiah per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Ditambah lagi dengan berbagai tunjangan dan insentif, bekerja di Garuda bukan hanya soal gaji besar, tapi juga prestise dan pengalaman kerja di perusahaan kelas dunia.
Kalau kamu punya mimpi bekerja di industri penerbangan, Garuda Indonesia bisa jadi tempat yang tepat untuk mengembangkan diri. Tapi ingat, persiapkan dirimu sebaik mungkin karena proses rekrutmen cukup ketat dan kompetitif. Sertifikasi, kemampuan teknis, dan motivasi yang kuat akan menjadi kunci suksesmu melangkah ke sana.
Referensi
- https://gaji-upah.com/gaji-karyawan-pt-garuda-indonesia-persero/
- https://www.inilah.com/gaji-karyawan-garuda-indonesia
- https://www.payscale.com/research/ID/Employer=Garuda_Indonesia/Salary
- https://jadibumn.id/gaji-pegawai-garuda-indonesia/
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
