Berapa Gaji Manajemen Pertamina? Jumlahnya Besar?

Berapa gaji manajemen Pertamina, gaji direksi Pertamina, gaji Pertamina Patra Niaga, dan tunjangan karyawan Pertamina menjadi topik yang selalu menarik untuk dibahas. Terlebih karena perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi tinggi pada setiap level jabatan. Tak sedikit yang penasaran, seberapa besar gaji yang diterima oleh jajaran manajemen Pertamina, baik di level supervisor hingga direktur utama.

Jika kamu salah satunya, artikel ini akan mengupas tuntas semua jenjang jabatan, mulai dari posisi staf hingga puncak manajemen di Pertamina Patra Niaga.
Yuk, simak selengkapnya dan temukan fakta menarik di balik struktur gaji di balik nama besar perusahaan BUMN ini!

Struktur Manajemen di Pertamina: Jenjang Jabatan dan Tanggung Jawab

Untuk memahami berapa gaji manajemen Pertamina, penting mengetahui terlebih dahulu struktur organisasi yang berlaku. Pertamina memiliki sistem yang tersusun rapi dari level terendah hingga tertinggi, yang masing-masing memiliki tanggung jawab berbeda.

Manajemen Pertamina umumnya terbagi menjadi beberapa jenjang utama:

• Junior Staff (Entry-Level)
• Senior Staff
• Supervisor
• Assistant Manager
• Manager
• Senior Manager
• Vice President
• Senior Vice President
• Direktur
• Direktur Utama (CEO)

Setiap level memiliki ruang lingkup kerja, tanggung jawab, dan tekanan yang berbeda. Semakin tinggi posisi, semakin besar pula risiko serta tuntutan profesionalismenya—yang tentu saja dibarengi kompensasi lebih tinggi.

Gaji Staf dan Junior Management Pertamina

Kita mulai dari struktur paling dasar dari manajemen: staf dan posisi junior management.

Gaji Junior Staff

Meski berada di posisi awal, Junior Staff di Pertamina sudah menikmati gaji yang kompetitif. Rata-rata mereka menerima:

• Gaji Pokok: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
• Tunjangan Kinerja dan Transportasi: Rp2.000.000 – Rp3.000.000
• Bonus Tahunan: Tergantung performa, bisa mencapai Rp10.000.000 per tahun

Mereka biasanya adalah lulusan baru dari universitas atau politeknik ternama, baik jurusan teknik, akuntansi, hingga manajemen bisnis.

Gaji Senior Staff

Setelah mengabdi minimal 2–3 tahun dan menunjukkan performa baik, Junior Staff bisa dipromosikan menjadi Senior Staff dengan kenaikan gaji sebagai berikut:

• Gaji Pokok: Rp8.000.000 – Rp10.000.000
• Tunjangan dan Bonus: Hingga Rp5.000.000 per bulan

Gaji Supervisor Pertamina: Pintu Awal ke Manajemen Menengah

Supervisor di Pertamina memiliki tanggung jawab operasional yang cukup besar, termasuk membawahi tim kecil dan memastikan proyek berjalan tepat waktu.

Supervisor juga sering menjadi penghubung antara manajemen menengah dan staf pelaksana. Gaji yang diterima sangat mencerminkan peran krusial ini:

• Gaji Pokok: Rp11.000.000 – Rp15.000.000
• Tunjangan Jabatan: Sekitar Rp3.000.000
• Bonus Kinerja: Bisa mencapai Rp20.000.000 per tahun
• Total Estimasi Penghasilan Bulanan: Rp14.000.000 – Rp18.000.000

Selain gaji, supervisor juga mendapatkan fasilitas seperti asuransi premium, pelatihan kepemimpinan, dan peluang naik jabatan lebih cepat.

Gaji Assistant Manager: Peralihan ke Level Strategis

Assistant Manager (Asman) di Pertamina biasanya membawahi beberapa supervisor dan mulai berperan dalam perencanaan strategis jangka menengah.

Mereka juga dilibatkan dalam penyusunan anggaran dan koordinasi antar-divisi. Tidak heran jika gaji mereka mulai menyentuh angka yang cukup tinggi:

• Gaji Pokok: Rp16.000.000 – Rp20.000.000
• Tunjangan Jabatan dan Kinerja: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
• Bonus Tahunan: Hingga Rp30.000.000 – Rp50.000.000

Beberapa Assistant Manager yang bekerja di proyek khusus atau kilang strategis bisa menerima penghasilan yang jauh lebih besar karena adanya tunjangan lokasi dan risiko kerja.

Gaji Manager Pertamina: Posisi Stabil dengan Kompensasi Tinggi

Manager di Pertamina sudah masuk dalam kategori manajemen menengah atas yang memimpin satu fungsi atau divisi penting. Mereka memiliki tim besar, target jangka panjang, serta tanggung jawab lintas departemen.

Rata-rata kompensasi yang diterima Manager meliputi:

• Gaji Pokok: Rp21.000.000 – Rp30.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp6.000.000 – Rp8.000.000
• Bonus Tahunan: Bisa menembus Rp100.000.000 tergantung hasil proyek atau laba perusahaan
• Fasilitas: Kendaraan dinas, asuransi keluarga, dan cuti tahunan lebih panjang

Gaji Senior Manager: Pemegang Kendali Strategi Operasional

Senior Manager berada tepat di bawah Vice President dan merupakan salah satu posisi kunci di manajemen puncak Pertamina. Mereka mengawasi berbagai fungsi operasional dengan skala nasional bahkan internasional.

Besarnya tanggung jawab berbanding lurus dengan kompensasi yang diterima:

• Gaji Pokok: Rp31.000.000 – Rp45.000.000
• Tunjangan Jabatan: Rp10.000.000 – Rp15.000.000
• Bonus Kinerja Tahunan: Hingga Rp150.000.000 – Rp200.000.000
• Fasilitas Lain: Akses prioritas ke fasilitas medis kelas atas, kendaraan premium, serta paket saham perusahaan dalam beberapa kasus

Gaji Vice President: Puncak Manajemen Eksekutif

Vice President (VP) adalah posisi manajemen tertinggi sebelum level direktur. Mereka memiliki wewenang atas keputusan strategis nasional dan regional.

Seorang VP bertugas memastikan bahwa seluruh inisiatif bisnis, pengembangan energi, serta kebijakan korporat berjalan sinergis dan efisien. Maka dari itu, gajinya tentu sangat besar:

• Gaji Pokok: Rp50.000.000 – Rp75.000.000
• Tunjangan dan Fasilitas Eksekutif: Rp20.000.000 – Rp30.000.000
• Bonus dan Insentif Tahunan: Bisa mencapai Rp300.000.000 – Rp500.000.000

Beberapa VP juga mendapatkan benefit tambahan berupa perjalanan bisnis kelas satu, rumah dinas, dan investasi dari hasil program pensiun korporat.

Gaji Direksi dan Direktur Utama Pertamina: Elite Tertinggi

Puncak dari semua struktur adalah Direksi dan Direktur Utama Pertamina. Mereka menjadi wajah perusahaan di mata publik dan pemerintah serta memegang keputusan bisnis besar, merger, dan akuisisi.

Gaji mereka bisa sangat fantastis, dengan estimasi sebagai berikut:

• Direktur:
  • Gaji Pokok: Rp100.000.000 – Rp150.000.000
  • Bonus Tahunan: Bisa mencapai Rp700.000.000 – Rp1.000.000.000
• Direktur Utama (CEO):
  • Gaji Pokok: Rp200.000.000 – Rp250.000.000
  • Tunjangan dan Fasilitas: Termasuk rumah dinas, kendaraan mewah, pengamanan pribadi
  • Total Kompensasi Tahunan: Bisa melebihi Rp2.000.000.000

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Manajemen Pertamina

Tak hanya jabatan yang memengaruhi jumlah gaji, berikut beberapa faktor lain yang menjadi penentu utama:

• Lama Pengabdian (Masa Kerja): Makin lama bekerja, makin besar gaji dan bonus yang diterima.
• Pendidikan dan Sertifikasi: Lulusan S2 atau yang memiliki sertifikasi internasional bisa memperoleh gaji lebih tinggi.
• Penempatan Lokasi: Karyawan yang bekerja di area operasi terpencil atau berisiko seperti kilang dan pengeboran lepas pantai mendapatkan kompensasi tambahan.
• Performa dan Penilaian Tahunan: Karyawan dengan performa tinggi bisa mendapatkan bonus lebih besar dan kenaikan gaji lebih cepat.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Manajemen Pertamina

Tak lengkap rasanya membahas gaji tanpa menyentuh soal tunjangan. Berikut beberapa tunjangan utama yang diterima oleh manajemen Pertamina:

• Asuransi Kesehatan dan Jiwa Kelas Premium
• Cuti Tahunan dan Cuti Besar
• Program Kesejahteraan Karyawan
• Kendaraan Operasional dan Rumah Dinas
• Pendidikan Anak hingga Perguruan Tinggi
• Program Dana Pensiun dan Tabungan Investasi

Peluang Karier dan Kenaikan Jabatan di Pertamina

Bekerja di Pertamina bukan sekadar soal gaji, tapi juga soal jenjang karier yang jelas dan prospek jangka panjang. Perusahaan ini memiliki sistem penilaian kompetensi yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan, dan sistem promosi internal yang adil.

Banyak VP dan direktur yang memulai karier dari posisi staf atau bahkan magang. Ini menunjukkan bahwa siapa pun punya kesempatan untuk naik ke level manajemen atas selama memiliki etos kerja tinggi dan kemampuan kepemimpinan yang mumpuni.

Apakah Gaji Manajemen Pertamina Layak?

Dari semua penjabaran di atas, sangat jelas bahwa gaji manajemen Pertamina berada di atas rata-rata perusahaan lain, baik swasta maupun BUMN. Hal ini sejalan dengan tanggung jawab besar, tekanan tinggi, serta ekspektasi publik terhadap performa mereka.

Bagi kamu yang sedang mempertimbangkan karier di Pertamina, baik dari jenjang lulusan baru maupun profesional berpengalaman, peluang ini patut untuk dikejar.

Dengan struktur organisasi yang transparan, jenjang karier yang jelas, dan kompensasi yang sangat kompetitif, Pertamina tetap menjadi salah satu tempat kerja impian terbaik di Indonesia.

Sumber:

• JadiBUMN
• https://www.idntimes.com/business/economy/putri-ambar-2/gaji-karyawan-pertamina-patra-niaga-semua-jabatan-2025
• https://upah-gaji.com/gaji-karyawan-pertamina-retail-semua-jabatan/
• https://kabar24.bisnis.com/read/20231116/243/1714489/fantastis-daftar-gaji-pegawai-pertamina-tertinggi-rp60-jutaan

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS