Berapa Gaji Pertamina Gas? Cek Komponen dan Tunjangannya

Pernah nggak sih kepikiran, berapa gaji Pertamina Gas sebenernya? Nah, kamu nggak sendirian. Banyak juga yang penasaran soal hal ini, apalagi buat kamu yang lagi cari kerja atau pengin pindah ke BUMN yang katanya gajinya menggiurkan. Jadi, daripada cuma menerka-nerka, yuk kita kupas bareng-bareng soal berapa gaji Pertamina Gas dan apa aja sih yang bikin banyak orang ngincar kerja di sana.

Baca Juga: Syarat Dokumen RBB BUMN Wajib yang Harus Disiapkan

Prediksi Gaji Berdasarkan Posisi

Besaran gaji di PGN sangat bergantung pada jabatan, jenjang karier, dan latar belakang profesional. Berikut adalah estimasi rentang gaji bulanan untuk beberapa posisi umum di PGN:

• Cleaning Service: Rp2.000.000 – Rp4.000.000
• Operator: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
• Trainee: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
• Staff: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
• Admin: Rp7.000.000 – Rp10.000.000
• Supervisor: Rp10.000.000 – Rp20.000.000
• Manager: Rp15.000.000 – Rp30.000.000
• Direktur: Rp30.000.000 – Rp50.000.000

Untuk posisi staf ke atas, angka tersebut belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan yang bisa secara signifikan meningkatkan total pendapatan. Rata-rata gaji pokok karyawan PGN berkisar sekitar Rp5,7 juta per bulan, meskipun nominal ini dapat meningkat tergantung pada peran dan masa kerja.

Baca Juga: Periksa Lagi! Ini Dia Dokumen Kelengkapan BUMN Terbaru

Komponen Gaji di Pertamina Gas

Gaji pokok hanyalah satu bagian dari total kompensasi yang ditawarkan oleh PGN. Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif yang menjadikan total pendapatan lebih kompetitif.

Beberapa tunjangan yang umum diberikan meliputi:

• Tunjangan Makan, untuk kebutuhan konsumsi selama jam kerja.
• Tunjangan Transportasi, untuk mendukung mobilitas karyawan.
• Tunjangan Kesehatan, yang mencakup pengobatan rawat jalan dan rawat inap, sering kali juga mencakup anggota keluarga.
• Tunjangan Hari Raya (THR), diberikan menjelang hari raya keagamaan.
• Tunjangan Lembur, untuk jam kerja tambahan di luar waktu normal.
• Bonus Tahunan, sebagai bentuk apresiasi terhadap pencapaian kerja.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PGN

Tidak semua karyawan menerima jumlah gaji yang sama. Beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran penghasilan antara lain:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab
   Semakin tinggi posisi seseorang dalam struktur organisasi, maka semakin besar pula kompensasinya karena tanggung jawab yang diemban.
2. Latar Belakang Pendidikan
   Tingkat pendidikan juga memengaruhi nominal gaji, di mana lulusan sarjana dan pascasarjana umumnya memperoleh gaji lebih tinggi dibanding lulusan diploma.
3. Lama Pengalaman Kerja
   Tenaga kerja yang sudah memiliki pengalaman bertahun-tahun di industri energi atau teknik cenderung memiliki nilai tawar yang lebih tinggi.
4. Kinerja dan Kontribusi
   Karyawan dengan performa kerja yang unggul berpotensi mendapatkan bonus dan insentif tambahan, termasuk peluang kenaikan jabatan.
5. Lokasi Penempatan
   Karyawan yang ditempatkan di wilayah operasional strategis atau daerah terpencil sering kali mendapatkan tambahan tunjangan khusus.

Alasan Mengapa PGN Banyak Diminati

Selain sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif, PGN juga menawarkan berbagai keuntungan lain, seperti:

1. Jaminan Stabilitas Kerja sebagai Perusahaan Milik Negara

Sebagai bagian dari BUMN (Badan Usaha Milik Negara), PGN memberikan jaminan stabilitas kerja yang cukup tinggi dibandingkan perusahaan swasta. Status ini berarti perusahaan beroperasi dengan dukungan penuh dari pemerintah, sehingga lebih tahan terhadap gejolak ekonomi. Bekerja di BUMN seperti PGN umumnya juga lebih minim risiko pemutusan hubungan kerja secara mendadak, karena proses perekrutan dan pemberhentian karyawan mengikuti regulasi yang ketat dan transparan. Hal ini memberikan rasa aman dan kepastian karier jangka panjang bagi para pegawai.

2. Kesempatan Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi secara Berkelanjutan

PGN sangat memahami pentingnya peningkatan kapasitas dan pengetahuan para pegawainya. Oleh karena itu, perusahaan ini secara rutin mengadakan pelatihan, workshop, hingga program sertifikasi baik di dalam maupun luar negeri. Program ini ditujukan untuk memperkuat kompetensi teknis maupun manajerial, sehingga karyawan tidak hanya berkembang di satu bidang, tapi juga memiliki fleksibilitas dalam karier. Pelatihan yang berkelanjutan ini menjadi nilai tambah yang sangat penting, terutama bagi karyawan yang ingin terus belajar dan tumbuh secara profesional.

3. Lingkungan Kerja yang Profesional dan Aman

Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor energi dan gas, PGN memiliki standar tinggi dalam menjaga keselamatan dan kenyamanan kerja. Setiap karyawan dibekali dengan pelatihan keselamatan kerja (K3), dan perusahaan menerapkan protokol yang ketat untuk mencegah kecelakaan atau risiko kerja lainnya. Selain itu, budaya kerja profesional juga menjadi ciri khas di PGN, dengan nilai-nilai integritas, akuntabilitas, dan kerja sama yang dijunjung tinggi. Ini menciptakan suasana kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas.

4. Peluang untuk Promosi dan Rotasi Jabatan antar Divisi dan Wilayah Kerja

Salah satu daya tarik lain bekerja di PGN adalah adanya sistem pengembangan karier yang terbuka dan adil. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik memiliki peluang besar untuk naik jabatan secara berkala. Tak hanya itu, PGN juga membuka peluang rotasi jabatan antar divisi maupun antar wilayah kerja di seluruh Indonesia. Dengan sistem ini, karyawan bisa mendapatkan pengalaman kerja yang lebih luas, memperkaya keahlian lintas bidang, dan memperbesar peluang untuk jenjang karier yang lebih tinggi di masa depan.

Jadi, setelah melihat rincian gaji, tunjangan, dan berbagai keuntungan lainnya, bisa dibilang bekerja di PGN bukan cuma soal nominal di slip gaji. Lebih dari itu, PGN menawarkan stabilitas kerja, jenjang karier yang jelas, serta peluang pengembangan diri yang berkelanjutan. Bagi kamu yang ingin berkarier di sektor energi, terutama di lingkungan BUMN, PGN bisa jadi tempat yang tepat untuk tumbuh dan berkontribusi.

Apakah gaji di PGN besar? Relatif, tapi yang pasti, total kompensasi yang ditawarkan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kompetensi yang kamu bawa. Plus, dengan berbagai tunjangan dan benefit lainnya, kamu bisa merasakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang lebih ideal.

Kalau kamu punya latar belakang pendidikan dan semangat untuk berkembang di industri energi, nggak ada salahnya menjadikan PGN sebagai target karier berikutnya. Siapa tahu, perjalanan profesional kamu dimulai dari sini.

Referensi

• https://gajiloker.com/gaji-pt-pertamina-gas-negara-tbk/
• https://dinaspajak.com/gaji-pt-pertamina-gas.html
• https://jadibumn.id/gaji-pgn-pertamina/
• https://www.upahkerja.com/gaji-pegawai-pt-pertamina/

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS