Cara Menjadi Pegawai PT Perkebunan Nusantara! Perhatikan Sebelum Daftar!

Cara Menjadi Pegawai PT Perkebunan Nusantara! – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di sektor perkebunan, mengelola berbagai komoditas seperti kelapa sawit, karet, teh, dan tebu.

Bekerja di PTPN memberikan banyak keuntungan, baik dari segi gaji maupun stabilitas pekerjaan. Tidak heran jika banyak orang berminat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Lalu, bagaimana cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara? Apa saja tahapan dan persyaratan yang perlu dipenuhi?

Dalam artikel ini, kita akan membahas langkah-langkah dan persiapan yang harus Anda lakukan untuk bisa bergabung dengan salah satu BUMN terbesar di Indonesia ini.

1. Memahami Jenis Pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara

Sebelum melangkah lebih jauh, penting untuk memahami bahwa PTPN memiliki berbagai macam posisi pekerjaan yang tersebar di berbagai unit usaha, mulai dari staf administrasi hingga teknisi dan manajerial. Oleh karena itu, cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara bisa berbeda-beda tergantung pada jenis posisi yang Anda incar. Beberapa posisi umum di PTPN meliputi:

• Staf Administrasi dan Keuangan: Posisi ini umumnya berada di kantor pusat atau kantor cabang PTPN dan mengurus operasional harian dari sisi administratif.
• Teknisi dan Insinyur: Bagi Anda yang memiliki latar belakang pendidikan teknik, banyak peluang untuk bekerja di bagian pengolahan dan produksi komoditas perkebunan.
• Asisten Kebun: Posisi ini mengharuskan Anda terjun langsung di lapangan, memantau proses budidaya tanaman di perkebunan.

2. Menyiapkan Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

Setelah Anda menentukan jenis pekerjaan yang diinginkan, langkah berikutnya adalah memastikan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang sesuai. Setiap posisi di PTPN memiliki persyaratan pendidikan dan pengalaman yang berbeda. Secara umum, cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara menuntut calon pegawai untuk memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan Minimal: Biasanya, untuk posisi entry-level, minimal pendidikan yang diperlukan adalah lulusan D3 atau S1 sesuai dengan bidang pekerjaan. Misalnya, lulusan jurusan agronomi atau perkebunan cocok untuk posisi asisten kebun, sementara lulusan ekonomi atau akuntansi diperlukan untuk posisi di bidang keuangan.
• Pengalaman Kerja: Bagi posisi tertentu, terutama di tingkat manajerial atau teknisi senior, pengalaman kerja menjadi nilai tambah yang penting. Pengalaman di industri perkebunan atau agribisnis sangat dihargai.
• Sertifikasi Tambahan: Untuk beberapa posisi teknis, memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan bisa meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Misalnya, sertifikasi di bidang manajemen perkebunan atau teknisi mesin pabrik pengolahan.

3. Proses Pendaftaran dan Seleksi

Setelah memastikan Anda memenuhi kualifikasi, langkah selanjutnya dalam cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara adalah mengikuti proses pendaftaran dan seleksi. Berikut adalah tahapan yang biasanya dilakukan dalam proses rekrutmen PTPN:

• Cek Informasi Lowongan: PTPN sering mengumumkan lowongan pekerjaan secara resmi di website perusahaan, media sosial, atau portal lowongan kerja. Pastikan Anda rajin memantau informasi tersebut untuk mengetahui kapan ada pembukaan posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
• Mengajukan Lamaran: Setelah menemukan posisi yang diinginkan, Anda bisa langsung mengirimkan lamaran melalui jalur yang telah ditentukan. Biasanya, Anda akan diminta untuk mengirimkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan berkas-berkas tersebut lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang diminta.
• Seleksi Administrasi: Pada tahap ini, PTPN akan mengevaluasi berkas lamaran yang masuk. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
• Tes Seleksi: Tahapan berikutnya adalah serangkaian tes, yang biasanya mencakup:
  • Tes Kemampuan Dasar: Tes ini meliputi soal-soal logika, matematika, dan pengetahuan umum yang menguji kemampuan analitis Anda.
  • Tes Kompetensi Bidang: Tes ini khusus untuk menilai kemampuan Anda di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar, misalnya tes teknis untuk teknisi atau tes keuangan untuk posisi di bidang keuangan.
  • Tes Psikologi: Untuk menilai kepribadian dan kecocokan Anda dengan budaya kerja di PTPN.
  • Wawancara: Wawancara biasanya dilakukan setelah Anda lolos dari tes-tes tertulis. Di sini, Anda akan bertemu dengan pihak HR atau manajemen PTPN yang akan menilai kecocokan Anda dengan posisi yang dilamar.
• Tes Kesehatan: Setelah lolos wawancara, biasanya ada tes kesehatan yang harus dilalui. PTPN ingin memastikan bahwa calon pegawai dalam kondisi kesehatan yang baik, terutama jika pekerjaan yang diincar mengharuskan Anda bekerja di lapangan.

4. Mengikuti Pelatihan dan Orientasi

Jika Anda lolos seluruh tahapan seleksi, cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara berikutnya adalah mengikuti pelatihan dan orientasi. PTPN biasanya memiliki program induksi bagi karyawan baru yang bertujuan untuk mengenalkan visi, misi, budaya perusahaan, serta tanggung jawab pekerjaan yang akan diemban.

Pelatihan ini sangat penting untuk memberikan bekal kepada pegawai baru agar bisa beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja dan mengetahui SOP (Standard Operating Procedures) yang berlaku.

5. Pengembangan Karir

Setelah resmi menjadi pegawai PTPN, Anda tidak hanya akan mendapatkan pekerjaan yang stabil, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan karir. PTPN memberikan ruang bagi pegawai yang berprestasi untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi, baik melalui pelatihan maupun program pengembangan diri yang disediakan perusahaan.

Bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara adalah impian banyak orang, terutama mereka yang ingin berkarir di sektor perkebunan. Dengan mengetahui cara menjadi pegawai PT Perkebunan Nusantara yang meliputi mempersiapkan kualifikasi, mengikuti proses seleksi, dan melewati berbagai tahapan tes.

Anda bisa meningkatkan peluang untuk diterima di perusahaan ini. Jangan lupa untuk selalu memperbarui informasi terkait lowongan dan menyiapkan diri sebaik mungkin agar siap bersaing dalam seleksi.

Sumber: https://holding-perkebunan.com/

Ingin lolos seleksi BUMN? Bergabung dengan JadiBUMN sekarang. Unduh aplikasi JadiBUMN dan dapatkan akses bimbingan intensif dan latihan soal berkualitas. Dapatkan semua yang Kamu butuhkan hanya dalam satu aplikasi. Download sekarang dan mulailah perjalanan menuju karir impianmu!

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Link Feedback: https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiBUMN