Ini Etos Kerja BUMN yang Harus Diketahui Calon Pegawai!
Buat kamu yang bercita-cita menjadi bagian dari perusahaan plat merah, memahami etos kerja BUMN adalah langkah awal yang nggak boleh dilewatkan. Soalnya, etos kerja BUMN bukan cuma soal disiplin atau kerja keras, tapi juga soal nilai-nilai yang harus melekat dalam diri setiap pegawainya. Dengan mengenal lebih dalam tentang etos kerja BUMN, kamu bisa mempersiapkan diri untuk beradaptasi dan berkontribusi secara maksimal.
Nilai-Nilai AKHLAK sebagai Fondasi Budaya Kerja BUMN
Sumber: ANTARA News
Pada tahun 2020, Kementerian BUMN memperkenalkan nilai-nilai inti yang dikenal sebagai AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan menjadi panduan perilaku bagi seluruh karyawan BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
- Amanah (Trustworthy): Menjaga kepercayaan yang diberikan dengan memegang teguh integritas dan kejujuran dalam setiap tindakan.
- Kompeten (Competent): Terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan untuk memberikan kontribusi terbaik.
- Harmonis (Harmonious): Membangun kerja sama yang baik dan saling menghargai antar sesama karyawan.
- Loyal (Loyal): Menunjukkan dedikasi dan komitmen tinggi terhadap perusahaan dan negara.
- Adaptif (Adaptive): Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan terus berinovasi.
- Kolaboratif (Collaborative): Bekerja sama dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama.
Baca juga : Jam Kerja BUMN – Apakah Jam Kerja BUMN Mendukung Kesejahteraan Karyawan?
Penerapan nilai-nilai AKHLAK ini diharapkan dapat menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif di lingkungan BUMN.
Implementasi AKHLAK dalam Kehidupan Sehari-hari di BUMN
Sumber: Infiniti Office
Penerapan nilai-nilai AKHLAK tidak hanya sebatas teori, tetapi juga diwujudkan dalam praktik sehari-hari di lingkungan kerja BUMN. Berikut beberapa contoh implementasi nilai-nilai tersebut:
- Amanah: Karyawan diharapkan untuk selalu transparan dalam pekerjaan mereka, menjaga kepercayaan yang diberikan oleh perusahaan dan publik.
- Kompeten: BUMN sering mengadakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, memastikan mereka selalu siap menghadapi tantangan industri.
- Harmonis: Membangun hubungan kerja yang baik antar karyawan melalui kegiatan tim dan komunikasi yang efektif.
- Loyal: Menunjukkan komitmen terhadap visi dan misi perusahaan dengan bekerja secara maksimal dan mendukung kebijakan perusahaan.
- Adaptif: Menerima dan menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan pasar, serta berinovasi dalam pekerjaan.
- Kolaboratif: Bekerja sama dengan departemen lain atau pihak eksternal untuk mencapai tujuan perusahaan secara efisien.
Dengan menginternalisasi dan mempraktikkan nilai-nilai ini, karyawan BUMN dapat berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan perusahaan dan negara.
Manfaat Memahami dan Menerapkan Etos Kerja BUMN bagi Calon Pegawai
Bagi calon pegawai, memahami dan menerapkan etos kerja BUMN memberikan beberapa manfaat, antara lain:
Baca juga : Bank Indonesia Lembaga Apa dan Perannya dalam Ekonomi
- Penyesuaian Diri yang Lebih Cepat: Dengan memahami budaya kerja, calon pegawai dapat lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
- Peningkatan Kinerja: Penerapan nilai-nilai AKHLAK membantu dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
- Peluang Karier yang Lebih Baik: Karyawan yang menunjukkan komitmen terhadap etos kerja perusahaan cenderung mendapatkan pengakuan dan peluang promosi.
- Membangun Reputasi Profesional: Menunjukkan integritas dan profesionalisme yang tinggi dapat meningkatkan reputasi individu di mata rekan kerja dan atasan.
Memahami dan menerapkan etos kerja BUMN tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga bagi pengembangan karier individu.
Sumber:
- https://jadibumn.id/budaya-bumn/
- https://www.antaranews.com/berita/1854300/antara-luncurkan-akhlak-sebagai-nilai-utama-budaya-perusahaan
- https://hr.proxsisgroup.com/13-manfaat-budaya-akhlak-bumn-bagi-kinerja-dan-reputasi-perusahaan/
- https://www.posindonesia.co.id/id/articles/detail/komitmen-penerapan-budaya-akhlak-di-pt-pos-indonesia-persero
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
