Gaji Komisaris Independen Anak Perusahaan BUMN Berapa?
Gaji komisaris independen anak perusahaan BUMN sering kali bikin penasaran—berapa besar sih sebenarnya? Peran mereka penting, tapi apakah sebanding dengan kompensasi yang diterima? Gaji komisaris independen anak perusahaan BUMN juga kerap dikaitkan dengan transparansi dan efisiensi pengelolaan. Jadi, apa yang sebenarnya terjadi di balik angka-angka ini?
Pengertian Komisaris: Peran Penting di Balik Layar Perusahaan
Komisaris adalah pihak yang berada di atas direktur atau CEO dalam struktur perusahaan. Mereka bertugas mengawasi jalannya perusahaan, khususnya dalam hal kebijakan dan strategi operasional. Laporan dari direksi disampaikan kepada dewan komisaris, yang dipimpin oleh komisaris utama.
Komisaris mewakili pemegang saham dan berwenang dalam pengambilan keputusan strategis. Tugas mereka meliputi pengawasan, penetapan kebijakan, serta menjalin komunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan demi menjaga arah dan kepentingan perusahaan.
Baca Juga: Daftar Nama Anak Perusahaan BUMN yang Perlu Kamu Ketahui
Skema Gaji dan Tunjangan Komisaris BUMN
Sebelum mengulas nominal yang diterima, penting untuk memahami terlebih dahulu sistem pemberian honorarium bagi para komisaris di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Berdasarkan regulasi resmi dari Kementerian BUMN dalam Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-3/MBU/03/2023, rincian pembagian honorarium tersebut ditentukan sebagai berikut:
- Komisaris Utama atau Ketua Dewan Pengawas memperoleh honorarium sebesar 45 persen dari total gaji Direktur Utama.
- Wakil Komisaris Utama atau Wakil Ketua Dewan Pengawas menerima 42,5 persen dari besaran gaji Direktur Utama.
- Anggota Dewan Komisaris maupun Dewan Pengawas digaji sebesar 90 persen dari honorarium yang diterima oleh Komisaris Utama.
Di luar honorarium pokok, para komisaris juga menerima beragam fasilitas tambahan seperti tunjangan hari raya, tunjangan transportasi sebesar 20 persen dari nilai honorarium, serta asuransi purna jabatan dengan premi maksimal 25 persen dari total honorarium tahunan yang sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan.
Dengan berbagai komponen kompensasi tersebut, tak heran bila posisi komisaris di lingkungan BUMN termasuk salah satu yang menjanjikan dari segi pendapatan.
Gambaran Gaji Komisaris Anak Perusahaan BUMN
Honorarium yang diterima oleh komisaris anak perusahaan BUMN sangat bervariasi, bergantung pada jenis usaha, skala perusahaan, dan bidang industrinya. Di bawah ini adalah gambaran kisaran gaji komisaris dari beberapa entitas BUMN ternama, yang bisa memberi pandangan tentang potensi penghasilan di sektor ini.
1. MIND ID (Mining Industry Indonesia)
Sebagai holding industri tambang nasional, MIND ID memberikan kompensasi besar kepada para komisaris. Honorarium yang diterima oleh Komisaris Utama diperkirakan mencapai Rp146,25 juta per bulan, sedangkan anggota dewan komisaris memperoleh sekitar Rp131,65 juta per bulan.
2. PT Pertamina (Persero)
Sebagai salah satu raksasa energi nasional, Pertamina menetapkan struktur gaji yang kompetitif bagi komisarisnya. Komisaris Utama menerima honorarium sebesar 45% dari gaji Direktur Utama, yang nilainya bisa melebihi Rp761 juta per tahun. Di luar gaji pokok, komisaris juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti THR, tunjangan rumah, asuransi purna tugas, kendaraan dinas, layanan kesehatan, hingga bantuan hukum.
3. Bank Negara Indonesia (BNI)
BNI mengalokasikan sekitar Rp124 miliar untuk membayar honorarium 11 komisarisnya. Jika dirata-rata, masing-masing komisaris menerima sekitar Rp11 miliar per tahun atau sekitar Rp916 juta setiap bulan. Jumlah ini menjadikan BNI sebagai salah satu pemberi kompensasi tertinggi bagi komisaris di lingkungan BUMN.
4. PT Kereta Api Indonesia (KAI)
Perusahaan transportasi kereta nasional ini juga mengalokasikan anggaran besar untuk gaji komisaris. Total remunerasi tahunan yang dibayarkan KAI mencapai Rp14,06 miliar, ditambah tantiem sekitar Rp9,37 miliar, dan THR senilai Rp886 juta. Bila dihitung rata-rata, seorang komisaris bisa memperoleh sekitar Rp1,17 miliar per bulan dari total kompensasi tersebut.
5. PT Telkom Indonesia
Sebagai pelaku utama di industri telekomunikasi nasional, Telkom Indonesia juga membayar komisaris dengan nominal tinggi. Secara keseluruhan, total remunerasi dewan komisaris mencapai Rp96 miliar per tahun. Komisaris Utama bisa menerima hingga Rp9,86 miliar per tahun, sementara komisaris independen menerima di rentang Rp1,49 miliar hingga Rp11,31 miliar, tergantung dari komponen gaji dan tunjangannya.
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Selain honorarium, komisaris independen juga biasanya menerima berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti:
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Purna Jabatan
- Fasilitas Kesehatan
- Bantuan Hukum
- Tantiem atau Insentif Kinerja
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran Gaji Komisaris?
Gaji komisaris tidak ditetapkan sembarangan. Ada beberapa elemen utama yang mempengaruhi besar kecilnya penghasilan mereka:
- Skala Bisnis dan Bidang Industri
Perusahaan yang bergerak di sektor seperti energi, pertambangan, teknologi, dan transportasi biasanya menawarkan honorarium lebih tinggi karena tingginya risiko dan tanggung jawab di bidang tersebut. - Capaian Kinerja Perusahaan
Ketika perusahaan mencatatkan performa keuangan positif, para komisaris biasanya juga mendapatkan bonus kinerja atau insentif tambahan sebagai bentuk penghargaan. - Kompleksitas Pekerjaan
Komisaris yang mengawasi operasi skala besar atau lintas negara cenderung menerima gaji lebih tinggi dibandingkan dengan komisaris di perusahaan kecil yang lingkup pengawasannya terbatas. - Aturan Internal dan Regulasi Pemerintah
Pedoman dari Kementerian BUMN serta kebijakan internal perusahaan menjadi acuan utama dalam menetapkan honorarium agar tetap adil dan layak.
Penting untuk Diperhatikan
Data honorarium yang disampaikan di atas merupakan estimasi dan bersifat indikatif. Angkanya bisa berubah sewaktu-waktu, tergantung kebijakan perusahaan, penilaian kinerja, serta kondisi ekonomi.
Untuk mendapatkan informasi terbaru dan akurat, calon pelamar atau profesional yang tertarik berkarier sebagai komisaris disarankan untuk mengakses sumber resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang terpercaya.
Baca Juga: Anak Perusahaan BUMN Pailit, Apa yang Harus Diketahui?
Gaji komisaris independen anak perusahaan BUMN sangat kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab strategisnya. Namun, untuk bisa masuk ke dunia BUMN, kamu perlu persiapan matang.
Siapkan dirimu hadapi seleksi BUMN 2024 bersama bimbel JadiBUMN by Cerebrum. Latihan soal, materi lengkap, dan strategi lolos—semua ada di sini.
Siap jadi bagian dari BUMN?
Sumber Referensi:
- https://gajihub.com/blog/berapa-gaji-komisaris/
- https://kumparan.com/berita-bisnis/gaji-komisaris-bumn-dan-tunjangannya-ini-rinciannya-21isNkWbC58?utm_source=chatgpt.com
- https://www.kompasiana.com/ridwanfadillah4931/67f49268c925c45d44340ed2/gaji-komisaris-anak-perusahaan-bumn-perkiraan-dan-f
- https://jadibumn.id/
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
