Tertarik? Ketahui Gaji PT Garuda Indonesia, Ini Kisarannya
Banyak orang bermimpi bisa bekerja di PT Garuda Indonesia, maskapai kebanggaan nasional yang identik dengan profesionalisme dan prestise. Namun, selain nama besar dan peluang karier yang menarik, satu hal yang bikin penasaran adalah: berapa sebenarnya gaji karyawan di PT Garuda Indonesia? Artikel ini akan mengupas gaji PT Garuda Indonesia dari berbagai posisi, dari level staf hingga direksi, berdasarkan data terbaru dan sumber resmi.
Gaji Karyawan Garuda: Dari Awak Kabin Sampai Back Office
Garuda Indonesia memiliki ribuan pegawai dengan berbagai fungsi. Gaji yang diterima tiap karyawan sangat bergantung pada jabatan, masa kerja, serta unit tempat bekerja. Berdasarkan informasi dari berbagai platform karier seperti JobStreet, Glassdoor, dan data publikasi resmi Garuda, berikut kisaran gaji beberapa posisi:
- Pramugari Junior: Rp10–15 juta per bulan (sudah termasuk uang terbang dan tunjangan)
- Pilot (First Officer): Rp40–60 juta per bulan
- Pilot (Captain): Rp80–150 juta per bulan tergantung tipe pesawat dan jam terbang
- Staf Administrasi: Rp5–8 juta per bulan
- Customer Service Bandara: Rp6–9 juta per bulan
- Manajer Operasional: Rp25–40 juta per bulan
- Teknisi Pesawat: Rp10–20 juta per bulan
Gaji di atas belum termasuk bonus tahunan, tunjangan hari raya, insentif lembur, serta jaminan kesehatan dan dana pensiun.
Fasilitas Mewah dan Tunjangan: Bukan Sekadar Gaji
Selain gaji pokok, bekerja di Garuda Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan yang menambah daya tariknya:
- Tunjangan transportasi dan makan
- Asuransi kesehatan hingga anggota keluarga
- Diskon tiket domestik dan internasional
- Tunjangan perumahan (untuk beberapa jabatan)
- Program pelatihan berkala dalam dan luar negeri
Fasilitas ini menjadikan PT Garuda Indonesia sebagai salah satu tempat kerja paling diincar di Indonesia, terutama oleh lulusan baru yang ingin berkarier di industri aviasi.
Gaji Direksi dan Eksekutif Garuda Indonesia
Untuk level direksi, angka yang diterima tentu jauh lebih besar. Berdasarkan keterbukaan informasi di Bursa Efek Indonesia (BEI), total remunerasi direksi PT Garuda Indonesia berada di kisaran Rp2–4 miliar per tahun untuk masing-masing direktur. Jika dirata-rata, gaji bulanan bisa mencapai Rp250 juta hingga Rp330 juta, tergantung pada jabatan dan kinerja perusahaan.
Direktur utama memiliki beban kerja strategis dan tanggung jawab tinggi. Tak heran jika kompensasi yang diberikan juga sebanding dengan risiko yang ditanggung, terutama di masa-masa pemulihan keuangan perusahaan.
Perbandingan Gaji Garuda dan Maskapai Lain
Bagi yang penasaran, bagaimana perbandingan gaji di Garuda Indonesia dengan maskapai lain?
| Posisi | Garuda Indonesia | Lion Air | Batik Air | Citilink |
|---|---|---|---|---|
| Pramugari Junior | Rp10–15 juta | Rp6–8 juta | Rp8–10 juta | Rp9–12 juta |
| Pilot Captain | Rp80–150 juta | Rp60–90 juta | Rp70–100 juta | Rp75–120 juta |
| Teknisi Pesawat | Rp10–20 juta | Rp7–12 juta | Rp8–13 juta | Rp9–15 juta |
Terlihat bahwa gaji PT Garuda Indonesia tergolong paling tinggi di antara maskapai nasional lainnya, meskipun juga disertai dengan standar kerja dan seleksi yang sangat ketat.
Gimana Cara Bisa Kerja di PT Garuda Indonesia?
Rekrutmen di Garuda Indonesia dilakukan secara terbuka, biasanya diumumkan melalui situs resmi dan media sosial perusahaan. Calon pelamar wajib memiliki kualifikasi sesuai posisi, seperti:
- Minimal lulusan D3/S1 (tergantung posisi)
- Berpenampilan menarik untuk awak kabin
- Fasih berbahasa Inggris (lebih dari satu bahasa jadi nilai tambah)
- Kesehatan jasmani dan rohani prima
Selain itu, untuk beberapa jabatan seperti staf, back office, atau teknisi, peserta harus mengikuti proses seleksi ketat yang mencakup tes kemampuan dasar, psikotes, dan wawancara.
Ingin Lolos Jadi Karyawan BUMN Seperti Garuda? Yuk, Persiapan di Bimbel JadiBUMN!
Bagi kamu yang serius ingin menembus seleksi kerja di PT Garuda Indonesia atau BUMN lainnya, mengikuti program bimbingan belajar JadiBUMN adalah langkah cerdas. Di sini kamu akan dipersiapkan menghadapi berbagai tahapan seleksi, termasuk Tes Kompetensi Dasar (TKD), wawancara BUMN, dan tes kemampuan bidang.
Dengan pendekatan berbasis sistem CAT dan latihan soal-soal prediktif, kamu akan memiliki bekal kuat dan percaya diri menghadapi persaingan ketat. Program ini juga sangat cocok untuk lulusan baru maupun profesional yang ingin pindah jalur karier ke BUMN.
Gaji PT Garuda Indonesia mencerminkan profesionalisme dan kualitas tinggi perusahaan ini dalam industri aviasi. Dari pramugari hingga direktur, kisaran gaji dan fasilitas yang ditawarkan sangat kompetitif, bahkan tertinggi di antara maskapai nasional lainnya. Tak heran jika banyak orang berlomba-lomba ingin menjadi bagian dari Garuda.
Apakah kamu siap mempersiapkan dirimu dan bersaing untuk bergabung dengan maskapai BUMN sekelas Garuda Indonesia?
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
