Rahasia Internalisasi AKHLAK BUMN yang Wajib Kamu Tahu!

Internalisasi AKHLAK BUMN merupakan salah satu proses penting yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan yang berada di bawah naungan BUMN. Proses internalisasi AKHLAK BUMN pasti tidak mudah, tapi jika dilakukan dengan cara yang baik dan benar, pasti seiiring berjalannya waktu bisa terinternalisasi dengan maksimal di lingkungan BUMN.

Apa Itu Internalisasi AKHLAK BUMN?

Internalisasi AKHLAK BUMN adalah proses menanamkan dan mengaplikasikan nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam budaya kerja serta setiap aspek operasional di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Internalisasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa seluruh karyawan tidak hanya memahami, tetapi juga menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai bagian dari pola pikir, sikap, dan tindakan mereka dalam bekerja.

Mengapa Internalisasi AKHLAK BUMN Penting?

Proses internalisasi budaya AKHLAK BUMN merupakan salah satu hal penting yang harus diterapkan dalam budaya kerja setiap perusahaan yang ada di bawah naungan BUMN. Ada beberapa alasan yang mendasari pentingnya internalisasi AKHLAK BUMN, simak penjelasannya di bawah ini :

1. Membangun Budaya Kerja yang Kuat : Dengan menerapkan AKHLAK secara konsisten, perusahaan BUMN dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan terbaik.
2. Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas : Nilai Kompeten dan Loyal mendorong pegawai untuk terus belajar dan berkontribusi secara maksimal, sehingga berdampak positif pada efektivitas kerja.
3. Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) : Prinsip Amanah dan Harmonis memastikan setiap kebijakan dan keputusan diambil dengan transparan serta berdasarkan kepentingan bersama, baik bagi perusahaan maupun masyarakat.
4. Memperkuat Sinergi dan Kolaborasi : Nilai Kolaboratif mendorong kerja sama yang lebih solid antara sesama pegawai, antar departemen, serta dengan mitra strategis guna mencapai tujuan bersama.
5. Meningkatkan Daya Saing BUMN : Internalisasi AKHLAK menciptakan pegawai yang Adaptif terhadap perubahan serta inovatif dalam menghadapi tantangan bisnis, sehingga BUMN tetap relevan dan kompetitif.

Baca juga : Apakah Bisa Tes BUMN Mandiri? Cari Tahu Ketentuannya!

Bentuk Internalisasi AKHLAK BUMN yang Harus Diketahui

Nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) bukan sekadar konsep, tetapi harus diinternalisasi dalam budaya kerja setiap Insan BUMN. Internalisasi ini dilakukan melalui berbagai langkah strategis agar nilai-nilai tersebut benar-benar menjadi pedoman dalam setiap aktivitas kerja dan pengambilan keputusan.

Berikut adalah bentuk konkret penerapan AKHLAK BUMN di lingkungan perusahaan:

1. Sosialisasi dan Pelatihan Berkelanjutan

Untuk memastikan pemahaman yang mendalam, BUMN secara rutin mengadakan pelatihan dan sosialisasi mengenai nilai-nilai AKHLAK. Beberapa bentuk implementasinya antara lain:

• Workshop dan seminar tentang pentingnya nilai AKHLAK dalam dunia kerja.
• Pelatihan kepemimpinan berbasis AKHLAK bagi karyawan di berbagai tingkatan.
• Diskusi interaktif dan studi kasus agar nilai-nilai AKHLAK bisa lebih mudah dipahami dan diterapkan dalam berbagai situasi kerja.

2. Integrasi dalam Sistem Penilaian Kinerja

Penerapan AKHLAK juga tercermin dalam penilaian kinerja pegawai, di mana aspek perilaku berbasis AKHLAK menjadi indikator penting. Bentuk implementasinya meliputi:

• Evaluasi berkala terhadap karyawan berdasarkan kepatuhan terhadap nilai AKHLAK.
• Sistem penghargaan bagi karyawan yang menerapkan AKHLAK dengan baik dalam pekerjaan mereka.
• Sanksi bagi pelanggaran etika dan prinsip AKHLAK guna menanamkan budaya kerja yang lebih profesional.

3. Penerapan dalam Tata Kelola Perusahaan

Nilai AKHLAK juga diterapkan dalam kebijakan perusahaan, menciptakan tata kelola yang lebih transparan dan profesional. Beberapa langkahnya meliputi:

• Pengambilan keputusan berbasis prinsip AKHLAK dengan mempertimbangkan etika dan tanggung jawab sosial.
• Penerapan sistem pengaduan pelanggaran (whistleblowing system) untuk menegakkan integritas dan transparansi.
• Membangun budaya keterbukaan, di mana karyawan didorong untuk menyampaikan ide dan kritik secara konstruktif.

4. Contoh Teladan dari Pimpinan

Pemimpin di setiap unit BUMN berperan penting dalam menjadi role model penerapan AKHLAK. Bentuk implementasi dari kepemimpinan berbasis AKHLAK meliputi:

• Memberikan contoh perilaku etis dan profesional dalam bekerja.
• Mendorong komunikasi terbuka dan kerja sama yang harmonis antarpegawai.
• Menunjukkan komitmen terhadap inovasi dan perubahan yang positif dalam perusahaan.

5. Kampanye dan Gerakan Budaya AKHLAK

BUMN juga aktif mengadakan kampanye internal untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap AKHLAK. Beberapa contoh kegiatannya adalah:

• Hari AKHLAK, di mana seluruh karyawan merayakan dan mengingat kembali pentingnya budaya AKHLAK dalam perusahaan.
• Kompetisi inovasi berbasis nilai AKHLAK yang mendorong kreativitas karyawan dalam menciptakan solusi kerja yang lebih baik.
• Pembuatan materi edukatif seperti infografis, video, dan modul pembelajaran tentang AKHLAK.

Baca juga : Kamu Wajib Tahu AKHLAK BUMN BRI Sebelum Hadapi Tes!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7811126/link-dan-tata-cara-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-klik-di-sini