Mengenal Isi AKHLAK BUMN, Kenali Selengkapnya!

Isi AKHLAK BUMN menjadi dasar utama dalam menciptakan budaya kerja profesional di BUMN. Memahami isi AKHLAK BUMN sangat penting untuk calon pegawai. Tes seleksi yang menguji isi AKHLAK BUMN juga menjadi tahap krusial dalam proses rekrutmen. Penerapan isi AKHLAK BUMN membantu memastikan budaya perusahaan tetap berkembang dan produktif.

Apa itu AKHLAK dalam BUMN?

AKHLAK merupakan pedoman fundamental yang dipegang oleh seluruh perusahaan BUMN guna menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya profesional tetapi juga berbasis etika dan nilai luhur. Konsep ini terdiri dari enam prinsip utama yang menjadi dasar perilaku dan budaya kerja di BUMN, yaitu:

Amanah

Amanah berarti kepercayaan yang diberikan kepada individu harus dijaga dengan baik. Nilai ini mencerminkan tanggung jawab moral dan etika dalam menjalankan tugas dan wewenang.

• Bertindak transparan dalam setiap keputusan dan kebijakan
• Menghindari segala bentuk penyimpangan yang dapat merugikan perusahaan

Kompeten

Kompetensi merupakan elemen penting dalam menciptakan tenaga kerja yang berkualitas di BUMN. Nilai ini menekankan pengembangan diri serta profesionalisme.

• Menguasai bidang pekerjaan dengan keterampilan dan pengetahuan yang memadai
• Berusaha terus meningkatkan keahlian untuk mencapai hasil yang optimal
• Menyelesaikan tugas dengan standar kualitas yang tinggi

Harmonis

Lingkungan kerja yang kondusif harus dibangun dengan keharmonisan antarpegawai dan antarinstansi.

• Menjunjung tinggi kerja sama tim dalam mencapai tujuan perusahaan
• Menghargai setiap perbedaan dan menciptakan lingkungan yang inklusif
• Menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif

Loyal

Loyalitas merupakan bentuk kesetiaan terhadap perusahaan dan negara. Pegawai BUMN diharapkan memiliki komitmen yang tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab mereka.

• Memprioritaskan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi
• Menjaga kerahasiaan data dan informasi penting perusahaan
• Berpegang teguh pada visi dan misi perusahaan

Adaptif

Perubahan dalam dunia kerja tidak bisa dihindari, dan pegawai BUMN harus memiliki kemampuan beradaptasi dengan cepat.

• Bersikap terbuka terhadap perkembangan teknologi dan inovasi
• Mampu menghadapi tantangan baru dengan pola pikir yang fleksibel
• Menciptakan solusi kreatif dalam menyelesaikan permasalahan

Kolaboratif

Kolaborasi menjadi kunci keberhasilan dalam mencapai target perusahaan. Nilai ini menekankan pentingnya kerja sama dan sinergi antarindividu maupun instansi.

• Membangun kemitraan yang kuat di dalam maupun luar perusahaan
• Berorientasi pada pencapaian tujuan bersama
• Berkontribusi dalam berbagi pengalaman dan pengetahuan untuk kemajuan bersama

Baca juga: Perusahaan BUMN yang Jarang Diminati, Simak Selengkapnya!

Tes AKHLAK di Rekrutmen BUMN

Tes AKHLAK dalam rekrutmen BUMN dirancang untuk menilai kesesuaian calon pegawai dengan budaya kerja BUMN. Pelaksanaan tes ini mencakup berbagai metode, seperti asesmen kompetensi, psikotes berbasis nilai-nilai AKHLAK, hingga studi kasus yang menguji pemahaman dan penerapan AKHLAK dalam situasi kerja nyata.

Dalam tes ini, peserta akan diberikan pertanyaan atau skenario tertentu yang mengharuskan mereka merespons sesuai dengan prinsip AKHLAK. Tujuan dari tes ini adalah untuk memastikan bahwa pegawai BUMN tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga mampu menerapkan nilai-nilai inti AKHLAK dalam keseharian mereka.

Baca juga: PCS OJK 2024 Terbaru – Ini Dia Update Terbarunya!

Penerapan AKHLAK Saat Bekerja di BUMN

Penerapan AKHLAK di lingkungan kerja BUMN tidak hanya sekadar teori, tetapi juga menjadi bagian dari praktik kerja sehari-hari. Pegawai yang memahami dan menerapkan nilai-nilai AKHLAK akan mampu bekerja secara lebih profesional, menjaga etika kerja, serta meningkatkan efektivitas dan produktivitas tim.

Selain itu, dengan menerapkan AKHLAK, pegawai BUMN akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan budaya kerja perusahaan. Ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, inovatif, dan berorientasi pada kinerja yang lebih baik.

Sumber:

• https://www.cnnindonesia.com/edukasi/20250310164925-561-1207180/jenis-tes-seleksi-rekrutmen-bersama-bumn-2025-lengkap-alurnya
• https://www.kompas.com/tren/read/2025/02/18/201500665/beredar-jadwal-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-dibuka-maret-ini#google_vignette
• https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7783987/kapan-rekrutmen-bersama-bumn-2025-dibuka-ini-prediksi-jadwalnya

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS