Kerja di BUMN Bagian Apa Saja? Posisi IT, Skill Ini Dibutuhkan!

Kerja di BUMN menjadi impian banyak orang karena menawarkan stabilitas karier dan berbagai fasilitas menarik. Tap, kerja di BUMN bagian apa saja yang paling dibutuhkan? Dengan beragam sektor industri yang dimiliki, BUMN membuka peluang bagi lulusan dari berbagai jurusan. Jadi, jika kamu bertanya Kerja di BUMN bagian apa saja, jawabannya bergantung pada minat, keahlian, dan kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: Siap Taklukan Tes dengan Tips Lolos Rekrutmen BUMN Ini!

Kerja di BUMN Bagian Apa Saja Berdasarkan Jenjang Pendidikan

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menawarkan berbagai peluang kerja bagi masyarakat Indonesia dengan latar belakang pendidikan yang beragam. Mulai dari lulusan SMA/SMK hingga pascasarjana, setiap jenjang pendidikan memiliki kesempatan untuk berkarier di BUMN sesuai dengan keahlian dan bidang yang diminati. Berikut adalah daftar posisi kerja di BUMN berdasarkan jenjang pendidikan dan bidang pekerjaan yang tersedia:

1. Lulusan SMA/SMK

Bagi lulusan SMA/SMK, terdapat beberapa posisi yang dapat dimasuki di perusahaan BUMN, terutama di bidang teknis dan operasional. Beberapa posisi tersebut meliputi:

• Staf Pengelolaan Sumber Daya Hutan (SDH) – Bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pemantauan sumber daya hutan untuk keberlanjutan lingkungan.
• Staf Humas dan Pelaporan – Melakukan komunikasi internal dan eksternal serta menyusun laporan perusahaan.
• Operator Mesin – Mengoperasikan dan memelihara mesin di sektor manufaktur atau industri berat.
• Teknisi – Melakukan perawatan dan perbaikan mesin atau peralatan operasional perusahaan.

2. Diploma III (D3)

Lulusan D3 dapat menempati posisi administratif dan teknis yang lebih spesifik dengan tanggung jawab yang lebih luas dibanding lulusan SMA/SMK. Beberapa posisi yang tersedia antara lain:

• Staf Administrasi Keuangan – Bertugas dalam pencatatan keuangan, pengelolaan anggaran, dan laporan keuangan perusahaan.
• Staf IT Operation Smart KPH – Menangani operasi teknologi informasi untuk mendukung kelancaran sistem perusahaan.
• Staf Sarana Prasarana – Bertanggung jawab dalam pengelolaan fasilitas dan infrastruktur pendukung operasional perusahaan.
• Staf Perencanaan dan Pelaksanaan Diklat – Menyusun dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karyawan.

3. Sarjana S1/Diploma IV

Lulusan sarjana memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan posisi strategis di BUMN. Beberapa posisi yang terbuka bagi lulusan S1/D4 meliputi:

• Banking Staff – Posisi di bank BUMN seperti Bank Mandiri, BTN, dan BRI untuk menangani transaksi perbankan dan pelayanan nasabah.
• Staf Teknik Sipil – Bertanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek infrastruktur di berbagai sektor.
• Staf Manajemen Risiko – Mengelola risiko bisnis dan keuangan guna menjaga stabilitas perusahaan.
• IT Engineer, Cybersecurity Architect, Data Engineer – Menangani pengembangan sistem teknologi informasi serta keamanan siber.
• Officer Bisnis Digital, Marketing Communication, Sales Corporate Officer – Berperan dalam strategi pemasaran dan komunikasi perusahaan.
• Investment Partnership Specialist Officer – Mengelola kemitraan investasi dan strategi keuangan.
• System Engineer, Backend Developer – Bertugas dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem teknologi perusahaan.

4. Pascasarjana (S2)

Bagi lulusan pascasarjana, terdapat posisi yang lebih strategis dan berfokus pada perencanaan serta manajemen perusahaan, seperti:

• Staf Penyusunan Rencana Strategis – Menyusun kebijakan dan strategi perusahaan jangka panjang.
• Officer Manajemen Risiko – Menganalisis dan mengelola risiko operasional serta keuangan.
• Strategic Planning Officer – Mengembangkan rencana bisnis strategis untuk pertumbuhan perusahaan.

Posisi BUMN Berdasarkan Bidang Pekerjaan

BUMN juga menawarkan posisi yang beragam berdasarkan bidang pekerjaan. Setiap bidang memiliki peran dan tanggung jawabnya masing-masing sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

1. Manajemen dan Eksekutif

Posisi ini berperan dalam pengelolaan perusahaan serta pengambilan keputusan strategis:

• Direktur Utama – Pemimpin utama yang bertanggung jawab atas keseluruhan jalannya perusahaan.
• Kepala Divisi – Mengawasi dan mengelola divisi tertentu dalam perusahaan.
• Manajer Umum – Memimpin tim dan memastikan pencapaian target perusahaan.

2. Keuangan dan Akuntansi

Bidang ini berfokus pada pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan:

• Analis Keuangan – Menganalisis kondisi keuangan dan memberikan rekomendasi strategis.
• Akuntan – Mengelola pencatatan keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi akuntansi.
• Manajer Investasi – Bertanggung jawab dalam pengelolaan investasi perusahaan.

3. Teknik dan Teknologi Informasi

Bidang ini berkaitan dengan pengelolaan sistem teknologi serta perencanaan teknis:

• Engineer Project Scheduling – Menyusun jadwal proyek dan mengoordinasikan aktivitas teknis.
• QC Electrical & Instrument – Memastikan kualitas sistem listrik dan instrumen perusahaan.
• Electrical & Instrument Drafter – Membuat desain sistem kelistrikan dan peralatan instrumen.

4. Sumber Daya Manusia (SDM)

Bidang ini bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pengembangan karyawan:

• HR Manager – Mengelola kebijakan SDM dan kesejahteraan karyawan.
• Spesialis Rekrutmen – Bertugas dalam proses seleksi dan perekrutan tenaga kerja baru.

5. Pemasaran dan Penjualan

Bidang pemasaran dan penjualan berperan dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan:

• Sales Area (Pertamina Retail) – Menangani distribusi produk Pertamina di berbagai wilayah.
• Marketing Officer – Menyusun strategi pemasaran dan branding perusahaan.

6. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Bidang ini berperan dalam menjaga keselamatan kerja dan lingkungan:

• Ahli K3 – Memastikan standar keselamatan kerja di tempat kerja.
• Koordinator K3 – Mengawasi implementasi kebijakan keselamatan kerja.

7. Administratif dan Dukungan

Bidang administratif bertanggung jawab dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan:

• Sekretaris – Membantu eksekutif dalam administrasi dan koordinasi kegiatan.
• Asisten Administratif – Menyediakan dukungan administratif bagi berbagai divisi.

Contoh Perusahaan BUMN yang Membuka Posisi

Beberapa perusahaan BUMN yang sering membuka lowongan kerja di berbagai bidang antara lain:

• PT Bank Mandiri (Persero) Tbk – Membuka posisi Banking Staff di berbagai wilayah.
• PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia – Menyediakan peluang kerja di bidang bisnis digital dan marketing communication.
• PT Pertamina Retail – Memiliki posisi Sales Area dan Supply Chain.
• PT Industri Kereta Api (Persero) – Membutuhkan tenaga kerja di bidang teknik.
• Perum Perhutani – Menawarkan posisi di bidang pengelolaan SDH dan IT Development.

Dengan berbagai posisi yang tersedia di BUMN, kamu memiliki peluang besar untuk membangun karier sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahlian yang dimiliki. Pastikan untuk terus meningkatkan kompetensi dan memahami kebutuhan industri agar dapat bersaing dalam rekrutmen BUMN.

Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Dibidang Teknologi Informasi BUMN                                                                                                                                       

Untuk posisi kerja di bidang Teknologi Informasi (TI) di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), terdapat berbagai keterampilan yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa keterampilan utama yang sering dicari:

1. Keterampilan Teknis

• Penguasaan Bahasa Pemrograman: Kemampuan dalam bahasa pemrograman seperti Java, Python, C++, atau PHP sangat penting untuk pengembangan perangkat lunak dan aplikasi.
• Manajemen Database: Keterampilan dalam mengelola dan mengoptimalkan database, termasuk pemahaman tentang SQL dan sistem manajemen basis data lainnya.
• Keamanan Siber: Pemahaman tentang keamanan informasi dan teknik untuk melindungi sistem dari ancaman siber menjadi sangat krusial, terutama dengan meningkatnya risiko serangan siber.
• Jaringan Komputer: Pengetahuan mengenai konsep jaringan komputer, termasuk protokol jaringan dan perangkat jaringan, diperlukan untuk posisi seperti Network Engineer.
• Analisis Data: Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data guna mendukung pengambilan keputusan bisnis. Keahlian dalam alat analisis data juga sangat dihargai.

2. Keterampilan Non-Teknis

• Kemampuan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik diperlukan untuk berkolaborasi dengan tim dan menjelaskan solusi teknis kepada pihak non-teknis.
• Problem Solving: Kemampuan untuk menganalisis masalah dan menemukan solusi yang efektif sangat penting dalam lingkungan TI yang dinamis.
• Kerja Tim: Bekerja dalam tim adalah hal yang umum dalam proyek TI, sehingga kemampuan untuk berkolaborasi dengan baik sangat diperlukan.
• Manajemen Proyek: Keterampilan dalam manajemen proyek TI, termasuk pemahaman tentang metodologi Agile atau Scrum, membantu dalam pengelolaan proyek yang kompleks.

3. Keterampilan Digital Lainnya

• Pemahaman Alat Kolaborasi Digital: Familiaritas dengan alat seperti Slack, Microsoft Teams, atau Google Workspace untuk mendukung kolaborasi tim secara efektif.
• Literasi Data: Kemampuan membaca dan memahami data serta menggunakan alat visualisasi data untuk mendukung strategi bisnis.

Keterampilan ini mencerminkan kebutuhan BUMN dalam menghadapi transformasi digital dan meningkatkan efisiensi operasional. Calon pelamar diharapkan memiliki kombinasi keterampilan teknis dan non-teknis untuk berhasil di bidang TI di BUMN.

Bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan impian banyak orang karena menawarkan stabilitas karier, tunjangan menarik, serta peluang berkembang yang luas. Dengan sektor industri yang beragam, BUMN membuka kesempatan bagi lulusan dari berbagai jenjang pendidikan dan latar belakang keahlian.

Dari lulusan SMA/SMK hingga pascasarjana, setiap individu memiliki peluang untuk meniti karier di berbagai bidang, seperti manajemen, keuangan, teknik, teknologi informasi, pemasaran, hingga keselamatan kerja. Selain itu, keterampilan teknis dan soft skills menjadi faktor penentu dalam keberhasilan mendapatkan posisi yang diinginkan.

Dengan peluang yang luas dan beragam, bekerja di BUMN bisa menjadi langkah strategis untuk membangun karier jangka panjang yang stabil dan menjanjikan. Tetaplah berusaha, tingkatkan keterampilan, dan manfaatkan setiap peluang yang ada untuk meraih impianmu bekerja di BUMN!

Referensi

• https://infoaskara.com/skill-digital-yang-dibutuhkan-untuk-bekerja-di-bumn-masa-kini/
• https://jadibumn.id/bumn-kerja-apa-saja/
• https://tirto.id/posisi-untuk-lulusan-semua-jurusan-di-rekrutmen-bersama-bumn-2025-g8yX
• https://www.detik.com/sulsel/berita/d-6716218/daftar-posisi-lowongan-rekrutmen-bersama-bumn-2023-jenjang-sma-hingga-s2

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS