Jangan Salah Paham! Ini Beda Kerja Kontrak dan Tetap di BUMN
Banyak orang tertarik bekerja di perusahaan milik negara, tapi masih bingung soal perbedaan status kerja kontrak BUMN dan kerja tetap. Padahal, memahami kerja kontrak BUMN sangat penting agar kamu nggak salah ambil keputusan di awal karier. Apalagi kalau kamu baru lulus atau sedang cari pengalaman, kerja kontrak BUMN bisa jadi batu loncatan yang berharga sebelum menapaki jalur karier yang lebih panjang.
Pengertian dan Status Hukum Pegawai Kontrak dan Pegawai Tetap di BUMN
Sumber: Hukum Online
Perbedaan mendasar antara pegawai kontrak dan pegawai tetap terletak pada jenis perjanjian kerja yang mengikat mereka dengan perusahaan.
Baca juga : Kerja di BUMN Bagian Apa Saja? Ini Peluang Karirnya!
- Pegawai Tetap:
- Terikat dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), yang berarti hubungan kerja berlangsung tanpa batas waktu yang ditentukan.
- Pegawai tetap memiliki hak dan kewajiban yang lebih lengkap sesuai dengan peraturan perusahaan dan hanya dapat diberhentikan melalui mekanisme Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
- Pegawai Kontrak:
- Terikat dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), di mana hubungan kerja dibatasi oleh jangka waktu tertentu atau hingga selesainya suatu proyek.
- Setelah kontrak berakhir, tidak ada kepastian akan perpanjangan, dan hak serta kewajiban pegawai kontrak disesuaikan dengan kebijakan perusahaan, yang mungkin berbeda dengan pegawai tetap.
Status kepegawaian ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005, yang menegaskan bahwa karyawan BUMN bukanlah Pegawai Negeri Sipil (PNS), melainkan pekerja yang pengangkatan, pemberhentian, hak, dan kewajibannya ditetapkan berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
Hak, Kewajiban, dan Fasilitas yang Diterima
Sumber: Helo Berita
Perbedaan status kepegawaian juga mempengaruhi hak, kewajiban, serta fasilitas yang diterima oleh pegawai BUMN.
- Pegawai Tetap:
- Hak dan Fasilitas: Berhak atas tunjangan, asuransi, dan fasilitas lain sesuai dengan kebijakan perusahaan. Mereka juga memiliki akses ke program pensiun dan jaminan hari tua, memberikan kepastian finansial di masa depan.
- Kewajiban: Mematuhi peraturan perusahaan dan menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan.
- Pegawai Kontrak:
- Hak dan Fasilitas: Meskipun menerima gaji dan tunjangan, pegawai kontrak mungkin tidak mendapatkan fasilitas selengkap pegawai tetap, seperti program pensiun atau asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Kewajiban: Melaksanakan tugas sesuai dengan perjanjian kerja dan memenuhi target yang ditetapkan selama masa kontrak.
Penting untuk dicatat bahwa detail hak dan kewajiban ini biasanya dijelaskan lebih lanjut saat proses offering atau penandatanganan kontrak kerja.
Peluang Karier dan Keamanan Pekerjaan
Status kepegawaian juga berpengaruh pada peluang pengembangan karier dan keamanan pekerjaan di BUMN.
Baca juga : Bank Sentral di Indonesia Dikenal Dengan Nama? Pelajari di sini!
- Pegawai Tetap:
- Keamanan Pekerjaan: Memiliki stabilitas kerja yang lebih tinggi karena hubungan kerja tidak dibatasi oleh waktu tertentu.
- Pengembangan Karier: Memiliki kesempatan lebih besar untuk promosi dan pengembangan profesional dalam jangka panjang.
- Pegawai Kontrak:
- Keamanan Pekerjaan: Kurang stabil karena masa kerja dibatasi oleh durasi kontrak, dan perpanjangan kontrak tidak selalu dijamin.
- Pengembangan Karier: Meskipun ada peluang untuk mendapatkan pengalaman berharga, jalur karier mungkin kurang jelas dibandingkan dengan pegawai tetap.
Bagi fresh graduate, posisi pegawai kontrak bisa menjadi langkah awal untuk mendapatkan pengalaman kerja di BUMN sebelum berkesempatan menjadi pegawai tetap.
Sumber:
- https://www.pejuangkantoran.com/news/pr-8376156600/status-kepegawaian-dan-penempatan-kerja-calon-karyawan-bumn
- https://lipsus.kompas.com/elnino/read/2023/02/19/165827526/status-pegawai-bumn-sama-dengan-pns
- https://jadibumn.id/kontrak-bumn-berapa-tahun-status-kepegawaian-bumn/
- https://kumparan.com/berita-terkini/penjelasan-status-pegawai-bumn-berdasarkan-undang-undang-di-indonesia-20LRQsJSbTa
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
