Nilai AKHLAK BUMN Adalah Pedoman Utama! Wajib Pahami Ini!

Nilai AKHLAK BUMN adalah pedoman budaya kerja yang digunakan oleh BUMN sebagai nilai prinsip yang diterapkan dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan BUMN. Seluruh elemen yang ada di BUMN wajib mengetahui nilai ini. Jadi, jika kamu tertarik untuk berkarir di BUMN, mempelajari nilai AKHLAK BUMN adalah sebuah keharusan.

Mengapa AKHLAK Menjadi Pedoman Utama BUMN?

Sebagai bagian dari transformasi Badan Usaha Milik Negara (BUMN), nilai AKHLAK ditetapkan sebagai pedoman utama bagi seluruh perusahaan di bawah naungan BUMN. AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang bertujuan membentuk budaya kerja profesional, beretika, dan berdaya saing tinggi.

Nilai AKHLAK diresmikan oleh Kementerian BUMN melalui Keputusan Menteri BUMN Nomor SK-136/MBU/06/2020. Tujuan utama penerapannya adalah untuk menyatukan budaya kerja di seluruh BUMN agar lebih terintegrasi dan sejalan dengan visi pembangunan nasional. Sebelumnya, masing-masing BUMN memiliki nilai dan budaya kerja yang berbeda, sehingga kurangnya keseragaman dapat menghambat sinergi antarperusahaan.

Makna dan Implementasi Nilai AKHLAK BUMN

1. Amanah – Mengedepankan integritas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Seluruh insan BUMN harus bertindak jujur dan transparan dalam setiap aspek pekerjaan.
2. Kompeten – Terus meningkatkan keahlian dan kapabilitas untuk menghasilkan kinerja terbaik. Program pelatihan dan pengembangan SDM menjadi kunci dalam implementasi nilai ini.
3. Harmonis – Membangun kerja sama yang baik serta menghargai keberagaman di lingkungan kerja. Kolaborasi yang sehat menciptakan suasana kerja yang produktif dan nyaman.
4. Loyal – Mengutamakan kepentingan perusahaan dan negara di atas kepentingan pribadi atau kelompok. Loyalitas ini diwujudkan melalui dedikasi tinggi dalam setiap tugas yang diberikan.
5. Adaptif – Mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman, terutama dalam menghadapi transformasi digital dan tantangan global. Inovasi menjadi bagian penting dalam menjaga daya saing perusahaan.
6. Kolaboratif – Mendorong sinergi antarindividu maupun antarlembaga untuk menciptakan nilai tambah. Kemitraan strategis dengan berbagai pihak menjadi salah satu bentuk penerapan nilai ini.

Baca juga : Penerapan Budaya AKHLAK Insan BUMN yang Harus Kamu Tahu!

Siapa yang Wajib Menerapkan Nilai AKHLAK BUMN?

Nilai AKHLAK adalah pedoman utama yang harus diterapkan oleh seluruh elemen yang ada di lingkungan ekosistem BUMN termasuk perusahaan-perusahaan yang ada di bawah naungannya. Berikut pihak-pihak yang wajib mengamalkannya:

1. Pegawai BUMN – Semua karyawan, dari staf hingga pimpinan, harus menerapkan AKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari untuk meningkatkan profesionalisme dan integritas.
2. Direksi dan Manajemen – Sebagai pemimpin, mereka bertanggung jawab memastikan nilai AKHLAK diterapkan dalam strategi dan operasional perusahaan.
3. Anak Perusahaan & Afiliasi – Standar AKHLAK harus diadopsi oleh seluruh perusahaan di bawah naungan BUMN guna menciptakan sinergi dan keseragaman budaya kerja.
4. Mitra dan Vendor – Pihak eksternal yang bekerja sama dengan BUMN juga diharapkan mengadopsi nilai ini untuk membangun hubungan bisnis yang sehat dan transparan.
5. Calon Pegawai BUMN – Nilai AKHLAK menjadi bagian dari seleksi rekrutmen untuk memastikan setiap individu yang bergabung memiliki karakter yang sesuai.

Dengan penerapan AKHLAK di semua lini, BUMN dapat beroperasi lebih profesional, transparan, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Dampak Positif Penerapan Nilai AKHLAK BUMN

Penerapan nilai AKHLAK di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) membawa berbagai dampak positif bagi perusahaan, karyawan, dan masyarakat. AKHLAK, yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi pedoman utama dalam meningkatkan profesionalisme dan daya saing perusahaan.

1. Meningkatkan Integritas dan Akuntabilitas

Dengan menerapkan nilai Amanah, setiap pegawai BUMN menjalankan tugasnya dengan jujur dan bertanggung jawab. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan mengurangi potensi penyimpangan dalam pengelolaan perusahaan.

2. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia

Nilai Kompeten mendorong insan BUMN untuk terus belajar dan mengembangkan keahlian mereka. Dengan adanya pelatihan dan pengembangan karier yang berkelanjutan, pegawai menjadi lebih profesional dan siap menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks.

3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis

AKHLAK menekankan pentingnya kerja sama dan saling menghargai dalam lingkungan kerja. Dengan nilai Harmonis, perbedaan latar belakang dan budaya tidak lagi menjadi hambatan, melainkan kekuatan untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi.

4. Meningkatkan Loyalitas dan Dedikasi Pegawai

Nilai Loyal menanamkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab tinggi terhadap perusahaan. Pegawai yang memiliki loyalitas tinggi akan bekerja dengan penuh dedikasi, memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang.

5. Meningkatkan Daya Saing dan Inovasi

Nilai Adaptif mengajarkan insan BUMN untuk terbuka terhadap perubahan dan terus berinovasi. Dengan cepat menyesuaikan diri terhadap perkembangan teknologi dan pasar, BUMN dapat lebih kompetitif dan tidak tertinggal dalam industri global.

6. Meningkatkan Kolaborasi dan Sinergi

Nilai Kolaboratif mendorong kerja sama yang lebih kuat, baik di dalam perusahaan maupun dengan mitra eksternal. Dengan membangun kemitraan strategis, BUMN dapat memperluas peluang bisnis dan meningkatkan kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi nasional.

7. Meningkatkan Kepercayaan Publik terhadap BUMN

Penerapan AKHLAK secara konsisten menjadikan BUMN lebih profesional dan dapat diandalkan. Masyarakat akan semakin percaya terhadap layanan dan produk BUMN, yang pada akhirnya meningkatkan reputasi dan keberlanjutan perusahaan.

AKHLAK bukan hanya sekadar nilai yang tertulis, tetapi harus diterapkan dalam setiap aspek operasional BUMN. Dengan menjalankan prinsip ini, BUMN dapat tumbuh lebih kuat, berkontribusi lebih besar bagi perekonomian nasional, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas.

Baca juga : Mau Lolos BUMN? Kenali Dulu AKHLAK Culture Journey BUMN!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7811126/link-dan-tata-cara-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-klik-di-sini