13+ Contoh Soal AKHLAK BUMN 2025, Kisi Kisi Dan Materi RBB
Tes AKHLAK BUMN menjadi bagian penting dalam seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Tes ini dirancang untuk mengevaluasi pemahaman peserta mengenai prinsip-prinsip etika dan karakter kerja yang diterapkan dalam lingkungan BUMN.
Dengan mempelajari contoh soal-soal AKHLAK BUMN, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan memahami apa yang diharapkan selama tes.
Jadwal Pendaftaran Rekrutmen BUMN 2025
Berikut adalah informasi mengenai jadwal resmi pendaftaran untuk Rekrutmen BUMN 2025:
- Pembuatan Akun: 7–16 Maret 2025
- Pendaftaran Lowongan: 10–16 Maret 2025
Pastikan kamu mencatat tanggal-tanggal tersebut agar bisa mempersiapkan diri dengan optimal untuk setiap tahapan seleksi.
Apa Itu Tes AKHLAK BUMN?
Tes AKHLAK BUMN berfokus pada pengujian sikap dan etika kerja yang sesuai dengan budaya perusahaan milik negara. Nilai-nilai AKHLAK BUMN mencakup enam prinsip utama yang harus dipahami dan diterapkan oleh setiap karyawan BUMN, yaitu:
- Amanah: Menjaga dan menjalankan kepercayaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab.
- Kompeten: Terus meningkatkan kemampuan diri dan beradaptasi dengan perkembangan di tempat kerja.
- Harmonis: Membangun hubungan kerja yang saling menghargai dan menghormati perbedaan.
- Loyal: Memprioritaskan kepentingan negara dan perusahaan dengan dedikasi tinggi.
- Adaptif: Siap berinovasi dan menghadapi perubahan dengan semangat.
- Kolaboratif: Berkerja sama secara sinergis dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
Contoh Soal AKHLAK BUMN dan Penjelasan Jawaban
Testimoni jadiBUMN
Dapatkan akses 500+ soal prediksi BUMN 2025 terbaru dengan pembahasan mendalam
Berikut adalah beberapa contoh soal yang sering muncul dalam tes AKHLAK BUMN, lengkap dengan penjelasannya:
- Amanah
Soal: Jika kamu menemukan kesalahan pada laporan keuangan yang bisa merugikan perusahaan, apa yang akan kamu lakukan?
A. Mengabaikan kesalahan tersebut karena bukan tanggung jawabmu.
B. Memperbaiki kesalahan tanpa memberitahu siapa pun.
C. Melaporkan kesalahan kepada atasan agar dapat diperbaiki.
D. Menggunakan informasi itu untuk keuntungan pribadi.
Jawaban: C. Melaporkan kesalahan kepada atasan agar dapat diperbaiki.
Pembahasan: Tindakan yang tepat adalah melaporkan masalah yang ditemukan untuk diperbaiki, karena amanah berarti bertanggung jawab dan menjaga kepercayaan yang diberikan. - Kompeten
Soal: Bagaimana cara menunjukkan kompetensi dalam pekerjaan?
A. Menghindari tantangan agar tidak membuat kesalahan.
B. Terus belajar dan mengembangkan kemampuan.
C. Mengabaikan tugas yang tidak sesuai keahlian.
D. Menunggu instruksi sebelum bertindak.
Jawaban: B. Terus belajar dan mengembangkan kemampuan.
Pembahasan: Sikap kompeten berarti memiliki inisiatif untuk terus berkembang dan meningkatkan keterampilan. - Harmonis
Soal: Apa yang harus dilakukan ketika teman kerja memiliki pandangan berbeda dalam proyek?
A. Memaksakan pendapatmu karena merasa paling benar.
B. Mendiskusikan perbedaan pendapat dengan sikap saling menghargai.
C. Menghindari kerjasama dengan rekan tersebut.
D. Mengajak rekan lain untuk mendukung pendapatmu.
Jawaban: B. Mendiskusikan perbedaan pendapat dengan sikap saling menghargai.
Pembahasan: Sikap harmonis tercermin dalam cara berkomunikasi dan menghargai pandangan orang lain. - Loyal
Soal: Seorang pegawai ditawari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi di perusahaan lain. Apa yang sebaiknya dilakukan?
A. Segera menerima tawaran tersebut tanpa diskusi.
B. Berdiskusi dengan atasan untuk mencari solusi terbaik.
C. Mengundurkan diri tanpa pemberitahuan.
D. Menyebarkan informasi perusahaan ke tempat kerja baru.
Jawaban: B. Berdiskusi dengan atasan untuk mencari solusi terbaik.
Pembahasan: Loyalitas tercermin dalam komunikasi yang baik dengan atasan, sebelum mengambil keputusan penting. - Adaptif
Soal: Bagaimana cara terbaik merespons perubahan sistem di perusahaan?
A. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan sistem lama.
B. Berusaha memahami dan beradaptasi dengan sistem baru.
C. Mengabaikan perubahan dan tetap menggunakan cara lama.
D. Mengeluh kepada rekan kerja tentang perubahan ini.
Jawaban: B. Berusaha memahami dan beradaptasi dengan sistem baru.
Pembahasan: Sikap adaptif ditunjukkan dengan kemampuan untuk berinovasi dan siap dengan perubahan yang ada. - Kolaboratif
Soal: Apa yang harus dilakukan untuk menunjukkan sikap kolaboratif dalam tim?
A. Bekerja sendiri tanpa berdiskusi dengan tim.
B. Mengutamakan kerja sama dan saling mendukung antar rekan kerja.
C. Menyelesaikan tugas sendiri tanpa berbagi informasi.
D. Menolak pendapat rekan kerja dan hanya mengikuti keputusan sendiri.
Jawaban: B. Mengutamakan kerja sama dan saling mendukung antar rekan kerja.
Pembahasan: Kolaborasi efektif terwujud dengan bekerja sama secara sinergis untuk mencapai tujuan bersama.
Referensi :
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
