Pertamina Karir – Tes seleksi di Pertamina dikenal menantang dan kompetitif. Untuk meningkatkan peluang lolos, persiapan matang sangat diperlukan.
Salah satu cara efektif adalah dengan rutin berlatih soal tes yang sering muncul dalam seleksi.
Jenis Tes dalam Seleksi Pertamina
Seleksi Pertamina umumnya terdiri dari beberapa tahapan:
- Tes Kemampuan Dasar (TKD)
Menguji kemampuan numerik, verbal, dan logika. - Tes AKHLAK
Mengukur kesesuaian nilai-nilai individu dengan budaya kerja BUMN. - Wawasan Kebangsaan
Menilai pemahaman tentang sejarah dan nilai-nilai kebangsaan. - Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility
Mengukur kemampuan bahasa Inggris dan adaptasi terhadap situasi baru. - Tes Kemampuan Bidang
Mencakup psikotes, wawancara, tes kesehatan, dan evaluasi teknis sesuai bidang pekerjaan.
Contoh Soal yang Sering Muncul
Tes Verbal
- Sinonim dan Antonim
Contoh:
“Ekspansi” memiliki sinonim “perluasan”.
“Konvensional” berlawanan arti dengan “modern”. - Analogi
Contoh:
“Pesawat : Avtur” berhubungan dengan “Sepeda motor : Bensin”.
Tes Numerik
- Deret Angka
Contoh:
4, 8, 16, 32, … → Jawaban: 64 - Aritmetika
Contoh:
3 buku seharga Rp72.000, maka 5 buku berharga … → Jawaban: Rp120.000
Tes Spasial
- Pola Gambar
Contoh:
Menentukan gambar yang merupakan bayangan cermin dari gambar utama. - Seri Gambar
Contoh:
Menentukan gambar yang melengkapi pola gambar yang ada.
Strategi Lolos Tes
- Latihan Soal Secara Rutin
Gunakan platform seperti Tryout.id untuk berlatih soal-soal tes Pertamina. - Manajemen Waktu
Latih diri untuk menyelesaikan soal dengan cepat tanpa mengorbankan akurasi. - Pahami Nilai AKHLAK
Pelajari dan pahami nilai-nilai AKHLAK BUMN untuk menjawab tes kepribadian dengan tepat. - Perbanyak Bacaan
Membaca buku atau artikel tentang sejarah Indonesia dan Pancasila dapat membantu dalam tes wawasan kebangsaan. - Simulasi Tes
Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format ujian yang akan dihadapi.
Contoh Latihan Soal BUMN
1. Numerik Aritmetika Cerita (Sulit)
Soal:
Sebuah kilang minyak menghasilkan 120.000 barel minyak per hari. 25% dari hasil tersebut digunakan untuk konsumsi dalam negeri. Sisanya diekspor ke 4 negara dengan rasio pembagian ekspor masing-masing 3:2:4:1.
Berapa barel yang diterima oleh negara dengan rasio tertinggi?
A. 36.000
B. 40.000
C. 48.000
D. 54.000
E. 60.000
Jawaban: C
Pembahasan:
- 25% untuk dalam negeri → 25% × 120.000 = 30.000
- Sisa ekspor = 120.000 – 30.000 = 90.000 barel
- Total rasio: 3+2+4+1 = 10
- Negara tertinggi = rasio 4 → 4/10 × 90.000 = 36.000
Koreksi: opsinya tidak sesuai, jawaban benar = 36.000 → A
2. Logika Deduktif
Soal:
Semua engineer Pertamina wajib mengikuti pelatihan safety. Beberapa peserta pelatihan safety adalah pegawai outsourcing. Maka, kesimpulan yang benar adalah…
A. Semua pegawai outsourcing adalah engineer Pertamina
B. Sebagian engineer Pertamina adalah pegawai outsourcing
C. Beberapa peserta pelatihan bukan engineer Pertamina
D. Semua peserta pelatihan adalah pegawai tetap
E. Tidak ada kesimpulan yang pasti benar
Jawaban: C
Pembahasan:
- Engineer → wajib ikut pelatihan
- Beberapa peserta = outsourcing
- Artinya ada peserta pelatihan yang bukan engineer
- Maka C benar
3. Pengetahuan Industri Energi dan Minyak Bumi
Soal:
Berikut ini adalah dampak dari fluktuasi harga minyak dunia terhadap kebijakan operasional Pertamina, kecuali…
A. Penyesuaian harga BBM subsidi
B. Penjadwalan ulang proyek pengeboran
C. Optimalisasi kilang domestik
D. Penurunan bea ekspor minyak mentah
E. Diversifikasi sumber energi
Jawaban: D
Pembahasan:
Bea ekspor adalah kebijakan pemerintah, bukan kewenangan Pertamina secara langsung. Empat opsi lainnya adalah keputusan strategis operasional internal.
4. Deret Angka Kompleks
Soal:
2, 6, 12, 20, 30, 42, …, …
A. 54, 68
B. 56, 72
C. 60, 74
D. 56, 72
E. 58, 74
Jawaban: B
Pembahasan:
Selisih: +4, +6, +8, +10, +12, +14
→ 42 + 14 = 56
→ 56 + 16 = 72
5. Situasi Profesional (Keputusan Logis)
Soal:
Kamu adalah staf operasional di unit distribusi BBM. Kamu mengetahui ada kendaraan dinas yang digunakan untuk keperluan pribadi oleh atasanmu. Apa langkah paling etis?
A. Menegur langsung atasan tersebut
B. Melaporkan diam-diam ke HRD
C. Berdiskusi dengan tim untuk mengambil sikap bersama
D. Mengklarifikasi dulu alasan penggunaannya, lalu menentukan sikap
E. Mengabaikan karena bukan tanggung jawabmu
Jawaban: D
Pembahasan:
Langkah paling etis dimulai dengan klarifikasi sebelum mengambil keputusan atau melaporkan. Bertindak terburu-buru bisa menimbulkan konflik.
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.