Mau Lolos? Kuasai Race AKHLAK BUMN Sekarang!
Race AKHLAK BUMN menjadi pedoman penting bagi setiap pegawai dalam menjalankan tugasnya. Tanpa memahami race AKHLAK BUMN, sulit bagi seseorang untuk berkembang di lingkungan kerja BUMN. Memahami race AKHLAK BUMN akan membantu pekerjaan lebih efektif dan sesuai dengan nilai perusahaan. Lalu, apa saja yang termasuk dalam race AKHLAK BUMN, dan bagaimana penerapannya dalam dunia kerja?
Mengenal AKHLAK dan RACE sebagai Fondasi Transformasi BUMN
Race AKHLAK BUMN bukan sekadar slogan, tetapi fondasi utama dalam perubahan dan pengembangan BUMN. AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif menjadi panduan perilaku yang harus diterapkan oleh setiap pegawai. Nilai-nilai ini membentuk budaya kerja yang etis dan profesional.
Di sisi lain, RACE (Risk, Culture, Agile, Collaboration, Execution Oriented) adalah pendekatan strategis yang bertujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional. Dengan mengelola risiko, membangun budaya kerja yang kuat, serta mendorong fleksibilitas dan kolaborasi, RACE membantu BUMN mencapai performa yang lebih baik.
Menggabungkan nilai AKHLAK dengan pendekatan RACE memungkinkan BUMN untuk terus berkembang di tengah tantangan industri. Dengan penerapan yang konsisten, transformasi BUMN dapat berjalan lebih optimal dan memberikan dampak positif bagi perusahaan maupun stakeholder.
Baca Juga: Pelajari RBB Pakai Kisi Kisi Soal TWK BUMN
Perbedaan AKHLAK dan RACE BUMN
Meskipun sering disebut bersamaan, AKHLAK dan RACE memiliki peran yang berbeda dalam transformasi BUMN. Berikut adalah perbedaannya:
1. AKHLAK sebagai Identitas dan Nilai Utama
AKHLAK adalah fondasi moral yang membentuk karakter dan budaya kerja di BUMN. Setiap nilai di dalamnya mencerminkan sikap profesional yang harus dimiliki oleh pegawai. Dengan menerapkan AKHLAK, perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang lebih etis, harmonis, dan berintegritas.
Lebih dari sekadar pedoman perilaku, AKHLAK juga menjadi standar dalam proses rekrutmen. Melalui tes AKHLAK, calon pegawai dievaluasi berdasarkan pemahaman dan penerapan nilai-nilai utama BUMN. Dengan demikian, setiap individu yang bergabung memiliki keselarasan dengan visi dan misi perusahaan.
2. RACE sebagai Pendekatan Strategis
Jika AKHLAK adalah nilai inti, maka RACE adalah metode untuk mencapai transformasi. RACE berfokus pada aspek risiko, budaya kerja, fleksibilitas, kolaborasi, dan eksekusi yang berorientasi pada hasil. Pendekatan ini membantu BUMN dalam menghadapi tantangan industri dengan lebih adaptif dan efisien.
Melalui RACE, BUMN dapat meningkatkan daya saing dengan menerapkan strategi bisnis yang lebih inovatif dan berbasis data. Dengan kata lain, RACE memastikan bahwa setiap kebijakan yang diambil memiliki dampak positif bagi pertumbuhan perusahaan.
Race AKHLAK BUMN menjadi lebih efektif ketika keduanya diterapkan secara bersamaan. Dengan memadukan nilai dan strategi, BUMN dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi nyata bagi perekonomian nasional.
Implementasi AKHLAK dan RACE untuk Meningkatkan Kinerja BUMN
Agar race AKHLAK BUMN memberikan hasil yang optimal, penerapannya harus dilakukan secara menyeluruh. Berikut adalah beberapa langkah implementasi yang dapat dilakukan:
1. Menerapkan Budaya Amanah dan Manajemen Risiko
Kepercayaan adalah kunci utama dalam membangun reputasi perusahaan. Dengan menerapkan budaya amanah, pegawai akan bekerja dengan penuh tanggung jawab dan transparansi. Hal ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan dapat dipercaya.
Di sisi lain, manajemen risiko dalam RACE membantu BUMN dalam mengantisipasi tantangan yang mungkin terjadi. Dengan mengelola risiko secara efektif, perusahaan dapat mengurangi potensi kerugian dan meningkatkan stabilitas operasional.
2. Meningkatkan Kompetensi dan Budaya Kerja yang Adaptif
Kompetensi yang tinggi akan membuat pegawai lebih produktif dan inovatif. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan keterampilan harus menjadi bagian dari strategi perusahaan. Semakin kompeten pegawai, semakin besar kontribusinya bagi perusahaan.
Selain itu, budaya kerja yang adaptif memungkinkan BUMN untuk tetap relevan di tengah perubahan industri. Dengan fleksibilitas dalam menghadapi tantangan, perusahaan dapat lebih cepat beradaptasi dan menciptakan solusi yang efektif.
3. Membangun Harmoni dan Kolaborasi Antar Divisi
Lingkungan kerja yang harmonis akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Untuk mencapainya, perusahaan harus mendorong sikap saling menghargai dan bekerja sama dalam tim. Dengan demikian, konflik dapat diminimalisir dan efektivitas kerja meningkat.
Kolaborasi dalam RACE juga berperan penting dalam meningkatkan sinergi antar divisi. Dengan kerja sama yang solid, perusahaan dapat menjalankan strategi bisnis dengan lebih efektif dan mencapai target yang diinginkan.
4. Meningkatkan Loyalitas dan Eksekusi yang Berorientasi Hasil
Loyalitas pegawai terhadap perusahaan berpengaruh langsung pada kinerja bisnis. Pegawai yang loyal akan bekerja dengan dedikasi tinggi dan mengutamakan kepentingan perusahaan. Oleh karena itu, membangun rasa memiliki terhadap perusahaan adalah langkah penting dalam penerapan AKHLAK.
Di sisi lain, eksekusi yang berorientasi hasil dalam RACE memastikan bahwa setiap strategi yang diterapkan membawa dampak nyata. Dengan fokus pada efektivitas dan efisiensi, BUMN dapat mencapai pertumbuhan yang lebih signifikan.
5. Mendorong Inovasi dan Pengambilan Keputusan yang Lebih Cepat
Inovasi adalah kunci utama dalam menjaga keberlanjutan bisnis. Dengan menerapkan prinsip adaptif dan eksekusi yang cepat, BUMN dapat lebih responsif terhadap perubahan pasar. Setiap pegawai harus didorong untuk berpikir kreatif dan berani mengajukan ide-ide baru.
Selain itu, pengambilan keputusan yang cepat tetapi tetap terukur akan membantu perusahaan bergerak lebih lincah. Dengan data yang akurat dan analisis yang tepat, setiap keputusan yang diambil dapat membawa dampak positif bagi perusahaan.
Baca Juga: Tes Wawancara BUMN Dimana? Ini Informasinya!
Race AKHLAK BUMN adalah kombinasi antara nilai inti dan strategi yang berperan besar dalam transformasi perusahaan. AKHLAK menjadi pedoman utama dalam membentuk budaya kerja yang etis dan profesional, sementara RACE memberikan pendekatan strategis untuk meningkatkan kinerja dan daya saing.
Dengan menerapkan race AKHLAK BUMN secara konsisten, BUMN dapat mencapai efisiensi operasional yang lebih baik, meningkatkan nilai bagi stakeholder, dan beradaptasi dengan dinamika industri. Oleh karena itu, penting bagi setiap pegawai dan pemimpin perusahaan untuk memahami dan mengimplementasikan kedua konsep ini secara optimal.
Sumber:
- jadibumn.id
- https://www.bumn.go.id/profil/erabarukami/nilai-organisasi
- https://www.google.com/amp/s/indoaviation.asia/royke-tumilaar-akhlak-dan-race-jadi-acuan-bni-tingkatkan-kinerja/%3famp
- https://investor.id/finance/334525/akhlak-dan-race-jadi-acuan-bni-bbni-tingkatkan-kinerja
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
