Mulai Tahun Berapa AKHLAK BUMN Diterapkan? Simak Ini!

Banyak yang bertanya, AKHLAK BUMN mulai tahun berapa diterapkan sebagai pedoman utama etika kerja di lingkungan perusahaan milik negara. Sejak pertama kali diperkenalkan, nilai-nilai ini menjadi fondasi kuat dalam membentuk budaya kerja yang berintegritas dan profesional. Jika kamu masih penasaran AKHLAK BUMN mulai tahun berapa resmi diterapkan dan bagaimana dampaknya bagi karyawan serta perusahaan, simak ulasan lengkapnya di artikel ini.

Latar Belakang Penerapan AKHLAK di BUMN

Sumber: PT Petrokimia Gresik

Sebelum AKHLAK diperkenalkan, setiap BUMN memiliki pedoman etika dan budaya kerja yang berbeda-beda, yang sering kali menyebabkan ketidaksamaan standar dalam menjalankan bisnis. Untuk mengatasi hal ini, Menteri BUMN Erick Thohir menginisiasi penyelarasan nilai-nilai inti melalui Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 pada 1 Juli 2020. Surat edaran ini menetapkan AKHLAK sebagai nilai utama yang harus diterapkan oleh seluruh sumber daya manusia di lingkungan BUMN, termasuk direksi, dewan komisaris, manajemen, dan karyawan. ​

Baca juga : Berikut Syarat Kerja di Bank Mekar, Simak di sini!

Makna dan Panduan Perilaku Nilai AKHLAK

Setiap huruf dalam AKHLAK mewakili nilai tertentu yang diharapkan menjadi panduan perilaku bagi seluruh insan BUMN:

1. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Karyawan diharapkan untuk bertindak dengan integritas tinggi, jujur, dan dapat dipercaya dalam setiap tindakan dan keputusan.​
2. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Ini mendorong karyawan untuk selalu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka guna memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.​
3. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Nilai ini menekankan pentingnya kerja sama dan penghormatan terhadap keberagaman di tempat kerja.​
4. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Karyawan diharapkan memiliki komitmen tinggi terhadap perusahaan dan negara, serta menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi.​
5. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Nilai ini mendorong fleksibilitas dan kesiapan untuk beradaptasi dengan dinamika bisnis dan teknologi.​
6. Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis. Karyawan didorong untuk bekerja sama secara efektif, baik di dalam perusahaan maupun dengan pihak eksternal, untuk mencapai tujuan bersama.​

Penerapan nilai-nilai ini diharapkan dapat membentuk budaya kerja yang positif dan produktif di lingkungan BUMN. ​

Implementasi AKHLAK dalam Lingkungan BUMN

Sumber: Freepik

Sejak diperkenalkan, implementasi AKHLAK dilakukan secara bertahap melalui beberapa tahap:​

Baca juga : Jelajahi Lebih Jauh AKHLAK BUMN Pos Indonesia!

1. Kesadaran dan Pemahaman: Tahap awal ini melibatkan berbagai kegiatan untuk membangun pemahaman SDM BUMN terhadap perubahan perilaku dan budaya yang diharapkan sesuai dengan nilai-nilai AKHLAK.​
2. Intervensi: Pada tahap ini, BUMN melakukan upaya perubahan perilaku dan budaya secara terencana untuk menginternalisasi nilai-nilai AKHLAK dalam aktivitas sehari-hari.​
3. Penerimaan: Tahap ini ditandai dengan dukungan penuh dari seluruh SDM BUMN terhadap perubahan perilaku dan budaya AKHLAK, yang tercermin dalam kinerja dan interaksi sehari-hari.​

Implementasi nilai-nilai AKHLAK diharapkan tidak hanya meningkatkan kinerja internal BUMN tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat luas, sesuai dengan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi dan akselerator kesejahteraan sosial.

Sumber:

• https://bumn.info/2020/09/29/seri-akhlak-kementerian-bumn-penyelarasan-core-values-penting-untuk-tingkatkan-mutu-sdm/
• https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jpmi/article/download/187/190/584
• https://jadibumn.id/akhlak-bumn-merupakan/
• https://mctn.co.id/implementasi-tata-nilai-akhlak-di-anak-perusahaan-bumn-refleksi-5-tahun-kepemimpinan-erick-thohir/

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS