Tahapan Tes BUMN Pertamina, Simak Selengkapnya!

Tahapan Tes BUMN Pertamina – BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah pilihan karier yang menarik bagi banyak lulusan di Indonesia, salah satunya Pertamina, perusahaan minyak dan gas terbesar di Indonesia. Setiap tahun, Pertamina membuka rekrutmen untuk mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi pada industri energi nasional. Namun, proses seleksi yang ketat menjadi tantangan tersendiri. Untuk itu, memahami setiap tahapan tes BUMN Pertamina menjadi sangat penting bagi mereka yang ingin sukses dalam seleksi ini.

Dalam artikel ini, kita akan membahas tahapan-tahapan tes BUMN Pertamina mulai dari persiapan awal hingga proses wawancara. Artikel ini akan membantu Anda memahami setiap tahap dan memberikan tips agar dapat melewati seleksi dengan lebih baik.

1. Tahapan Seleksi Administrasi

Tahapan seleksi administrasi adalah langkah pertama yang harus dilalui setiap kandidat. Pada tahap ini, Pertamina akan melakukan seleksi awal untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi persyaratan dasar yang ditetapkan perusahaan. Dokumen-dokumen yang biasanya dibutuhkan meliputi:

CV atau Curriculum Vitae yang mencakup pengalaman kerja, pendidikan, serta keahlian teknis dan non-teknis.
Ijazah dan transkrip nilai yang membuktikan kualifikasi akademik.
Surat keterangan sehat dari fasilitas kesehatan resmi.
Fotokopi KTP, pas foto, serta dokumen tambahan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Setelah semua dokumen terkumpul, pastikan data yang dikirimkan benar dan sesuai dengan persyaratan. Kesalahan kecil seperti salah menulis nomor KTP atau nilai IPK yang tidak sesuai bisa menyebabkan pelamar gugur di tahap awal.

2. Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Tes Kompetensi Dasar atau TKD adalah tes yang umumnya dilakukan dalam proses rekrutmen BUMN, termasuk Pertamina. Tes ini meliputi beberapa komponen, di antaranya:

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Tes ini menguji pengetahuan Anda tentang wawasan kebangsaan, sejarah Indonesia, dan pemahaman terhadap Pancasila, UUD 1945, serta Bhinneka Tunggal Ika.
Tes Intelegensi Umum (TIU): Bagian ini menguji kemampuan intelektual dalam hal logika, numerik, dan kemampuan berpikir analitis.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Tes ini bertujuan untuk mengukur aspek psikologis dan karakter pribadi, seperti adaptabilitas, kejujuran, kerja sama, dan pengelolaan emosi.

TKD memiliki peran penting dalam menyeleksi kandidat yang memiliki pengetahuan dasar serta kemampuan berpikir yang sesuai dengan standar Pertamina.

3. Tes Kemampuan Bidang (TKB)

Setelah lolos dari Tes Kompetensi Dasar, pelamar akan mengikuti Tes Kemampuan Bidang (TKB). Tahapan ini disesuaikan dengan posisi yang dilamar, sehingga pelamar yang melamar untuk posisi teknis, misalnya, akan menjalani tes bidang yang berkaitan dengan keterampilan teknis mereka.

Beberapa komponen TKB yang umum dalam rekrutmen BUMN Pertamina meliputi:

Tes Pengetahuan Khusus: Pengujian keterampilan teknis berdasarkan bidang atau posisi yang dilamar, seperti teknik mesin, teknik sipil, atau administrasi bisnis.
Tes Simulasi Kasus: Kandidat diberikan studi kasus yang berkaitan dengan masalah nyata yang mungkin dihadapi dalam pekerjaan di Pertamina.
Tes Praktik atau Demonstrasi: Untuk beberapa posisi, mungkin terdapat tes praktik atau demonstrasi langsung sebagai bagian dari TKB.

Tahap ini memerlukan persiapan yang mendalam dalam bidang terkait, karena Pertamina hanya mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis yang solid.

4. Tes Psikologi

Tes psikologi adalah tahap yang bertujuan untuk mengukur profil psikologis dan kemampuan kognitif dari pelamar. Pertamina biasanya melakukan psikotes untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam tentang karakter dan kepribadian calon pegawai, termasuk:

Tes Kemampuan Kognitif: Mengukur kemampuan berpikir logis, kemampuan berpikir strategis, serta daya tahan mental.
Tes Kepribadian: Bagian ini bertujuan untuk melihat kesesuaian karakter kandidat dengan budaya kerja Pertamina. Aspek-aspek seperti ketekunan, motivasi, kejujuran, dan integritas menjadi fokus utama dalam tes ini.
Tes Sikap Kerja: Tes ini melihat bagaimana kandidat menghadapi situasi kerja, termasuk bagaimana ia bereaksi terhadap tekanan, kesulitan, atau situasi mendesak.

Tes psikologi sering kali dianggap sebagai salah satu tahapan yang sulit dalam proses seleksi, sehingga memerlukan persiapan mental yang kuat. Calon peserta dapat mempersiapkan diri dengan melatih konsentrasi serta memperbanyak latihan soal psikotes.

5. Wawancara

Tahapan wawancara adalah tahap yang paling menentukan dalam proses seleksi. Di sinilah Pertamina menggali lebih dalam terkait motivasi, pengetahuan, serta kecocokan pelamar dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Wawancara di Pertamina biasanya meliputi:

Wawancara Teknis: Dilakukan untuk menilai kemampuan teknis pelamar sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD: Menguji aspek kepribadian, motivasi, dan kecocokan pelamar dengan budaya kerja di Pertamina.
Wawancara User atau Atasan Langsung: Jika diperlukan, wawancara ini dilakukan oleh calon atasan pelamar untuk menggali kemampuan kerja sama dan potensi kontribusi dalam tim.

Pada tahap ini, penting untuk bersikap jujur dan menunjukkan motivasi yang kuat untuk bergabung dengan Pertamina. Pengetahuan tentang Pertamina serta visi-misi perusahaan juga akan menjadi nilai tambah dalam wawancara ini.

Untuk melewati setiap tahap dengan baik, pelamar disarankan mempersiapkan diri secara matang, tidak hanya secara teknis tetapi juga mental dan fisik. Mengikuti pelatihan dan banyak berlatih soal-soal yang sesuai dengan tiap tahap tes dapat meningkatkan peluang lolos seleksi.

Sumber:

Ingin lolos seleksi BUMN? Bergabung dengan JadiBUMN sekarang. Unduh aplikasi JadiBUMN dan dapatkan akses bimbingan intensif dan latihan soal berkualitas. Dapatkan semua yang Kamu butuhkan hanya dalam satu aplikasi. Download sekarang dan mulailah perjalanan menuju karir impianmu!

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.