35+ Soal Tes Ahlak Rekrutemen Bersama BUMN 2025 Core Values Sering Muncul
Tes AKHLAK BUMN 2025 adalah salah satu tes yang wajib diikuti oleh peserta dalam proses seleksi Rekrutmen BUMN 2025.
Tes ini bertujuan untuk mengukur dan menilai seberapa baik peserta memahami serta menerapkan core values AKHLAK yang menjadi dasar budaya kerja di BUMN.
Berikut ini adalah poin-poin penting terkait Tes AKHLAK yang perlu Anda ketahui agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Tujuan Tes AKHLAK BUMN 2025 dalam Seleksi BUMN 2025
- Tujuan Utama: Tes ini dirancang untuk mengevaluasi pemahaman peserta terhadap nilai-nilai dasar yang menjadi budaya kerja di lingkungan BUMN. Nilai-nilai inti ini meliputi Amanah, Kompeten, Harmoni, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
- Budaya Kerja BUMN: Tes AKHLAK menilai apakah peserta dapat mengintegrasikan nilai-nilai tersebut dalam kehidupan profesional mereka, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Aspek yang Dinilai dalam Tes AKHLAK
Tes AKHLAK akan menilai peserta berdasarkan core values yang berlaku di lingkungan BUMN. Berikut adalah nilai-nilai yang menjadi fokus utama dalam tes ini:
- Amanah: Apakah peserta dapat dipercaya untuk menjalankan tugas dengan tanggung jawab.
- Kompeten: Seberapa baik kemampuan peserta dalam bidangnya, apakah memiliki keterampilan yang diperlukan.
- Harmoni: Kemampuan peserta untuk bekerja sama dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
- Loyal: Sejauh mana peserta menunjukkan dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan dan organisasi.
- Adaptif: Kemampuan peserta untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang ada.
- Kolaboratif: Seberapa baik peserta dapat bekerja dalam tim dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
Perbedaan Tes AKHLAK BUMN 2025 dengan Tes Lainnya
- Tes AKHLAK lebih fokus pada penilaian sikap dan perilaku peserta, sedangkan tes lain seperti TKD (Tes Kemampuan Dasar) lebih berfokus pada penilaian kemampuan teknis dan kognitif.
- Tes AKHLAK membantu mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga memiliki sikap yang sesuai dengan budaya kerja BUMN.
Kumpulan Soal Tes AKHLAK BUMN 2025
- Soal 1: Seorang pegawai BUMN diberi tugas untuk memimpin sebuah proyek penting yang melibatkan banyak pihak. Selama proses berlangsung, ia menemukan bahwa beberapa rekan kerja sering terlambat dalam memenuhi deadline yang disepakati. Meskipun begitu, pegawai tersebut merasa perlu menjaga hubungan baik dengan rekan-rekannya. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pegawai tersebut berdasarkan nilai AKHLAK?
A) Menunggu hingga proyek selesai dan berharap rekan-rekannya akan berubah tanpa memberikan teguran.
B) Memberikan teguran langsung kepada rekan-rekannya secara terbuka dan menuntut perubahan yang cepat.
C) Mengkomunikasikan masalah ini secara konstruktif kepada rekan-rekannya, menawarkan solusi untuk memperbaiki proses, dan mendiskusikan dampak terhadap kelancaran proyek.
D) Mengambil alih pekerjaan rekan-rekannya untuk memastikan proyek berjalan tepat waktu, meskipun pekerjaan itu bukan tanggung jawabnya.
E) Mengabaikan masalah tersebut dan tetap melanjutkan pekerjaan sesuai dengan kemampuan, tanpa melibatkan rekan kerja.
Pembahasan: Dalam situasi ini, nilai Harmoni dan Kolaboratif sangat penting. Menghadapi masalah dengan cara konstruktif dan kolaboratif menunjukkan bahwa pegawai tersebut mengutamakan kerja sama tim dan menghargai hubungan baik, sambil tetap mengutamakan keberhasilan proyek. Jawaban yang benar adalah C, yaitu mengkomunikasikan masalah ini secara konstruktif, menawarkan solusi, dan mendiskusikan dampaknya dengan tim.
- Soal 2: Seorang manajer di BUMN ditugaskan untuk memastikan bahwa semua laporan keuangan proyek dikirimkan tepat waktu. Suatu hari, dia menemukan bahwa salah satu anggota timnya belum menyelesaikan laporan yang seharusnya sudah dikirimkan. Dalam situasi ini, manajer tersebut merasa sangat tertekan karena laporan tersebut harus segera dikirim untuk evaluasi di tingkat atas. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh manajer tersebut sesuai dengan nilai AKHLAK?
A) Memutuskan untuk mengirimkan laporan yang belum lengkap agar tidak terhambat oleh keterlambatan tim.
B) Meminta tim lain untuk menyelesaikan laporan tersebut tanpa memberitahu anggota tim yang bertanggung jawab.
C) Mengingatkan anggota tim untuk segera menyelesaikan tugasnya dengan memberikan tenggat waktu yang tegas dan membantu mereka jika diperlukan.
D) Mengambil alih tugas tim tersebut dan menyelesaikan laporan tanpa memberi tahu anggota tim yang bersangkutan.
E) Menyalahkan anggota tim tersebut di depan rekan-rekan lainnya agar mereka lebih berhati-hati di masa depan.
Pembahasan: Jawaban yang benar adalah C. Manajer sebaiknya mengingatkan anggota timnya secara profesional dan memberi dukungan untuk menyelesaikan tugas tersebut, sambil tetap mengedepankan nilai Amanah dan Kolaboratif. Mengambil tindakan yang mengedepankan kerjasama dan solusi, tanpa menyalahkan atau merugikan rekan kerja, mencerminkan nilai Loyal, Adaptif, dan Kompeten dalam situasi yang penuh tekanan.
- Soal 3: Dalam sebuah rapat penting, seorang pegawai BUMN mendapatkan informasi baru yang bisa meningkatkan efisiensi kerja tim, tetapi informasi tersebut bisa menguntungkan diri sendiri jika disampaikan. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pegawai tersebut sesuai dengan nilai AKHLAK?
A) Menyembunyikan informasi tersebut untuk kepentingan pribadi karena hal itu bisa meningkatkan posisi dan pengaruhnya di dalam organisasi.
B) Menyampaikan informasi tersebut kepada atasan dan tim meskipun hal itu tidak menguntungkan dirinya secara langsung.
C) Menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi dan mencari cara untuk mengubah rencana tim agar sesuai dengan keuntungannya.
D) Menunggu untuk melihat apakah tim lain akan menemukan informasi tersebut dan menggunakannya.
E) Membocorkan informasi tersebut kepada pihak luar tanpa melibatkan atasan atau tim terkait.
Pembahasan: Jawaban yang benar adalah B. Berdasarkan nilai Amanah dan Kompeten, pegawai seharusnya memprioritaskan kepentingan tim dan organisasi. Menggunakan informasi untuk kepentingan bersama, meskipun tidak menguntungkan secara pribadi, menunjukkan integritas dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasi.
- Soal 4:Seorang karyawan BUMN baru saja diberi tugas untuk menyelesaikan proyek yang sangat penting. Dalam perjalanannya, karyawan tersebut menemukan bahwa salah satu timnya secara tidak sengaja melakukan kesalahan fatal dalam laporan yang dapat mempengaruhi hasil akhir proyek. Meskipun hal ini bukan sepenuhnya kesalahan karyawan tersebut, dia merasa bahwa tanggung jawab tetap ada di tangannya karena dia adalah pemimpin tim. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh karyawan tersebut sesuai dengan nilai AKHLAK?
A) Menyalahkan anggota tim yang melakukan kesalahan dan berharap masalah tersebut dapat diselesaikan dengan cepat tanpa intervensi lebih lanjut.
B) Mengabaikan kesalahan tersebut dan melanjutkan proyek tanpa memberikan klarifikasi lebih lanjut kepada atasan atau pihak terkait.
C) Mengakui kesalahan tim, memberikan umpan balik konstruktif, dan bekerja bersama tim untuk memperbaiki kesalahan tersebut sambil memberi laporan yang jelas kepada atasan.
D) Menyembunyikan kesalahan dari atasan dan pihak terkait untuk menghindari kritik yang bisa merusak reputasinya sebagai pemimpin.
E) Mencari cara untuk menyalahkan pihak lain yang terlibat dalam proyek untuk mengalihkan perhatian dari kesalahan yang terjadi.
Pembahasan: Jawaban yang benar adalah C. Menghadapi situasi seperti ini, nilai Amanah dan Kompeten mengharuskan karyawan untuk mengakui kesalahan, memperbaikinya secara transparan, dan bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi. Ini juga menunjukkan Loyal dan Adaptif, karena karyawan tersebut bertanggung jawab dan siap memberikan umpan balik yang membangun untuk perkembangan tim.
- soal 5:Dalam sebuah pertemuan yang sangat penting dengan mitra bisnis luar negeri, seorang manajer BUMN mengetahui bahwa salah satu anggota timnya baru saja melakukan kesalahan yang dapat merugikan reputasi perusahaan. Dalam kesempatan tersebut, manajer tersebut mendapat kesempatan untuk mengambil kredit atas kesalahan tersebut dengan harapan dapat mempengaruhi keputusan mitra bisnis. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh manajer tersebut berdasarkan nilai AKHLAK?
A) Mengambil kredit atas kesalahan timnya dan berharap mitra bisnis tidak menyadari kesalahan tersebut untuk keuntungan pribadi.
B) Menyalahkan anggota tim di depan mitra bisnis untuk menyelamatkan reputasi perusahaan dan diri sendiri.
C) Menyampaikan secara terbuka bahwa kesalahan tersebut terjadi karena kekurangan tim, namun dengan cara yang tetap menghargai mereka dan mencari solusi bersama untuk perbaikan.
D) Diam dan tidak memberikan klarifikasi apapun, berharap mitra bisnis tidak menyadari kesalahan tersebut dan tetap melanjutkan kesepakatan.
E) Menggunakan situasi ini untuk merendahkan tim dan meningkatkan posisi pribadinya di perusahaan.
Pembahasan: Jawaban yang benar adalah C. Berdasarkan nilai Amanah dan Kolaboratif, manajer tersebut harus mengakui adanya kesalahan, menjaga integritas, dan tetap menghargai tim. Dengan cara ini, ia tidak hanya bertindak secara loyal terhadap tim, tetapi juga memprioritaskan transparansi dan profesionalisme dalam bekerja dengan mitra bisnis. Tindakan seperti ini juga mencerminkan Harmoni dalam menjaga hubungan yang baik antara tim dan mitra bisnis.
Langsung akses 35+ soal TO harian dan video pembahasan untuk tes tahap 1 BUMN 2025 di Jadibumn.id
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
