AKHLAK BUMN adalah nilai-nilai utama atau core values yang menjadi pedoman perilaku bagi sumber daya manusia di lingkungan BUMN. Nilai tersebut ditetapkan melalui Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020.
AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Keenam nilai ini menjadi dasar dalam membangun budaya kerja di lingkungan BUMN.
Kepanjangan AKHLAK BUMN
| Nilai | Kepanjangan | Makna |
|---|---|---|
| A | Amanah | Memegang teguh kepercayaan yang diberikan |
| K | Kompeten | Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas |
| H | Harmonis | Saling peduli dan menghargai perbedaan |
| L | Loyal | Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara |
| A | Adaptif | Terus berinovasi dan menghadapi perubahan |
| K | Kolaboratif | Membangun kerja sama yang sinergis |
Baca juga Rekrutmen BUMN 2026 Syarat dan Informasi Seleksi Terbaru
Makna 6 Nilai AKHLAK BUMN
1. Amanah
Amanah berarti memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Nilai ini berkaitan dengan tanggung jawab, kejujuran, dan komitmen dalam menjalankan pekerjaan.
2. Kompeten
Kompeten berarti terus belajar dan mengembangkan kemampuan untuk menghasilkan pekerjaan yang berkualitas.
3. Harmonis
Harmonis berarti saling peduli, menghargai perbedaan, dan membangun hubungan kerja yang baik.
4. Loyal
Loyal berarti berdedikasi serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dalam menjalankan tugas.
5. Adaptif
Adaptif berarti terbuka terhadap perubahan, terus berinovasi, dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan kerja.
6. Kolaboratif
Kolaboratif berarti membangun kerja sama yang baik dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan bersama.
Contoh Penerapan AKHLAK BUMN
Penerapan keenam nilai tersebut dapat terlihat melalui perilaku kerja sehari-hari, seperti:
- Amanah: menyelesaikan tugas sesuai tanggung jawab.
- Kompeten: meningkatkan kemampuan dan pengetahuan.
- Harmonis: menghargai perbedaan dengan rekan kerja.
- Loyal: menjaga kepentingan dan nama baik perusahaan.
- Adaptif: mampu mengikuti perubahan sistem dan teknologi.
- Kolaboratif: bekerja sama dengan tim untuk mencapai target.
Baca juga Core Values BUMN AKHLAK dan Contoh Penerapannya dalam Dunia Kerja
Penerapan AKHLAK BUMN dalam Kehidupan Sehari-hari
Nilai AKHLAK tidak hanya relevan dalam lingkungan kerja BUMN, tetapi juga dapat diterapkan dalam aktivitas sehari-hari. Secara resmi, AKHLAK ditetapkan sebagai nilai utama SDM BUMN yang berfungsi sebagai identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Contoh penerapannya dapat dilihat dalam berbagai situasi berikut:
| Nilai AKHLAK | Contoh Penerapan dalam Kehidupan Sehari-hari |
|---|---|
| Amanah | Menepati janji, menjaga barang atau informasi yang dipercayakan, serta menyelesaikan tanggung jawab tepat waktu. |
| Kompeten | Mau belajar keterampilan baru, memperbaiki kesalahan, dan meningkatkan kemampuan sesuai kebutuhan. |
| Harmonis | Menghargai perbedaan pendapat, tidak merendahkan orang lain, serta menjaga hubungan baik dengan lingkungan sekitar. |
| Loyal | Menjaga kepercayaan terhadap organisasi atau kelompok, tidak menyebarkan informasi internal sembarangan, dan tetap berkomitmen pada tanggung jawab. |
| Adaptif | Mampu menyesuaikan diri ketika terjadi perubahan aturan, teknologi, lingkungan belajar, maupun cara bekerja. |
| Kolaboratif | Bersedia bekerja sama, berbagi tugas secara adil, membantu anggota tim, dan terbuka terhadap masukan orang lain. |
Contoh tersebut merupakan penerapan praktis dari makna resmi AKHLAK, seperti memegang teguh kepercayaan, terus mengembangkan kemampuan, menghargai perbedaan, berdedikasi, berinovasi menghadapi perubahan, dan membangun kerja sama yang sinergis.
Penerapan nilai ini juga sejalan dengan AKHLAK Culture Journey, yaitu panduan implementasi budaya AKHLAK yang dirancang agar nilai tidak berhenti sebagai slogan, tetapi berkembang sampai pada perubahan perilaku. Panduan tersebut mencakup tahap awal, intervensi, penerimaan, hingga perubahan perilaku.
AKHLAK dalam Dunia Kerja BUMN
AKHLAK menjadi pedoman budaya kerja bagi SDM BUMN. Karena itu, calon pelamar perlu memahami makna setiap nilai dan contoh perilakunya.
Dalam konteks seleksi BUMN, pemahaman terhadap AKHLAK juga membantu peserta mengenali nilai perilaku yang menjadi bagian dari budaya kerja BUMN.
Baca juga Tes AKHLAK BUMN Contoh Soal dan Materi yang Perlu Dipahami
Mini FAQ
Apa kepanjangan AKHLAK BUMN?
AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Apa arti Amanah dalam AKHLAK BUMN?
Amanah berarti memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Apa arti Kompeten dalam AKHLAK BUMN?
Kompeten berarti terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Apa arti Loyal dalam AKHLAK BUMN?
Loyal berarti berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Apa arti Kolaboratif dalam AKHLAK BUMN?
Kolaboratif berarti membangun kerja sama yang sinergis.
Ringkasan
AKHLAK BUMN adalah core values yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Keenam nilai tersebut menjadi pedoman perilaku dan budaya kerja bagi SDM di lingkungan BUMN.
Sumber Referensi
- Kementerian BUMN — Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) SDM BUMN.
- Kementerian BUMN — Materi dan laporan implementasi AKHLAK Core Values.
- Kementerian BUMN — Informasi budaya organisasi dan AKHLAK Culture Journey.
