Tes AKHLAK BUMN Contoh Berikut Pola Soal yang Sering Muncul!
Salah satu tahapan tes BUMN yakni tes AKHLAK BUMN contoh soal yang pasti dicari oleh para calon peserta seleksi. Tes AKHLAK BUMN contoh bisa menjadi referensi dalam kamu mempelajari soal-soal tes ujian rekrutmen bersama BUMN. Berikut pembahasan lengkap mengenai tes AKHLAK BUMN contoh.
Baca Juga : Yuk Segera Registrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2025!
Pengertian Tes AKHLAK BUMN
Tes AKHLAK BUMN adalah bagian integral dari proses seleksi calon pegawai di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Nilai-nilai tersebut terangkum dalam akronim “AKHLAK”, yang mencakup diantaranya:
- Amanah: Menjunjung tinggi kepercayaan yang diberikan.
- Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
- Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
- Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
- Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
- Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.
Nilai-nilai ini ditetapkan sebagai pedoman perilaku bagi seluruh pegawai BUMN untuk memastikan terciptanya budaya kerja yang profesional, etis, dan berorientasi pada kemajuan bersama.
Baca Juga : Materi Tes OJK PCS, Ini Panduan Lengkap untuk Calon Peserta!
Pola Soal Tes AKHLAK BUMN
Soal-soal dalam tes AKHLAK BUMN umumnya dirancang untuk mengevaluasi pemahaman dan penerapan kandidat terhadap enam nilai inti di atas. Selanjutnya terdapat beberapa pola soal yang sering muncul:
1. Pemahaman Konsep: Soal yang menguji definisi dan makna dari setiap nilai AKHLAK.
Contoh: “Apa yang dimaksud dengan nilai ‘Kompeten’ dalam AKHLAK BUMN?”
2. Studi Kasus: Soal yang menghadirkan situasi tertentu di lingkungan kerja dan meminta kandidat menentukan tindakan yang sesuai dengan nilai AKHLAK.
Contoh: “Seorang rekan kerja mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya. Apa yang Anda lakukan untuk menunjukkan sikap ‘Kolaboratif’?”
3. Pilihan Ganda: Soal yang meminta kandidat memilih tindakan yang paling sesuai dengan nilai AKHLAK dalam situasi tertentu.
Contoh: “Jika Anda menemukan ketidaksesuaian data dalam laporan keuangan, tindakan apa yang mencerminkan sikap ‘Amanah’?”
4. Penilaian Sikap: Soal yang mengevaluasi sikap dan perilaku kandidat terkait penerapan nilai AKHLAK dalam kehidupan sehari-hari.
Contoh: “Bagaimana Anda menunjukkan sikap ‘Adaptif’ dalam menghadapi perubahan teknologi di tempat kerja?”
Dengan memahami dan mempersiapkan diri terhadap pola soal tersebut, kandidat dapat lebih siap menghadapi tes AKHLAK BUMN dan menunjukkan kesesuaian mereka dengan budaya kerja yang diharapkan.
Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN
Berikut adalah 10 contoh soal Tes AKHLAK BUMN beserta jawabannya yang dapat Anda gunakan sebagai latihan:
- Makna ‘Amanah’ dalam nilai AKHLAK adalah:
- A. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
- B. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- C. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
- D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
- Nilai ‘Kompeten’ dalam AKHLAK berarti:
- A. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
- B. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- C. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
- D. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
Jawaban: A
- Sikap yang tidak mencerminkan akhlak dalam dunia bisnis adalah:
- A. Jujur dan amanah
- B. Tidak berlaku adil kepada pelanggan
- C. Mengutamakan kepentingan pribadi
- D. Memperlakukan semua orang dengan hormat
Jawaban: B
- Dalam nilai AKHLAK, huruf ‘H’ mewakili:
- A. Harmonis
- B. Hebat
- C. Handal
- D. Humanis
Jawaban: A
- Jika Anda menemukan ketidaksesuaian data dalam laporan keuangan, tindakan yang mencerminkan sikap ‘Amanah’ adalah:
- A. Mengabaikan ketidaksesuaian tersebut
- B. Melaporkan kepada atasan untuk ditindaklanjuti
- C. Memperbaiki sendiri tanpa memberitahu pihak lain
- D. Menyalahkan rekan kerja atas kesalahan tersebut
Jawaban: B
- Perilaku yang mencerminkan nilai ‘Kolaboratif’ adalah:
- A. Bekerja sendiri tanpa melibatkan tim
- B. Menghargai pendapat dan kontribusi rekan kerja
- C. Menghindari diskusi kelompok
- D. Mengambil keputusan tanpa konsultasi
Jawaban: B
- Sikap ‘Adaptif’ dalam AKHLAK berarti:
- A. Menolak perubahan dan mempertahankan cara lama
- B. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- C. Menghindari tantangan baru
- D. Menunggu arahan tanpa inisiatif
Jawaban: B
- Nilai ‘Loyal’ dalam AKHLAK berarti:
- A. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
- B. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
- C. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: D
- Contoh penerapan nilai ‘Kompeten’ adalah:
- A. Mengabaikan pelatihan dan pengembangan diri
- B. Selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kerja
- C. Menolak tugas baru yang menantang
- D. Mengandalkan orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan
Jawaban: B
- Dalam situasi perbedaan pendapat di tempat kerja, sikap yang mencerminkan nilai ‘Harmonis’ adalah:
- A. Mengabaikan pendapat orang lain
- B. Memaksakan pendapat sendiri
- C. Berdiskusi untuk mencapai kesepakatan bersama
- D. Menghindari diskusi dan bekerja sendiri
Jawaban: C
Hal yang Harus Dihindari Saat Tes AKHLAK BUMN
aat mengikuti tes AKHLAK BUMN, ada beberapa hal yang harus dihindari agar hasil tes optimal dan mencerminkan nilai-nilai inti yang diharapkan. Berikut beberapa hal yang sebaiknya tidak dilakukan:
1. Berbohong atau Memanipulasi Jawaban
Tes AKHLAK dirancang untuk mengukur nilai dan karakter individu. Jawaban yang dibuat-buat atau berusaha “mengakali” sistem bisa membuat hasil tidak sesuai dengan kepribadian asli.
2. Menyontek atau Mencari Bocoran Soal
Tes ini bukan soal benar atau salah, tetapi mengukur integritas dan etika kerja. Menyontek justru bertentangan dengan prinsip AKHLAK itu sendiri.
3. Tergesa-gesa Menjawab tanpa Memahami Pertanyaan
Baca pertanyaan dengan saksama. Jawaban yang terlalu cepat tanpa mempertimbangkan konteks bisa menghasilkan pilihan yang tidak sesuai dengan nilai AKHLAK.
4. Terlalu Berpikir Berlebihan atau Berusaha Menyesuaikan Jawaban
Jawablah dengan jujur dan spontan sesuai prinsip yang diyakini, bukan dengan cara yang dianggap “paling benar” agar lolos. Sistem bisa mendeteksi inkonsistensi jawaban.
5. Menggunakan Bantuan Orang Lain
Meminta bantuan orang lain atau menggunakan AI untuk menjawab tes etika mencerminkan ketidakjujuran dan bertentangan dengan nilai-nilai yang diukur.
6. Tidak Fokus atau Mengabaikan Kondisi Saat Tes
Pastikan suasana tenang, perangkat yang digunakan stabil, dan jaringan internet lancar agar tes berjalan optimal tanpa gangguan.
7. Mengabaikan Prinsip-Prinsip AKHLAK
Nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) menjadi pedoman dalam tes ini. Jika jawaban tidak selaras dengan nilai-nilai ini, hasil tes bisa menunjukkan ketidaksesuaian dengan budaya BUMN.
Itulah beberapa kisi-kisi pola soal yang dari tahun ketahun selalu muncul dan juga contoh soal tes AKHLAK BUMN.
Referensi
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
