Apakah Ada UU AKHLAK BUMN? Cari Tahu di Sini!

UU AKHLAK BUMN apakah ada? Mungkin selama ini kamu mempertanyakan hal yang sama ya. AKHLAK BUMN adalah nilai prinsip yang diterapkan secara menyeluruh di lingkungan BUMN. Otomatis, pertanyaan mengenai apakah UU AKHLAK BUMN ada atau tidak bisa saja pernah terbesit. Jawaban lengkapnya yuk cari tahu sekarang!

Apakah Ada UU AKHLAK BUMN? Cari Tahu di Sini!

Nilai-nilai AKHLAK—singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—merupakan nilai inti yang diterapkan di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Meskipun tidak diatur dalam bentuk undang-undang, penerapan nilai-nilai ini didasarkan pada Surat Edaran Menteri BUMN Nomor: SE-7/MBU/07/2020 yang dikeluarkan pada 1 Juli 2020. Surat edaran tersebut menetapkan AKHLAK sebagai nilai utama yang wajib diterapkan oleh seluruh BUMN dan diintegrasikan dalam budaya perusahaan masing-masing.​

Selain itu, Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-06/MBU/07/2020 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara Kementerian BUMN juga mengatur nilai-nilai, kode etik, dan kode perilaku yang harus diterapkan oleh aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian BUMN. Meskipun peraturan ini lebih fokus pada aparatur sipil negara, penerapan nilai-nilai etika dan perilaku yang sejalan dengan AKHLAK juga ditekankan dalam konteks pengurusan dan pengawasan perusahaan BUMN. ​

Dengan demikian, meskipun tidak terdapat undang-undang khusus yang mengatur nilai-nilai AKHLAK, berbagai peraturan dan surat edaran dari Kementerian BUMN telah menetapkan dan mendorong penerapan nilai-nilai tersebut di seluruh BUMN sebagai upaya membangun budaya kerja yang profesional dan berintegritas.

Ini Dia Dasar Hukum AKHLAK BUMN

Walaupun secara khusus tidak ada Undang-Undang yang secara langsung mengatur mengenai AKHLAK BUMN. Namun, penerapan nilai AKHLAK didasarkan pada regulasi resmi yang dikeluarkan oleh Kementerian BUMN, yaitu:

• Keputusan Menteri BUMN Nomor SK-136/MBU/06/2020 tentang Penerapan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
• Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang BUMN, yang mengatur tata kelola perusahaan negara secara umum.
• Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan, dan Pembubaran BUMN.

Baca juga : Berapa Nilai Tertinggi Tes TKD BUMN 2025? Simak Informasinya!

Kenapa AKHLAK Diterapkan di BUMN?

AKHLAK diterapkan di BUMN sebagai standar nilai utama yang membentuk budaya kerja seluruh perusahaan milik negara. Penerapan AKHLAK bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, transparansi, serta daya saing BUMN dalam menghadapi tantangan bisnis dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat.

Berikut beberapa alasan utama mengapa AKHLAK diterapkan di BUMN:

1. Membangun Tata Kelola yang Baik
   Dengan adanya AKHLAK, BUMN memiliki pedoman yang jelas dalam menjalankan bisnis secara etis, transparan, dan akuntabel. Hal ini membantu meningkatkan kepercayaan masyarakat dan investor terhadap perusahaan.
2. Menyatukan Budaya Kerja di Seluruh BUMN
   Sebelum AKHLAK diterapkan, setiap BUMN memiliki nilai dan budaya kerja yang berbeda. AKHLAK hadir untuk menyelaraskan prinsip kerja di seluruh BUMN agar lebih efektif dan terintegrasi.
3. Meningkatkan Produktivitas dan Inovasi
   Nilai AKHLAK mendorong insan BUMN untuk terus berkembang, bekerja sama, serta beradaptasi dengan perubahan. Dengan begitu, BUMN dapat lebih inovatif dalam menghadapi persaingan global.
4. Mewujudkan Kontribusi Optimal bagi Negara
   Sebagai aset negara, BUMN harus berperan dalam pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Dengan menerapkan AKHLAK, BUMN diharapkan dapat menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab dan berdampak luas bagi Indonesia.

Penerapan AKHLAK bukan hanya sebatas slogan, tetapi merupakan langkah strategis untuk menjadikan BUMN lebih unggul, profesional, dan berdaya saing tinggi.

Ini Dia Implementasi AKHLAK BUMN yang Sesuai Ketentuan

Nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) diterapkan di seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai pedoman utama dalam menjalankan bisnis dan membangun budaya kerja yang profesional. Implementasi AKHLAK harus sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Kementerian BUMN agar memberikan dampak positif bagi perusahaan dan masyarakat.

1. Integrasi AKHLAK dalam Tata Kelola Perusahaan

BUMN diwajibkan untuk menjadikan AKHLAK sebagai dasar dalam pengambilan keputusan, penyusunan kebijakan, serta pelaksanaan operasional perusahaan. Setiap kebijakan harus mencerminkan nilai-nilai integritas, tanggung jawab, dan transparansi sesuai prinsip tata kelola yang baik.

2. Penerapan AKHLAK dalam Kepemimpinan dan Manajemen

Pimpinan BUMN harus menjadi teladan dalam menerapkan nilai AKHLAK dengan menunjukkan sikap profesional, bertanggung jawab, serta mendorong inovasi di dalam perusahaan. Manajemen juga perlu mengembangkan sistem evaluasi kinerja yang berbasis AKHLAK agar seluruh pegawai memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai ini dalam pekerjaan sehari-hari.

3. Peningkatan Kapasitas SDM Berbasis AKHLAK

Seluruh pegawai BUMN wajib mengikuti pelatihan dan pengembangan kompetensi yang berlandaskan nilai AKHLAK. Program ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, memperkuat kerja sama tim, serta membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan.

4. AKHLAK dalam Hubungan dengan Stakeholder

BUMN harus menerapkan AKHLAK dalam berinteraksi dengan pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat. Prinsip transparansi, kepercayaan, serta kolaborasi harus dijunjung tinggi agar tercipta hubungan yang saling menguntungkan dan berkelanjutan.

5. Evaluasi dan Pengawasan Implementasi AKHLAK

Untuk memastikan penerapan AKHLAK berjalan efektif, perusahaan perlu melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala. Audit internal dan laporan kepatuhan terhadap nilai AKHLAK harus menjadi bagian dari mekanisme pengawasan perusahaan.

Dengan menerapkan AKHLAK sesuai ketentuan, BUMN dapat meningkatkan kualitas tata kelola, memperkuat daya saing, serta memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pembangunan nasional.

Baca juga : Tes AKHLAK BUMN Berapa Soal? Jawabannya Ada di Sini!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7811126/link-dan-tata-cara-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-klik-di-sini