Membangun Negeri Bersama: Menilik Budaya Organisasi BUMN yang Solid

Budaya Organisasi BUMN – Dunia Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tak hanya menawarkan jenjang karier yang menjanjikan, tetapi juga memegang peranan penting dalam pembangunan nasional. Namun, tahukah Anda bahwa di balik kesuksesan BUMN, terdapat budaya organisasi yang solid dan menjadi pondasi bagi kemajuan perusahaan? Yuk, kita simak bersama nilai-nilai luhur yang membentuk budaya organisasi BUMN!

Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, keyakinan, dan perilaku yang dianut oleh seluruh anggota organisasi. Budaya ini tidak terbentuk secara instan, melainkan dibentuk melalui proses panjang dan dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti sejarah perusahaan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Dalam konteks BUMN, budaya organisasi yang solid memegang peranan krusial dalam mencapai tujuan perusahaan dan berkontribusi pada pembangunan nasional.

AKHLAK: Core Values yang Menyatukan BUMN

Sejak tahun 2022, Kementerian BUMN telah menetapkan AKHLAK sebagai core values atau nilai inti yang harus diimplementasikan oleh seluruh BUMN. AKHLAK merupakan akronim dari:

Amanah: Berpegang teguh pada kepercayaan yang diberikan, menjalankan tugas dengan profesional dan berintegritas.
Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kemampuan untuk menghasilkan kinerja yang unggul.
Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Adaptif: Terus berinovasi dan berkembang untuk menghadapi perubahan.

Nilai-nilai AKHLAK ini menjadi kompas yang membimbing seluruh insan BUMN dalam bekerja dan berinteraksi. Dengan menerapkan AKHLAK, BUMN diharapkan dapat menjalankan fungsinya secara optimal, baik sebagai perusahaan yang berorientasi pada profit, maupun sebagai pelayan publik yang mengedepankan kepentingan masyarakat.

Budaya Kerja yang Profesional dan Berorientasi pada Hasil

BUMN dikenal dengan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil. Para karyawan BUMN dituntut untuk bekerja secara efisien, efektif, dan senantiasa mengejar target serta memaksimalkan pencapaian perusahaan. Disiplin kerja yang tinggi dan semangat untuk mencapai target menjadi salah satu ciri khas budaya kerja di BUMN.

Namun, budaya kerja yang berorientasi pada hasil ini tak melulu mengejar angka semata. BUMN juga mengedepankan prinsip-prinsip good corporate governance (GCG) dalam menjalankan bisnisnya. Transparansi, akuntabilitas, dan keadilan menjadi hal yang dijunjung tinggi untuk memastikan bahwa BUMN beroperasi secara profesional dan berintegritas.

Semangat Gotong Royong dan Kolaborasi

Sebagai entitas yang memiliki peran untuk membangun bangsa, BUMN menjunjung tinggi semangat gotong royong dan kolaborasi. Para karyawan BUMN didorong untuk bekerja sama secara tim, saling membantu, dan bahu membahu untuk mencapai tujuan bersama. Efektivitas kerja tim menjadi hal yang penting dalam BUMN, mengingat kompleksitas dan skala bisnis yang dijalankan.

Budaya kolaborasi juga tak hanya terjalin antar karyawan dalam satu divisi, namun juga antar BUMN yang berbeda sektor. Sinergi antar BUMN ini dapat menciptakan nilai tambah yang lebih besar dan memperkuat daya saing BUMN secara keseluruhan. Dengan demikian, BUMN dapat berkontribusi secara optimal dalam pembangunan nasional yang membutuhkan kolaborasi dari berbagai pihak.

Berorientasi pada Pelayanan Publik

Meskipun berorientasi pada profit, BUMN juga memiliki misi untuk memberikan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat. Hal ini sejalan dengan fungsinya sebagai entitas bisnis yang turut mengemban tugas sosial. Berbagai BUMN yang bergerak di sektor pelayanan publik, seperti PLN, Pertamina, dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) (KAI), senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan yang efisien, terjangkau, dan berkualitas kepada masyarakat.

Budaya pelayanan publik yang baik ditanamkan kepada seluruh insan BUMN. Para karyawan didorong untuk bersikap ramah, melayani masyarakat dengan sepenuh hati, dan mengedepankan kepentingan masyarakat dalam menjalankan tugasnya. Dengan demikian, BUMN dapat menjalankan perannya sebagai pelayan publik yang handal dan terpercaya.

Menjaga Keberagaman dan Inklusivitas

Indonesia merupakan negara yang kaya akan keberagaman budaya dan etnis. BUMN pun menyadari pentingnya untuk menjaga keberagaman tersebut dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Para karyawan dari berbagai latar belakang dihargai dan diberikan kesempatan yang sama untuk berkontribusi dan berkembang dalam perusahaan.

Budaya inklusivitas ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga untuk kemajuan BUMN secara keseluruhan. Dengan menghargai perbedaan dan memanfaatkan keragaman perspektif, BUMN dapat menghasilkan inovasi baru dan solusi yang lebih kreatif untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi.

Menuju Karir Cemerlang: Panduan Lengkap Menjadi Bagian dari BUMN

Berikut adalah panduan lengkap untuk membantumu meraih impian berkarier di BUMN:

1. Kenali Diri dan Minat Bakatmu

Langkah pertama adalah mengenali diri sendiri dan memahami minat serta bakat yang kamu miliki. Sesuaikan pilihan BUMN dan posisi yang akan kamu lamar dengan keahlian dan passionmu. Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai budaya BUMN yang kamu minati untuk memastikan bahwa kamu memiliki kesesuaian dengan budaya perusahaan.

2. Tingkatkan Kualifikasi dan Kompetensimu

Asah kemampuan dan kompetensimu dengan mengikuti kursus, pelatihan, atau pendidikan lanjutan. Pelajari keahlian baru yang dibutuhkan di BUMN, terutama di sektor yang kamu minati. Tingkatkan nilai IPKmu, ikuti kegiatan ekstrakurikuler yang relevan, dan asah kemampuan soft skillmu seperti komunikasi, teamwork, dan problem solving.

3. Perbanyak Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Jika kamu masih fresh graduate, ikuti program magang atau internship di BUMN untuk menambah wawasan dan pengalaman kerja. Kamu juga dapat mengikuti kegiatan volunteer atau organisasi yang berkaitan dengan bidang yang kamu minati.

4. Pelajari Seleksi BUMN

Biasanya, seleksi BUMN menggunakan tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Pelajari format tes dan pelajari berbagai tips dan trik untuk menghadapi tes tersebut. Carilah contoh soal-soal tes BUMN tahun sebelumnya dan lakukan latihan soal secara rutin. Persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari visi, misi, dan nilai-nilai budaya BUMN yang kamu minati, serta siapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan saat wawancara.

5. Ikuti Rekrutmen BUMN

Pantau website dan media sosial BUMN yang kamu minati untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru. Daftarkan diri kamu pada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu. Perhatikan deadline pendaftaran dan ikuti semua instruksi yang diberikan dengan seksama.

6. Bangun Jaringan Pertemanan

Bangun jaringan pertemanan dengan alumni BUMN atau orang-orang yang bekerja di BUMN. Jaringan ini bisa membantu kamu mendapatkan informasi lowongan kerja dan tips untuk menghadapi proses seleksi. Kamu juga dapat mengikuti forum-forum online tentang BUMN untuk mendapatkan informasi dan bertukar pikiran dengan para pencari kerja lainnya.

7. Persiapkan Diri Secara Fisik dan Mental

Pastikan kamu dalam kondisi kesehatan yang prima saat mengikuti proses seleksi. Selain itu, persiapkan diri kamu secara mental untuk menghadapi tes dan wawancara yang penuh tekanan.

8. Manfaatkan Teknologi

Manfaatkan teknologi untuk membantumu mempersiapkan diri untuk berkarier di BUMN. Banyak website dan aplikasi yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja BUMN, tips dan trik untuk menghadapi seleksi BUMN, dan berbagai materi pembelajaran yang dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensimu.

9. Tetap Semangat dan Pantang Menyerah

Proses seleksi BUMN bisa jadi cukup kompetitif dan membutuhkan usaha yang keras. Namun, jangan patah semangat! Teruslah berlatih dan pantang menyerah untuk mencapai impianmu berkarier di BUMN.

Penutup: Menuju Masa Depan Gemilang dengan Budaya Organisasi BUMN yang Solid

Budaya organisasi BUMN yang solid merupakan salah satu faktor kunci di balik kesuksesan BUMN dalam menjalankan fungsinya, baik sebagai perusahaan yang berorientasi pada profit, maupun sebagai pelayan publik yang mengedepankan kepentingan masyarakat. Dengan menerapkan nilai-nilai AKHLAK, budaya kerja profesional dan berorientasi pada hasil, semangat gotong royong dan kolaborasi, orientasi pada pelayanan publik, dan menjaga keberagaman dan inklusivitas, BUMN dapat terus berkontribusi dalam membangun negeri dan mewujudkan masa depan yang gemilang bagi bangsa Indonesia.

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.