Soal Rekrutmen Bersama BUMN – Proses rekrutmen bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi salah satu ajang yang paling dinanti oleh para pencari kerja di Indonesia. Setiap tahunnya, ribuan kandidat berkompetisi untuk mendapatkan posisi di perusahaan-perusahaan besar milik negara seperti PT Pertamina, PT PLN, PT Telkom Indonesia, dan banyak lagi. Untuk dapat lolos dalam seleksi ini, calon peserta harus melalui serangkaian tes yang tidak mudah. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang jenis-jenis soal sulit yang sering muncul dalam rekrutmen BUMN, memberikan bocoran tentang pola soal, dan memberikan tips serta trik untuk menjawabnya dengan baik.

Apa Itu Rekrutmen Bersama BUMN?

Rekrutmen Bersama BUMN adalah program seleksi karyawan yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Program ini bertujuan untuk mencari dan menempatkan talenta terbaik di berbagai perusahaan BUMN. Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk pendaftaran online, tes kemampuan dasar, tes bidang, wawancara, dan tes kesehatan.

Tahapan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN

1. Pendaftaran Online

Tahap pertama adalah pendaftaran online di portal resmi rekrutmen bersama BUMN. Calon peserta diminta untuk mengisi data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan lain-lain. Pada tahap ini, verifikasi dokumen juga dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan data yang diinput.

2. Tes Kemampuan Dasar (TKD)

Tes Kemampuan Dasar adalah ujian tertulis yang mencakup beberapa subtes seperti Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Bahasa Inggris, dan Tes Kepribadian. Tujuan dari TKD adalah untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi calon peserta.

3. Tes Bidang

Tes ini lebih spesifik dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi teknis, soal-soalnya akan berfokus pada pengetahuan teknis dan keterampilan yang relevan. Untuk posisi manajerial, tes akan mencakup soal-soal tentang manajemen dan kepemimpinan.

4. Wawancara

Wawancara dilakukan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan posisi yang dilamar. Pada tahap ini, penilaian meliputi kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan motivasi kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang baik untuk menjalankan tugas yang akan diberikan.

Soal-soal Sulit yang Sering Muncul dalam Rekrutmen Bersama BUMN

Berikut ini adalah beberapa jenis soal sulit yang sering muncul dalam tes rekrutmen bersama BUMN, beserta contoh dan tips untuk menjawabnya.

1. Tes Potensi Akademik (TPA)

a. Tes Verbal

Tes verbal bertujuan untuk mengukur kemampuan pemahaman dan penggunaan bahasa. Jenis soal yang sering muncul adalah sinonim, antonim, analogi, dan pemahaman bacaan.

Contoh Soal Sinonim:

Pilihlah sinonim dari kata “eksentrik”: a. Biasa b. Aneh c. Umum d. Rutin

Jawaban: b. Aneh

Tips:

• Perbanyak membaca buku dan artikel dalam bahasa Indonesia.
• Latihan soal-soal sinonim dan antonim secara rutin.
• Tingkatkan pemahaman kosakata dengan membaca kamus atau menggunakan aplikasi pembelajaran bahasa.

b. Tes Numerik

Tes numerik mengukur kemampuan berhitung dan penalaran matematika. Soal-soalnya mencakup aritmatika, aljabar, dan analisis data.

Contoh Soal Aritmatika:

Jika harga satu buah apel adalah Rp 3.000 dan harga satu buah jeruk adalah Rp 4.000, berapa total harga untuk membeli 5 apel dan 3 jeruk?

Jawaban: (5 x Rp 3.000) + (3 x Rp 4.000) = Rp 15.000 + Rp 12.000 = Rp 27.000

Tips:

• Latihan soal-soal matematika dasar secara rutin.
• Gunakan teknik-teknik cepat dalam berhitung, seperti penggunaan rumus cepat dan strategi penyederhanaan.
• Perbanyak latihan soal yang melibatkan grafik dan tabel untuk meningkatkan kemampuan analisis data.

c. Tes Logika

Tes logika mengukur kemampuan berpikir kritis dan analitis. Soal-soalnya meliputi pola bilangan, penalaran logis, dan silogisme.

Contoh Soal Pola Bilangan:

Temukan angka berikutnya dalam pola: 2, 4, 8, 16, … a. 32 b. 24 c. 20 d. 30

Jawaban: a. 32

Tips:

• Latihan soal-soal logika dengan berbagai jenis pola.
• Gunakan pendekatan step-by-step dalam menyelesaikan soal untuk memastikan tidak ada langkah yang terlewat.
• Perbanyak latihan soal logika dari buku atau aplikasi pembelajaran.

2. Tes Kemampuan Bahasa Inggris

Tes ini mengukur kemampuan berbahasa Inggris, termasuk pemahaman bacaan, tata bahasa, dan penulisan. Soal-soalnya biasanya mencakup reading comprehension, error identification, dan sentence completion.

Contoh Soal Reading Comprehension:

Read the passage and answer the question: “The Amazon rainforest is home to an incredible variety of plants and animals. It is often referred to as the ‘lungs of the Earth’ because it produces a significant amount of the world’s oxygen.” Question: Why is the Amazon rainforest called the ‘lungs of the Earth’? a. Because it is very large. b. Because it has a lot of plants. c. Because it produces oxygen. d. Because it is in South America.

Jawaban: c. Because it produces oxygen.

Tips:

• Perbanyak membaca artikel dan buku dalam bahasa Inggris.
• Latihan soal-soal tata bahasa dan pemahaman bacaan secara rutin.
• Gunakan aplikasi pembelajaran bahasa Inggris untuk meningkatkan keterampilan.

3. Tes Kepribadian

Tes ini bertujuan untuk menilai karakteristik dan kepribadian kandidat. Soal-soalnya biasanya berupa pernyataan yang harus direspon dengan skala likert (setuju, tidak setuju, dll).

Contoh Soal:

Pilihlah jawaban yang paling menggambarkan diri Anda: 1. Saya merasa nyaman bekerja dalam tim. a. Sangat setuju b. Setuju c. Netral d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju

Jawaban: Tergantung pada karakteristik individu.

Tips:

• Jawablah dengan jujur sesuai dengan karakteristik pribadi Anda.
• Pahami nilai-nilai dan budaya perusahaan yang dilamar untuk menyesuaikan jawaban.
• Jangan terlalu berpikir keras atau mengubah jawaban hanya untuk memenuhi ekspektasi perusahaan.

4. Tes Bidang

Tes bidang lebih spesifik dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi teknik, soal-soalnya akan berfokus pada pengetahuan teknik dan keterampilan yang relevan.

Contoh Soal Teknik:

Jelaskan proses pembuatan baja dari bijih besi.

Jawaban: Proses pembuatan baja dari bijih besi melibatkan beberapa tahap, yaitu:
1. Penambangan bijih besi.
2. Penghancuran dan penggilingan bijih besi.
3. Pengolahan bijih besi di dalam tanur tiup (blast furnace) untuk menghasilkan besi cair.
4. Pemurnian besi cair di dalam konverter untuk menghilangkan kotoran dan menghasilkan baja cair.
5. Pencetakan baja cair menjadi berbagai bentuk produk akhir.

Tips:

• Pelajari materi-materi teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Latihan soal-soal bidang dari buku referensi atau sumber online.
• Jika memungkinkan, lakukan praktik atau proyek kecil untuk meningkatkan pemahaman teknis.

5. Wawancara

Wawancara bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan posisi yang dilamar. Pertanyaan wawancara sering kali berfokus pada pengalaman kerja, keterampilan interpersonal, dan motivasi kerja.

Contoh Pertanyaan Wawancara:

Ceritakan pengalaman Anda dalam menghadapi tantangan di tempat kerja dan bagaimana Anda mengatasinya.

Jawaban: Pada saat bekerja di proyek X, saya menghadapi tantangan berupa keterlambatan pengiriman bahan baku yang menyebabkan proyek terhenti sementara. Untuk mengatasi masalah ini, saya berkomunikasi dengan pemasok untuk mencari solusi alternatif dan mengajukan rencana cadangan kepada manajemen untuk mengurangi dampak keterlambatan. Akhirnya, kami dapat melanjutkan proyek dengan sedikit penundaan dan memenuhi target yang ditetapkan.

Tips:

• Persiapkan diri dengan melakukan simulasi wawancara.
• Jawablah pertanyaan dengan jujur dan sesuai dengan pengalaman Anda.
• Berikan contoh konkret untuk mendukung jawaban Anda.

Persiapkan diri Anda dengan sebaik-baiknya untuk menghadapi tes BUMN. Bergabunglah dengan bimbingan belajar (bimbel) kami yang telah terbukti membantu ribuan calon peserta BUMN meraih kesuksesan dalam seleksi ini. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi [nama bimbel] di [link website bimbel]. Jangan lupa juga untuk membaca artikel-artikel terkait lainnya yang dapat memberikan wawasan dan strategi tambahan untuk meningkatkan peluang Anda meraih posisi impian di BUMN.

Baca Juga: Contoh Tes BUMN 2024 – Ayo, Kenali Contoh Tes BUMN 2024 yang Wajib Anda Kuasai!

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS