Status Pegawai BUMN yang Berbentuk Perusahaan Umum: Penjelasan Lengkap
Status Pegawai BUMN yang Berbentuk Perusahaan Umum – BUMN atau Badan Usaha Milik Negara memiliki berbagai bentuk, salah satunya adalah Perusahaan Umum atau yang biasa dikenal sebagai Perum.
Bentuk Perum ini sedikit berbeda dibandingkan BUMN lain yang berbentuk perseroan terbatas (Persero). Jika kita bicara tentang status pegawai BUMN yang berbentuk perusahaan umum adalah topik yang menarik karena ada perbedaan mendasar dalam sistem kepegawaian dan tanggung jawab.
Artikel ini akan membahas secara lengkap status pegawai yang bekerja di BUMN berbentuk Perum, bagaimana hak dan kewajiban mereka, serta bagaimana Perum beroperasi dalam struktur ekonomi negara.
Apa itu Perusahaan Umum (Perum)?
Sebelum membahas lebih jauh tentang status pegawai BUMN yang berbentuk perusahaan umum, kita perlu memahami apa itu Perum. Perum adalah salah satu bentuk BUMN yang menjalankan kegiatan usaha dengan tujuan memberikan manfaat bagi publik. Artinya, fokus utama Perum adalah menyediakan layanan kepada masyarakat, bukan semata-mata mencari keuntungan seperti BUMN berbentuk Persero.
Perum tidak memiliki pemegang saham seperti halnya Persero, dan seluruh modal Perum dimiliki oleh negara yang tidak terbagi atas saham. Contoh Perum di Indonesia adalah Perum Perumnas (Perumahan Nasional), Perum Damri (angkutan umum), dan Perum Bulog (Badan Urusan Logistik).
Status Pegawai di Perusahaan Umum (Perum)
Sekarang, pertanyaan utamanya adalah, status pegawai BUMN yang berbentuk perusahaan umum adalah apa? Jawabannya, pegawai di Perum memiliki status yang bisa dikatakan berada di antara pegawai negeri dan pegawai swasta. Mereka bukanlah Pegawai Negeri Sipil (PNS), tetapi juga bukan pegawai perusahaan swasta murni. Berikut penjelasannya:
1. Bukan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pegawai di Perum tidak berstatus sebagai PNS. Meskipun Perum merupakan perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh negara, status kepegawaian mereka diatur oleh sistem internal perusahaan tersebut. Mereka tidak tunduk pada aturan-aturan kepegawaian PNS, seperti yang diatur dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN).
2. Pegawai dengan Sistem Kontrak atau Tetap
Dalam Perum, status pegawai biasanya diatur melalui sistem kontrak atau pegawai tetap. Sebagaimana di perusahaan swasta, pegawai yang berprestasi atau memenuhi kualifikasi tertentu dapat diangkat menjadi pegawai tetap setelah melalui masa percobaan atau kontrak. Pegawai Perum ini tetap mendapatkan gaji dan tunjangan dari perusahaan, namun sistem kepegawaian mereka lebih fleksibel dibandingkan PNS.
3. Pegawai dengan Sistem Manajemen Profesional
Perum mengadopsi sistem manajemen profesional, di mana pegawai direkrut berdasarkan kompetensi dan keahlian yang mereka miliki. Rekrutmen pegawai di Perum dilakukan secara terbuka, serupa dengan mekanisme perekrutan di perusahaan swasta lainnya. Pegawai ini dapat berasal dari latar belakang yang berbeda, baik dari sektor swasta maupun dari sektor pemerintahan, dengan syarat memenuhi kriteria yang telah ditentukan oleh Perum tersebut.
Hak dan Kewajiban Pegawai Perum
Sebagai pegawai BUMN berbentuk Perum, ada beberapa hak dan kewajiban yang perlu diketahui:
1. Hak-hak Pegawai
- Gaji dan Tunjangan: Pegawai Perum berhak mendapatkan gaji yang sesuai dengan posisi dan tanggung jawabnya. Selain gaji pokok, pegawai juga mendapatkan tunjangan yang bervariasi tergantung dari kebijakan masing-masing Perum.
- Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Sebagai pegawai di bawah BUMN, mereka umumnya mendapatkan jaminan kesehatan seperti BPJS Kesehatan serta tunjangan pensiun yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan.
- Kesempatan Pengembangan Karier: Pegawai di Perum juga memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karier. Beberapa Perum juga menyediakan beasiswa untuk pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
2. Kewajiban Pegawai
- Melayani Kepentingan Publik: Sebagai bagian dari perusahaan yang bertujuan melayani masyarakat, pegawai di Perum harus berorientasi pada kepentingan publik. Hal ini menjadi salah satu pembeda utama dengan pegawai di perusahaan swasta.
- Menjaga Transparansi dan Akuntabilitas: Karena seluruh modal Perum dimiliki negara, pegawai wajib menjalankan tugas dengan transparansi dan akuntabilitas tinggi. Setiap langkah atau kebijakan yang diambil harus dipertanggungjawabkan.
- Menjaga Profesionalitas dan Kinerja: Pegawai di Perum, seperti juga di perusahaan lainnya, harus menunjukkan profesionalisme dalam bekerja dan memenuhi target-target kinerja yang telah ditetapkan.
Perbedaan Pegawai Perum dan Persero
Meskipun sama-sama BUMN, ada beberapa perbedaan penting antara pegawai di Perum dan pegawai di Persero. Salah satu perbedaannya adalah dalam hal orientasi perusahaan. Pegawai Persero lebih berfokus pada pencapaian keuntungan, karena perusahaan ini memang bersifat komersial. Sementara itu, pegawai Perum lebih fokus pada pelayanan publik, meskipun tetap diharapkan bisa menghasilkan keuntungan untuk keberlanjutan perusahaan.
Selain itu, status pegawai di Persero lebih menyerupai status pegawai di perusahaan swasta pada umumnya, sedangkan di Perum, meskipun tidak menjadi PNS, pegawai lebih dekat pada orientasi pelayanan publik.
Jadi, status pegawai BUMN yang berbentuk perusahaan umum adalah pegawai yang bekerja di bawah sistem kepegawaian yang profesional dan tidak terikat dengan status PNS. Mereka bekerja dengan prinsip melayani masyarakat.
Namun tetap mendapatkan hak-hak yang mirip dengan pegawai di sektor swasta, seperti gaji, tunjangan, serta kesempatan pengembangan karier. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di BUMN berbentuk Perum, ini bisa menjadi peluang besar untuk berkontribusi langsung dalam memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
Ingin lolos seleksi BUMN? Bergabung dengan JadiBUMN sekarang. Unduh aplikasi JadiBUMN dan dapatkan akses bimbingan intensif dan latihan soal berkualitas. Dapatkan semua yang Kamu butuhkan hanya dalam satu aplikasi. Download sekarang dan mulailah perjalanan menuju karir impianmu!
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS
Link Feedback: https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiBUMN
