Contoh Soal TKD BUMN 2025 – Pada tanggal 14 April 2025, hasil seleksi administrasi untuk Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 diumumkan, memberikan kesempatan bagi para peserta untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
Bagi para calon peserta yang ingin mempersiapkan diri dengan matang, salah satu langkah yang perlu dilakukan adalah memahami dan berlatih soal-soal yang sering muncul dalam Tes Kompetensi Dasar (TKD) BUMN.
Contoh Soal TKD BUMN 2025 Pembahasan Core Values
Soal 1: Amanah
Seorang pegawai BUMN diberikan tugas penting untuk mengelola dana proyek besar. Namun, rekan kerjanya meminta agar dana tersebut digunakan untuk keperluan pribadi. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pegawai tersebut?
A. Mengikuti permintaan rekan kerjanya, karena itu adalah permintaan yang cukup mendesak
B. Menolak permintaan tersebut dan melaporkannya kepada atasan untuk menjaga integritas
C. Mengabaikan permintaan tersebut dan melanjutkan tugas tanpa melaporkannya
D. Membiarkan rekan kerjanya menggunakan dana tersebut, tetapi dengan catatan tidak memberitahukan atasan
E. Menggunakan dana tersebut untuk kepentingan pribadi, karena rekan kerjanya sudah sangat membantu dalam proyek
Jawaban:
B. Menolak permintaan tersebut dan melaporkannya kepada atasan untuk menjaga integritas
Pembahasan:
Amanah berarti dapat dipercaya untuk menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan sesuai dengan prinsip moral yang berlaku.
Soal 2: Kompeten
Seorang pegawai BUMN diberi tugas untuk memimpin sebuah proyek yang sangat teknis. Meskipun dia tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang proyek tersebut, dia memutuskan untuk tidak meminta bantuan kepada ahli. Apa yang sebaiknya dilakukan pegawai tersebut?
A. Melanjutkan proyek dengan usaha terbaik meskipun tidak menguasai sepenuhnya
B. Meminta bantuan kepada rekan yang lebih ahli di bidang tersebut agar proyek berjalan lancar
C. Mengabaikan masalah teknis dan fokus pada tugas administrasi
D. Menyerahkan seluruh proyek kepada atasan karena merasa tidak kompeten
E. Membiarkan proyek berjalan tanpa intervensi, berharap masalah teknis bisa diselesaikan sendiri
Jawaban:
B. Meminta bantuan kepada rekan yang lebih ahli di bidang tersebut agar proyek berjalan lancar
Pembahasan:
Kompeten berarti memiliki kemampuan, pengetahuan, dan keahlian yang diperlukan untuk melakukan tugas dengan baik.
Langsung akses soal TO harian dan video pembahasan untuk tes tahap 1 BUMN 2025 di Jadibumn.id
Soal 3: Harmonis
Seorang pegawai BUMN bekerja dengan rekan dari berbagai latar belakang budaya dan agama. Kadang, ada perbedaan pandangan yang menyebabkan ketegangan. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pegawai tersebut untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis?
A. Membiarkan perbedaan tetap ada dan tidak ikut campur dalam konflik
B. Mengabaikan ketegangan dan tetap fokus pada pekerjaan tanpa berusaha menyelesaikan masalah
C. Mencoba memahami pandangan rekan kerja dan mencari solusi bersama untuk menjaga hubungan yang baik
D. Menghindari interaksi dengan rekan kerja yang berbeda pendapat
E. Memaksa semua rekan kerja untuk setuju dengan pandangannya agar tidak ada konflik
Jawaban:
C. Mencoba memahami pandangan rekan kerja dan mencari solusi bersama untuk menjaga hubungan yang baik
Pembahasan:
Harmonis berarti menciptakan hubungan yang saling menghargai dan menjaga kerukunan di lingkungan kerja.
Soal 4: Loyal
Seorang pegawai BUMN baru mengetahui bahwa ada kebijakan baru yang kurang menguntungkan bagi karyawan. Namun, dia diminta untuk mendukung kebijakan tersebut dalam rapat perusahaan. Apa yang sebaiknya dia lakukan untuk menunjukkan loyalitas?
A. Menyampaikan pendapatnya di rapat, meskipun kebijakan tersebut tidak dia setujui
B. Menyembunyikan pendapatnya dan mendukung kebijakan tersebut agar tidak tampak menentang perusahaan
C. Mengkritik kebijakan tersebut di rapat dengan nada keras
D. Berdiskusi dengan atasan untuk mencari solusi agar kebijakan tersebut bisa lebih baik
E. Mengikuti kebijakan tanpa berpikir karena itu keputusan perusahaan
Jawaban:
D. Berdiskusi dengan atasan untuk mencari solusi agar kebijakan tersebut bisa lebih baik
Pembahasan:
Loyal berarti setia kepada perusahaan dan berusaha memberikan kontribusi terbaik, termasuk menyampaikan pendapat secara konstruktif.
Soal 5: Adaptif
Dalam menghadapi perkembangan teknologi yang cepat, seorang pegawai BUMN merasa kesulitan untuk menguasai perangkat baru yang diterapkan di tempat kerja. Apa yang sebaiknya dia lakukan untuk menunjukkan sikap adaptif?
A. Menolak menggunakan perangkat baru karena merasa tidak terbiasa
B. Mengikuti pelatihan atau mencari bantuan agar dapat menguasai perangkat baru tersebut
C. Mengabaikan teknologi baru dan tetap menggunakan cara lama
D. Meminta atasan untuk memberikan pengecualian agar tidak menggunakan perangkat baru
E. Membiarkan pekerjaan terhambat sementara menunggu perangkat baru lebih mudah digunakan
Jawaban:
B. Mengikuti pelatihan atau mencari bantuan agar dapat menguasai perangkat baru tersebut
Pembahasan:
Adaptif berarti mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan perkembangan baru di lingkungan kerja.
Soal 6: Kolaboratif
Seorang pegawai BUMN ditugaskan untuk mengerjakan proyek besar dengan beberapa rekan kerja dari berbagai departemen. Apa yang sebaiknya dia lakukan untuk membangun kerja tim yang kolaboratif?
A. Mengerjakan tugas sendiri dan menyelesaikan pekerjaan tanpa melibatkan rekan lain
B. Menghargai pendapat dan kontribusi rekan kerja, serta bekerja sama dalam menyelesaikan proyek
C. Memfokuskan diri hanya pada tugas pribadi dan membiarkan rekan lainnya bekerja sendiri
D. Mengambil alih semua pekerjaan untuk memastikan proyek selesai tepat waktu
E. Berdebat dengan rekan kerja jika ada perbedaan pendapat
Jawaban:
B. Menghargai pendapat dan kontribusi rekan kerja, serta bekerja sama dalam menyelesaikan proyek
Pembahasan:
Kolaboratif berarti bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama dengan saling menghargai.
Soal 7: Amanah
Seorang pegawai BUMN diberikan proyek besar yang membutuhkan sumber daya yang cukup banyak. Namun, ketika berjalan di tengah proyek, pegawai tersebut menyadari bahwa dana yang tersedia hanya mencakup setengah dari kebutuhan proyek. Apa yang sebaiknya dilakukan pegawai tersebut?
A. Melanjutkan proyek tanpa melaporkan masalah kepada atasan
B. Mencari cara agar proyek tetap berjalan dengan mengurangi kualitas untuk menghemat dana
C. Menggunakan dana untuk kepentingan pribadi untuk menutupi kekurangan
D. Melaporkan masalah ini kepada atasan dan mencari solusi agar proyek tetap berjalan
E. Membatalkan proyek dan tidak memberi penjelasan kepada atasan
Jawaban:
D. Melaporkan masalah ini kepada atasan dan mencari solusi agar proyek tetap berjalan
Pembahasan:
Amanah mengharuskan pegawai untuk menjaga kepercayaan yang diberikan dengan bertindak jujur dan bertanggung jawab. Dalam hal ini, pegawai harus melaporkan masalah tersebut kepada atasan dan mencari solusi yang tepat.
Soal 8: Kompeten
Seorang pegawai BUMN diminta untuk memimpin tim dalam proyek yang sangat kompleks. Namun, tim ini tidak memiliki keterampilan teknis yang cukup untuk menyelesaikan proyek. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh pemimpin tim ini?
A. Menyelesaikan semua tugas sendiri tanpa melibatkan anggota tim
B. Menyerahkan proyek kepada atasan karena merasa tidak cukup kompeten
C. Melakukan pelatihan untuk tim dan mencari solusi agar proyek tetap berjalan dengan lancar
D. Membiarkan tim bekerja secara mandiri tanpa bimbingan lebih lanjut
E. Menghentikan proyek tersebut karena merasa tim tidak mampu melakukannya
Jawaban:
C. Melakukan pelatihan untuk tim dan mencari solusi agar proyek tetap berjalan dengan lancar
Pembahasan:
Kompeten berarti memiliki keterampilan dan pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Pemimpin tim harus memastikan bahwa timnya memiliki keterampilan yang diperlukan atau menyediakan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Soal 9: Harmonis
Dalam sebuah proyek bersama antar divisi, ada perbedaan pendapat yang memicu ketegangan antara dua rekan kerja dari divisi yang berbeda. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh seorang manajer proyek untuk menjaga harmoni dalam tim?
A. Membiarkan konflik berlangsung agar setiap pihak bisa mengungkapkan pendapatnya
B. Mengabaikan konflik tersebut dan hanya fokus pada hasil proyek
C. Menyelesaikan konflik secara terbuka dengan mendengarkan kedua belah pihak dan mencari titik temu
D. Mengarahkan satu pihak untuk mengikuti keinginan pihak lainnya demi menyelesaikan proyek
E. Memecah tim menjadi dua kelompok untuk menghindari konflik lebih lanjut
Jawaban:
C. Menyelesaikan konflik secara terbuka dengan mendengarkan kedua belah pihak dan mencari titik temu
Pembahasan:
Harmonis berarti menjaga hubungan yang baik dan menghindari ketegangan. Seorang manajer harus mampu menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif dan menjaga kerjasama antar anggota tim.
Soal 10: Kolaboratif
Dalam suatu proyek BUMN, seorang anggota tim tidak setuju dengan pendekatan yang diambil oleh tim lainnya. Alih-alih berbicara atau berdiskusi, ia memilih untuk mengerjakan bagian proyeknya sendiri tanpa berkomunikasi dengan tim. Apa yang seharusnya dilakukan oleh anggota tim tersebut untuk menunjukkan nilai kolaboratif?
A. Meneruskan pekerjaan sendirian tanpa melibatkan anggota tim lainnya
B. Menyampaikan ketidaksepakatannya kepada tim dan mencari solusi bersama
C. Meninggalkan tim dan mengerjakan proyek sendiri
D. Mengikuti keputusan tim meskipun tidak setuju tanpa menyuarakan pendapat
E. Mengabaikan tugas yang diberikan dan tidak melaporkan kemajuan
Jawaban:
B. Menyampaikan ketidaksepakatannya kepada tim dan mencari solusi bersama
Pembahasan:
Kolaboratif berarti bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Anggota tim harus berkomunikasi, berbagi pendapat, dan bekerja sama untuk mencari solusi terbaik demi keberhasilan proyek.
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
