Kenapa AKHLAK BUMN Pegadaian Penting? Ini Jawabannya!

AKHLAK BUMN Pegadaian jadi salah satu hal yang bisa sangat membantu kamu untuk mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja di lingkungan Pegadaian. Mengapa? Karena secara ideal, setiap perusahaan yang ada di bawah naungan BUMN harus menerapkan nilai AKHLAK BUMN. Jadi, yuk cari tahu lebih jauh AKHLAK BUMN Pegadaian di sini.

Pengertian AKHLAK BUMN Pegadaian

AKHLAK merupakan nilai inti yang diterapkan oleh seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN), termasuk Pegadaian. Kamu harus tahu bahwa AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang menjadi pedoman utama dalam membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepentingan nasional.

AKHLAK merupakan core values atau nilai utama yang diterapkan di seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN), termasuk Pegadaian. Nilai ini ditetapkan oleh Menteri BUMN melalui Keputusan Menteri BUMN Nomor SK-136/MBU/06/2020 sebagai pedoman perilaku dan budaya kerja di lingkungan BUMN.

Pegadaian, sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang keuangan dan pembiayaan berbasis gadai, memiliki tanggung jawab besar dalam menerapkan nilai-nilai ini agar tetap relevan, profesional, dan terpercaya di mata masyarakat.

Penerapan Nilai AKHLAK BUMN Pegadaian

Sebagai perusahaan milik negara, Pegadaian mengadopsi nilai AKHLAK sebagai prinsip utama dalam menjalankan bisnis dan memberikan layanan kepada masyarakat. AKHLAK, yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi fondasi dalam membangun budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada kepentingan publik.

Berikut ini adalah penjabaran mendalam mengenai makna serta implementasi nilai AKHLAK dalam aktivitas sehari-hari di Pegadaian:

1. Amanah (Integritas dan Tanggung Jawab)

• Melaksanakan tugas dengan penuh kejujuran dan transparansi, serta mematuhi aturan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
• Menjunjung tinggi etika profesional dalam memberikan layanan keuangan berbasis gadai, sehingga setiap proses dilakukan secara adil dan sesuai prosedur.
• Menghindari segala bentuk penyalahgunaan wewenang demi menjaga kepercayaan publik terhadap Pegadaian.

2. Kompeten (Profesionalisme dan Pengembangan Diri)

• Terus meningkatkan keterampilan dan wawasan dalam bidang keuangan, gadai, serta teknologi finansial agar pelayanan semakin optimal.
• Mendorong karyawan untuk mengikuti pelatihan, sertifikasi, serta pendidikan lanjutan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
• Mengintegrasikan sistem digital dalam layanan gadai untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih cepat, efisien, dan mudah diakses.

3. Harmonis (Kerja Sama dan Saling Menghargai)

• Membangun hubungan yang harmonis dengan rekan kerja, mitra bisnis, dan pelanggan dengan mengedepankan rasa hormat dan empati.
• Menerapkan komunikasi yang terbuka, positif, dan konstruktif untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
• Menghargai keberagaman dalam perusahaan serta memperkuat inklusivitas, sehingga setiap individu merasa dihargai dan dapat berkontribusi secara maksimal.

4. Loyal (Komitmen terhadap Perusahaan dan Negara)

• Berkomitmen dalam mendukung visi dan misi Pegadaian untuk meningkatkan inklusi keuangan masyarakat Indonesia.
• Mengutamakan kepentingan perusahaan dan negara dalam setiap pengambilan keputusan dengan menjunjung tinggi nilai profesionalisme.
• Mematuhi kebijakan dan regulasi yang diterapkan oleh Pegadaian serta pemerintah guna menjaga tata kelola perusahaan yang baik.

5. Adaptif (Fleksibilitas dalam Menghadapi Perubahan)

• Responsif terhadap perkembangan teknologi, perubahan tren pasar, dan regulasi dalam industri keuangan dan gadai.
• Mampu beradaptasi dengan dinamika ekonomi serta kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.
• Mengembangkan layanan digital agar lebih inovatif dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang mengutamakan kemudahan akses dalam transaksi keuangan.

6. Kolaboratif (Sinergi untuk Kesuksesan Bersama)

• Membangun kerja sama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat untuk meningkatkan inklusi keuangan.
• Meningkatkan sinergi antara unit kerja agar operasional perusahaan semakin efisien dan efektif.
• Menanamkan semangat gotong royong dalam menghadapi tantangan dan mencapai kesuksesan bersama.

Penerapan nilai AKHLAK di Pegadaian bukan sekadar formalitas, tetapi menjadi prinsip utama dalam menjalankan bisnis dan memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Dengan menerapkan nilai-nilai ini secara konsisten, Pegadaian dapat terus berkembang sebagai perusahaan keuangan yang profesional, inovatif, serta berkontribusi bagi kesejahteraan bangsa.

Baca juga : Ternyata Ini Dia Jingle AKHLAK BUMN Liriknya!

Dampak Positif dan Tantangan dalam Penerapan AKHLAK BUMN Pegadaian

Dengan menerapkan nilai AKHLAK, Pegadaian memperoleh berbagai manfaat, di antaranya:

• Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan: Layanan yang jujur dan profesional membuat masyarakat semakin percaya menggunakan jasa Pegadaian.
• Meningkatkan Daya Saing: Pegadaian mampu bersaing dengan lembaga keuangan lainnya melalui inovasi dan peningkatan layanan berbasis digital.
• Meningkatkan Efisiensi Kerja: Budaya kerja harmonis dan kolaboratif mempercepat penyelesaian tugas serta meningkatkan produktivitas perusahaan.
• Memperkuat Reputasi Perusahaan: Penerapan nilai AKHLAK memperkuat citra Pegadaian sebagai perusahaan yang berintegritas dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.

Meskipun memiliki banyak manfaat, penerapan nilai AKHLAK di Pegadaian juga menghadapi beberapa tantangan, seperti:

• Kesadaran Pegawai: Tidak semua pegawai memahami pentingnya nilai AKHLAK, sehingga perlu sosialisasi dan pelatihan lebih lanjut.
• Adaptasi Teknologi: Transformasi digital memerlukan kesiapan sumber daya manusia dalam mengadopsi teknologi baru yang mendukung layanan Pegadaian.
• Peningkatan Pengawasan: Pengawasan internal perlu ditingkatkan agar nilai AKHLAK benar-benar diterapkan dalam setiap aspek kerja di Pegadaian.

Cara Pegadaian Memastikan Nilai AKHLAK Diterapkan

Untuk memastikan penerapan nilai AKHLAK, Pegadaian melakukan beberapa langkah strategis, seperti:

• Sosialisasi dan Pelatihan: Pegadaian secara rutin mengadakan pelatihan bagi karyawan agar memahami dan menerapkan nilai AKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari.
• Evaluasi Berkala: Manajemen melakukan penilaian terhadap karyawan untuk memastikan nilai AKHLAK benar-benar diterapkan.
• Insentif dan Penghargaan: Pegadaian memberikan penghargaan bagi pegawai yang menunjukkan kinerja sesuai dengan nilai AKHLAK.
• Penguatan Tata Kelola Perusahaan: Dengan kebijakan yang transparan dan berorientasi pada kepentingan masyarakat, Pegadaian memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan nilai AKHLAK.

AKHLAK BUMN di Pegadaian menjadi pondasi utama dalam menjalankan bisnis dan layanan kepada masyarakat. Dengan menerapkan nilai-nilai AKHLAK secara konsisten, Pegadaian dapat terus meningkatkan kualitas layanan, memperkuat tata kelola perusahaan, serta berkontribusi dalam mendukung inklusi keuangan nasional. Implementasi AKHLAK tidak hanya memberikan manfaat bagi perusahaan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan penuh integritas.

Baca juga : Jelajahi Lebih Jauh AKHLAK BUMN Kereta Api!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7811126/link-dan-tata-cara-pendaftaran-rekrutmen-bersama-bumn-2025-klik-di-sini