Gagal di BUMN Induk? Coba Anak Anak Perusahaan BUMN!

Anak anak perusahaan BUMN kini jadi perbincangan hangat di kalangan pencari kerja muda. Apakah benar anak anak perusahaan BUMN lebih fleksibel, inovatif, dan ramah Gen Z? Jawabannya bisa kamu temukan di artikel ini, lengkap dengan daftar perusahaan paling diburu dan fakta menarik di balik layar mereka.

Kenapa Anak Anak Perusahaan BUMN Mulai Dilirik Milenial dan Gen Z?

Anak anak perusahaan BUMN kini menjadi incaran utama kalangan milenial dan Gen Z yang sedang membangun karier. Tidak sedikit dari mereka yang lebih memilih bergabung di unit anak perusahaan daripada langsung ke induk BUMN. Kenapa fenomena ini terjadi?

Salah satu alasannya adalah fleksibilitas kerja dan lingkungan yang lebih adaptif terhadap generasi muda. Budaya kerja di usaha milik BUMN cenderung lebih dinamis dan terbuka terhadap ide-ide segar, membuat para profesional muda merasa lebih dihargai. Selain itu, peluang untuk berkembang dan belajar di berbagai lini bisnis juga cukup besar karena banyak anak perusahaan yang fokus di sektor-sektor strategis dan teknologi terbaru.

Daftar Anak Anak Perusahaan BUMN yang Paling Diburu!

Jika kamu sedang mencari tempat kerja yang stabil tapi tetap modern, usaha milik BUMN bisa jadi pilihan menarik. Berikut tujuh contoh perusahaan yang sedang banyak dilirik pencari kerja muda:

1. Telkomsel (Anak Perusahaan Telkom Indonesia)

Telkomsel dikenal sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dan merupakan salah satu usaha milik BUMN yang paling solid. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karier di bidang digital, IT, dan manajemen proyek, sangat cocok untuk kamu yang melek teknologi.

Tidak hanya stabil dari sisi finansial, Telkomsel juga banyak mengembangkan program pengembangan karyawan. Mulai dari pelatihan rutin hingga kesempatan internasional, membuat para talenta muda merasa dihargai dan terus berkembang.

2. Pertamina Hulu Energi

Sebagai bagian dari Pertamina, Pertamina Hulu Energi berfokus pada sektor hulu migas. Perusahaan ini menjadi favorit karena proyek-proyeknya yang berkelas internasional dan menawarkan jenjang karier yang menjanjikan.

Kamu yang punya latar belakang teknik, geologi, atau manajemen energi akan menemukan banyak tantangan sekaligus peluang di sini. Lingkungan kerja yang disiplin namun kolaboratif menjadi nilai lebih perusahaan ini.

3. Mandiri Sekuritas

Mandiri Sekuritas adalah salah satu anak anak perusahaan BUMN yang bergerak di sektor keuangan dan investasi. Perusahaan ini sangat terbuka pada talenta muda yang ingin berkembang di dunia pasar modal.

Program internship hingga jalur fast track leadership di Mandiri Sekuritas kerap diburu oleh mahasiswa maupun fresh graduate. Dukungan teknologi dan akses terhadap pasar global menjadi daya tarik tersendiri.

4. Pelindo Terminal Petikemas

Anak perusahaan Pelindo ini fokus pada manajemen terminal peti kemas di berbagai pelabuhan utama Indonesia. Dengan digitalisasi yang semakin kuat, perusahaan ini membuka banyak peluang di bidang operasional dan IT.

Jika kamu menyukai tantangan logistik dan sistem jaringan yang kompleks, Pelindo Terminal Petikemas bisa jadi tempat yang tepat. Pengalaman bekerja di lingkungan yang padat aktivitas akan memperkaya skill kamu dengan cepat.

5. BRI Danareksa Sekuritas

Di bidang jasa keuangan, BRI Danareksa Sekuritas merupakan pilihan populer. Sebagai usaha milik BUMN, perusahaan ini memiliki pondasi kuat dan sering membuka lowongan untuk analis keuangan, legal, dan marketing.

Perusahaan ini juga dikenal memberikan pelatihan intensif bagi karyawan baru, membuat kamu lebih siap bersaing dalam dunia profesional. Proses rekrutmennya juga cukup transparan dan kompetitif.

6. Indonesia Re

Indonesia Re adalah perusahaan reasuransi yang berada di bawah naungan BUMN. Perusahaan ini tergolong spesifik, tetapi menjadi incaran banyak lulusan matematika, aktuaria, dan statistik.

Kamu yang suka dengan pekerjaan yang butuh ketelitian dan analisis mendalam akan cocok di sini. Indonesia Re juga memiliki budaya kerja yang mendukung keseimbangan hidup dan karier.

Baca Juga: Masuk BUMN Itu Ribet? Nih Alur Karir Perusahaan BUMN dari A–Z!

7. Pegadaian Digital Service

Sebagai bagian dari Pegadaian, divisi digital ini fokus pada pengembangan produk-produk berbasis teknologi. Inovasi adalah kata kunci utama di sini, dan perusahaan aktif merekrut anak muda kreatif.

Anak anak perusahaan BUMN seperti Pegadaian Digital Service biasanya memberikan ruang besar untuk kamu bereksperimen dengan ide dan strategi baru. Sangat cocok untuk kamu yang ingin bekerja di bidang teknologi tapi tetap di lingkungan stabil.

Itu baru sebagian kecil dari banyaknya anak anak perusahaan BUMN yang menjanjikan. Masih banyak lagi unit bisnis lain di berbagai sektor yang membuka pintu bagi kamu yang punya semangat inovatif dan profesional.

Fakta Menarik Anak Perusahaan BUMN yang Jarang Diketahui Publik

Mungkin kamu belum tahu, anak anak perusahaan BUMN punya sisi menarik yang jarang dibahas. Tidak hanya dari sisi bisnis, tapi juga dari aspek budaya kerja dan struktur organisasinya.

1. Gaji Bisa Lebih Fleksibel dari BUMN Induk

Banyak yang mengira anak perusahaan pasti gajinya di bawah perusahaan induk. Namun, faktanya tidak selalu begitu. Anak anak perusahaan BUMN justru bisa menawarkan skema gaji dan benefit yang lebih fleksibel dan kompetitif.

Hal ini dimungkinkan karena anak perusahaan punya kebebasan lebih dalam menentukan kebijakan internal, termasuk soal penggajian dan bonus. Jadi, jangan langsung menilai dari statusnya saja.

2. Lebih Terbuka Terhadap Talenta Muda

Berbeda dengan BUMN induk yang cenderung formal, anak anak perusahaan BUMN lebih terbuka dan modern dalam rekrutmen. Mereka tidak hanya melihat IPK, tapi juga pengalaman, portofolio, dan kemampuan soft skill kamu.

Kamu yang aktif di organisasi, pernah magang, atau punya proyek mandiri akan lebih dihargai di sini. Lingkungan kerja yang terbuka membuat kamu bisa berkembang lebih cepat.

3. Inovasi Jadi Bagian dari Budaya Perusahaan

Kamu mungkin berpikir bahwa semua BUMN lambat berinovasi. Tapi anak dari perusahaan BUMN justru sebaliknya. Banyak di antaranya yang menjadi pionir digitalisasi di sektor masing-masing.

Contohnya adalah unit digital banking, e-logistics, hingga financial technology yang dibentuk untuk menghadapi disrupsi pasar. Mereka sering bereksperimen dengan model bisnis baru dan kolaborasi lintas industri.

Baca Juga: Mengenal Syarat Umur Kerja di Bank, Pelajari di sini!

4. Kesempatan Rotasi Antar Perusahaan Lebih Besar

Karena berada di bawah payung BUMN yang sama, karyawan anak dari perusahaan BUMN punya peluang untuk rotasi ke unit lain. Ini memperluas wawasan dan jaringan kamu sebagai profesional.

Rotasi ini tidak hanya meningkatkan skill teknis, tapi juga memperkuat kapasitas kepemimpinan karena kamu akan bekerja di lingkungan yang sangat berbeda dari sebelumnya.

5. Proses Seleksi Lebih Bervariasi

Tidak seperti BUMN induk yang proses seleksinya sangat terstruktur, anak dari perusahaan BUMN punya fleksibilitas dalam metode rekrutmen. Ada yang lewat bootcamp, talent pool, hingga program akselerasi.

Hal ini memberi kamu lebih banyak jalan untuk masuk, asalkan bisa menunjukkan potensi dan minat yang kuat. Proses yang beragam ini juga membuat kamu punya lebih banyak peluang untuk menyesuaikan diri.

Anak anak perusahaan BUMN memang tidak selalu berada di spotlight, tapi mereka punya potensi besar sebagai tempat kamu membangun masa depan. Dari fleksibilitas kerja hingga budaya inovatif, semuanya menjadikan mereka pilihan menarik di tengah persaingan kerja yang semakin dinamis.

Baca Juga: Kerja BUMN Jurusan Apa? Ini Pilihan Jurusan yang Bikin Lolos!

Anak anak grup BUMN terus menunjukkan daya tarik yang besar, terutama bagi generasi muda yang ingin tumbuh di lingkungan profesional modern. Dengan budaya kerja yang adaptif, peluang karier yang luas, dan struktur organisasi yang fleksibel, tidak heran jika mereka semakin diburu.

Kamu yang sedang merancang langkah karier, penting untuk mempertimbangkan anak anak perusahaan BUMN sebagai salah satu opsi utama. Selain menjanjikan dari sisi pengembangan diri, pengalaman di perusahaan ini juga bisa jadi pijakan strategis untuk masa depanmu.

Sumber:

• jadibumn.id
• https://www.bumn.go.id/
• https://www.google.com/amp/s/m.jpnn.com/amp/news/daftar-nama-49-anak-perusahaan-bumn-penerima-penghargaan-dari-the-iconomics
• https://dealls.com/pengembangan-karir/perusahaan-bumn-apa-saja

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS