Apa itu tes Akhlak BUMN? Perlu diketahui bahwa tes ini bersifat wajib untuk diikuti oleh para peserta yang lolos tahap sebelumnya. Pada tahap ini Anda akan diuji pengetahuan seputar budaya kerja di perusahaan milik negara. Yuk ketahui informasi tentang tes ini dan pelajari contoh soalnya!
Apa Itu Tes Akhlak BUMN?
Tes AKHLAK BUMN adalah bagian dari seleksi rekrutmen BUMN yang berfungsi untuk menilai seberapa baik calon pegawai memahami dan menerapkan nilai-nilai inti budaya kerja BUMN. Istilah “AKHLAK” sendiri bukan hanya sekadar kata, melainkan singkatan dari:
- Amanah
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
Nilai-nilai tersebut dicanangkan secara resmi oleh Kementerian BUMN sejak tahun 2020 dan terus diterapkan sebagai standar perilaku di seluruh perusahaan milik negara.
Tes ini hadir sebagai bentuk seleksi kepribadian dan budaya kerja, dengan tujuan untuk menyaring kandidat yang tak hanya cerdas, tetapi juga berkarakter kuat dan mampu bekerja sesuai dengan etika serta nilai-nilai luhur BUMN.
Latar Belakang Diberlakukannya Tes Akhlak di BUMN
Seiring dengan transformasi BUMN menjadi entitas bisnis yang profesional dan modern, pemerintah menyadari bahwa perubahan tidak cukup dilakukan hanya lewat restrukturisasi organisasi. Perubahan harus dimulai dari nilai dan perilaku manusia di dalamnya.
Melalui penanaman nilai AKHLAK, BUMN ingin membentuk karakter pekerja yang mampu menjalankan fungsi dengan etika, loyal terhadap negara, serta sanggup berkolaborasi demi pencapaian tujuan bersama.
Nilai AKHLAK ini menjadi core value tunggal di seluruh perusahaan milik negara, sebagaimana ditetapkan dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor: SE-7/MBU/07/2020. Tes akhlak pun menjadi mekanisme objektif untuk menilai ketercapaian dan pemahaman calon karyawan terhadap nilai tersebut.
Materi Tes Akhlak BUMN
Setiap unsur dalam nilai AKHLAK tidak hanya berbentuk kata, tetapi memiliki filosofi, indikator perilaku, dan bahkan simbol visual yang menggambarkan makna mendalam. Mari kita uraikan satu per satu.
Amanah
Nilai pertama ini menjadi dasar moral dalam bekerja di lingkungan BUMN.
Makna dan Simbol Amanah
Simbolnya digambarkan dengan tangan membentuk hati yang menyentuh dada kiri, menandakan niat tulus dan komitmen untuk memegang kepercayaan.
Contoh Perilaku Amanah:
- Tidak membocorkan rahasia atau informasi perusahaan.
- Mematuhi semua SOP, regulasi, dan ketentuan hukum.
- Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab.
- Menjadi pribadi yang dapat diandalkan oleh rekan kerja.
Nilai Amanah menjadi fondasi dasar yang mencerminkan integritas pribadi seseorang.
Kompeten
Kompetensi adalah kemampuan, bukan hanya soal pengetahuan, tetapi juga soal praktik dan konsistensi.
Makna dan Simbol Kompeten
Simbolnya berupa checklist dan enam lingkaran, melambangkan enam unsur yang wajib dimiliki: pengetahuan, keterampilan, sikap, pengalaman, tanggung jawab, dan akuntabilitas.
Contoh Perilaku Kompeten:
- Senantiasa meningkatkan kapasitas dan pengetahuan diri.
- Bersedia berbagi ilmu kepada rekan kerja.
- Memberikan pelayanan terbaik dengan standar kualitas tinggi.
BUMN mencari talenta yang tidak puas hanya dengan menjadi ‘cukup baik’, tetapi terus belajar dan berkembang.
Harmonis
Nilai ini mengajarkan pentingnya hubungan antarmanusia dalam organisasi.
Makna dan Simbol Harmonis
Tangan atas dan bawah dengan ukuran berbeda menggambarkan empati, kepedulian, dan sikap menghargai perbedaan.
Contoh Perilaku Harmonis:
- Bersikap adil kepada rekan kerja tanpa diskriminasi.
- Membangun komunikasi terbuka.
- Menjaga hubungan positif dengan mitra dan stakeholder.
Harmonis bukan hanya soal keramahan, tapi tentang menciptakan lingkungan kerja yang sehat secara sosial.
Loyal
Loyalitas adalah bentuk dedikasi total kepada perusahaan dan bangsa.
Makna dan Simbol Loyal
Simbol tangan dan hati menunjukkan pengorbanan serta totalitas tanpa pamrih untuk kepentingan negara.
Contoh Perilaku Loyal:
- Mengutamakan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi.
- Berani mengungkapkan pelanggaran yang bisa merugikan negara.
- Menjalankan instruksi atasan dengan serius dan konsisten.
Karyawan BUMN tidak hanya bekerja demi gaji, tetapi demi misi negara.
Adaptif
Adaptif menunjukkan kapasitas individu dalam menghadapi perubahan, teknologi, dan tantangan baru.
Makna dan Simbol Adaptif
Digambarkan dengan otak manusia dan lampu menyala, mewakili kreativitas, ide segar, dan kemampuan berinovasi.
Contoh Perilaku Adaptif:
- Berani mencoba cara baru yang lebih efisien.
- Aktif memanfaatkan teknologi digital untuk peningkatan kinerja.
- Fleksibel dalam menghadapi dinamika kerja dan perubahan regulasi.
Karyawan yang tidak adaptif akan tertinggal di tengah transformasi BUMN yang cepat.
Kolaboratif
Kolaborasi adalah nilai penting di BUMN karena kompleksitas proyek dan kerja tim yang tinggi.
Makna dan Simbol Kolaboratif
Simbol manusia dari atas yang bersatu membentuk lingkaran serta permata (diamond), menggambarkan sinergi dan nilai tambah bersama.
Contoh Perilaku Kolaboratif:
- Memberi ruang kepada rekan kerja untuk berkontribusi.
- Menghargai peran dan ide orang lain.
- Bekerja sama lintas fungsi untuk satu tujuan bersama.
Kolaboratif menuntut lebih dari sekadar kerja tim—ia menuntut kesadaran kolektif dan saling percaya.
Contoh Soal Tes Akhlak BUMN dan Jawabannya
Setelah mengetahui apa itu tes Akhlak BUMN, kamu akan menemukan soal yang menguji pemahaman terhadap nilai AKHLAK, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Berikut beberapa contoh yang diambil dari seleksi tahun-tahun sebelumnya:
- Berikut ini manakah AKHLAK yang benar?
- A. Amanah, Kompeten, Loyal, Kolaboratif, dan Adaptif
- B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif ✅
- C. Amanah, Kolaboratif, Adaptif, Loyal, dan Kerja
- D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Akhlak, dan Kolaboratif
- Panduan perilaku dari nilai “Kolaboratif” adalah?
- A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi ✅
- B. Memenuhi janji dan komitmen
- C. Meningkatkan kompetensi diri
- D. Cepat menyesuaikan diri
- Kalimat “Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas” adalah afirmasi dari?
- A. Adaptif
- B. Kolaboratif
- C. Harmonis
- D. Kompeten ✅
- Kata kunci nilai Loyal dalam bekerja adalah?
- A. Menjaga Citra, Mufakat, dan Kerja keras
- B. Menjaga Harapan, Cinta, dan Cita
- C. Menjaga Amanah, Reputasi, dan Tawakal
- D. Menjaga Nama baik, Dedikasi, dan Setia ✅
- Esensi nilai Adaptif, manakah kata kunci yang tepat?
- A. Kesiapan batin, Berwawasan, Antusias
- B. Kesiapan uji coba, Repetisi, Perkukuh
- C. Antusias, Kemanusiaan, Tabah
- D. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif ✅
Soal-soal tersebut bisa berbeda-beda setiap tahunnya, tetapi tetap berpusat pada pemahaman nilai AKHLAK.
Mengapa Tes AKHLAK Penting dalam Rekrutmen BUMN?
Tes ini merupakan bagian dari upaya menyaring “the right person with the right character”. BUMN tidak hanya mencari pegawai yang pintar secara akademik, tetapi juga mereka yang punya integritas, dedikasi, dan nilai-nilai kebangsaan.
Kandidat yang lolos tes ini dipandang mampu:
- Menjadi agen perubahan dalam internal BUMN.
- Menjaga reputasi perusahaan di tengah persaingan global.
- Menjalankan tugas dengan profesional, beretika, dan bersinergi.
Tips Menghadapi Tes Akhlak BUMN
Berikut beberapa strategi agar kamu bisa lolos tahap ini:
- Pelajari dan pahami makna setiap nilai AKHLAK, bukan hanya hafalan.
- Latih kemampuan berpikir etis dan moral, seperti menilai kasus secara objektif.
- Jangan menjawab secara manipulatif, karena sistem tes bisa mendeteksi inkonsistensi.
- Konsisten antara jawaban dan nilai yang kamu tunjukkan saat wawancara.
Sumber:
- JadiBUMN
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7324851/materi-akhlak-bumn-lengkap-dengan-contoh-soal-dan-jawabannya
- https://infiniti.id/blog/lainnya/akhlak-bumn-panduan-lengkap#:~:text=Akhlak%20BUMN%20tersebut%20merupakan%20panduan,membentuk%20budaya%20kerja%20di%20BUMN.
- https://dealls.com/pengembangan-karir/core-value-akhlak
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
