Apa saja kelebihan BUMN? Apa saja kelebihan BUMN yang bikin banyak orang berlomba-lomba ingin jadi bagian dari perusahaan milik negara ini? Pertanyaan itu bukan sekadar iseng, karena di balik logo-logo besar seperti Pertamina, Telkom, atau PLN, tersimpan berbagai keunggulan yang sulit ditolak. Mulai dari stabilitas kerja, gaji kompetitif, hingga jaminan pensiun semua itu jadi daya tarik utama. Jadi, kalau kamu masih penasaran apa saja kelebihan BUMN, yuk gali lebih dalam dan temukan jawabannya di artikel ini tentang apa saja kelebihan BUMN.
Baca juga : Penting! Ini Dia Arti Kompeten Dalam AKHLAK BUMN!
Apa Saja Kelebihan BUMN?
Sumber: Pinterest
Ternyata RBB BUMN selalu menjadi incara para pencari kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan karena memiliki kelebihan tersendiri ketika masuk dan mulai bekerja di BUMN. Ketika dunia kerja semakin kompetitif dan serba cepat, ada satu hal yang terus dicari oleh banyak orang rasa aman. Tidak hanya aman secara finansial, tetapi juga secara psikologis. Di tengah ketidakpastian yang kadang datang tanpa aba-aba seperti pandemi, resesi, atau krisis ekonomi global stabilitas kerja menjadi nilai yang sangat berharga. Dan inilah salah satu alasan kenapa banyak orang berlomba-lomba mengejar karier di BUMN.
Kenapa BUMN Dianggap Lebih Stabil?
Bekerja di perusahaan milik negara atau BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sering kali identik dengan kata “nyaman”. Bukan karena kerjaannya santai, tetapi karena iklim kerjanya relatif aman dari badai PHK massal yang biasa menerpa perusahaan swasta saat kondisi ekonomi memburuk.
BUMN cenderung lebih tahan banting karena sokongan pemerintah dan orientasinya yang bukan hanya pada profit, tetapi juga pelayanan publik. Sektor-sektor seperti perbankan, energi, dan jasa logistik milik negara tetap beroperasi meski ekonomi sedang lesu. Inilah yang menjadi tameng utama terhadap risiko pemutusan hubungan kerja. Bahkan saat perusahaan swasta ramai-ramai memangkas jumlah karyawan demi efisiensi, BUMN cenderung memilih pendekatan yang lebih hati-hati dan manusiawi.
Baca juga : Tes Bahasa Inggris BUMN Berapa Soal? Ini Dia Info Resminya!
Meski tidak mutlak bebas dari PHK terutama untuk BUMN yang bergerak di sektor ekspor-impor saat krisis global namun langkah tersebut biasanya jadi opsi paling terakhir. Inilah yang membuat banyak karyawan merasa tenang dan bisa fokus pada pekerjaan tanpa dihantui kekhawatiran akan kehilangan sumber penghasilan.
Stabilitas Meningkatkan Produktivitas
Sumber: Pinterest
Ketika seseorang merasa aman secara pekerjaan, maka produktivitasnya pun akan meningkat. Bayangkan jika setiap hari bekerja dengan rasa waswas akan surat PHK tentu sulit bagi siapa pun untuk memberikan performa terbaik. Karyawan BUMN memiliki keuntungan psikologis ini. Mereka bisa membangun rencana jangka panjang: membeli rumah, menyekolahkan anak, bahkan merancang masa pensiun, karena tahu bahwa risiko kehilangan pekerjaan tidak setinggi di sektor lain.
Dan di sinilah letak keunggulan BUMN yang sering kali tak terlihat di permukaan: rasa tenang yang memunculkan semangat kerja jangka panjang.
Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif
Kalau soal stabilitas kerja adalah alasan hati, maka gaji dan tunjangan adalah alasan logika. BUMN bukan cuma stabil, tapi juga dikenal royal dalam memberikan kompensasi. Tidak sedikit orang yang mengira bahwa bekerja di BUMN berarti gajinya biasa saja. Tapi kenyataannya, banyak BUMN yang menawarkan gaji pokok setara, bahkan lebih tinggi dibanding perusahaan swasta besar.
Ambil contoh di sektor energi, telekomunikasi, dan keuangan. Pegawai di BUMN seperti Pertamina, PLN, Telkom, atau Bank Mandiri menikmati gaji yang kompetitif ditambah tunjangan-tunjangan menarik seperti:
- Tunjangan kesehatan untuk keluarga
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan kinerja bulanan
- Tunjangan pendidikan
- Tunjangan transportasi
- Bonus tahunan
Dengan paket kompensasi seperti ini, total penghasilan pegawai BUMN bisa lebih besar dan lebih stabil dibanding rekan-rekan mereka di perusahaan swasta.
Fasilitas Jangka Panjang
Salah satu hal yang membedakan BUMN dari perusahaan swasta biasa adalah komitmennya pada kesejahteraan jangka panjang karyawan. Tidak hanya urusan gaji bulanan, tapi juga masa depan pegawai setelah pensiun.
BUMN umumnya menyediakan:
- Dana pensiun yang dikelola secara profesional untuk memastikan hari tua yang aman
- Asuransi kesehatan komprehensif, bahkan mencakup keluarga
- Tunjangan rumah berupa subsidi atau pinjaman dengan bunga ringan
- Akses ke perumahan terjangkau melalui kerja sama dengan pengembang properti
Fasilitas-fasilitas ini membantu karyawan membangun kehidupan yang lebih seimbang dan terencana, tanpa terlalu pusing memikirkan cicilan rumah atau biaya kesehatan.
Bekerja untuk Negara, Rasa Bangga yang Tak Tergantikan
Tak semua orang bekerja hanya demi gaji. Ada juga yang mencari makna. Dan bagi mereka yang bekerja di BUMN, makna itu hadir dalam bentuk kontribusi nyata untuk bangsa.
BUMN sering kali menjadi tulang punggung pembangunan nasional. Ketika PLN memastikan listrik menyala hingga pelosok, atau Telkom menghadirkan akses internet ke daerah terpencil, itu bukan sekadar layanan bisnis. Itu adalah bagian dari misi negara. Dan ketika kamu jadi bagian dari misi itu, muncul rasa bangga yang sulit dijelaskan.
Menjadi karyawan BUMN berarti berkontribusi pada infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat. Bahkan ketika menghadapi tantangan dan tekanan kerja, motivasi ini sering jadi bahan bakar tambahan yang membuat karyawan BUMN tetap bertahan dan berkembang.
Pengembangan Diri yang Nyata
Tak sedikit perusahaan yang mengaku peduli pada pengembangan karyawan, tapi hanya sebatas kata-kata. Di BUMN, peluang pengembangan karier dan keahlian benar-benar nyata. Mulai dari pelatihan rutin, rotasi jabatan, hingga program mentoring dan coaching dari atasan atau rekan senior.
Beberapa BUMN bahkan bekerja sama dengan universitas terkemuka dan lembaga pelatihan nasional maupun internasional. Karyawan bisa mengikuti pelatihan kepemimpinan, manajemen strategis, teknologi terbaru, bahkan dikirim ke luar negeri untuk peningkatan kompetensi.
Dengan sistem ini, karyawan tidak hanya tumbuh dalam satu posisi, tetapi bisa merambah ke berbagai bidang sesuai minat dan potensi. Inilah yang membuat banyak pegawai bertahan hingga puluhan tahun di BUMN, karena merasa karier mereka terus naik dan berkembang.
Rekrutmen yang Transparan dan Terbuka
Dulu, proses seleksi BUMN kerap dipandang penuh misteri dan rumor titipan. Tapi sejak hadirnya program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB), sistem perekrutan karyawan BUMN menjadi jauh lebih transparan dan akuntabel.
Prosesnya dilakukan serentak oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI), dengan sistem online yang memungkinkan siapa saja melamar. Seleksinya terstruktur, mulai dari tes kemampuan dasar, tes bidang, hingga wawancara akhir. Semua pelamar memiliki peluang yang sama, tanpa memandang latar belakang.
Program RBB ini tak hanya memudahkan pencari kerja, tapi juga mengangkat citra BUMN sebagai institusi profesional yang menjunjung tinggi keadilan dalam proses perekrutan.
Jadi, Masih Ragu dengan Pilihan Karier di BUMN?
Kalau kamu mencari pekerjaan yang lebih dari sekadar tempat numpang gajian BUMN bisa jadi jawabannya. Di tengah dunia kerja yang serba cepat berubah, stabilitas kerja di BUMN memberikan ruang bagi kita untuk bernapas, merencanakan masa depan, dan tumbuh sebagai profesional yang utuh.
Dengan kombinasi antara rasa aman, kompensasi yang layak, fasilitas jangka panjang, peluang karier yang nyata, dan kebanggaan sebagai bagian dari pembangunan bangsa BUMN bukan hanya tempat kerja, tapi bisa menjadi rumah kedua. Tempat di mana kamu tak hanya bekerja untuk hidup, tapi juga hidup untuk memberi arti melalui pekerjaan.
Ketika berbicara tentang kelebihan BUMN, stabilitas kerja memang layak mendapat tempat teratas. Jarangnya PHK massal bukan hanya statistik, tetapi refleksi dari filosofi kerja yang memanusiakan. Di sinilah BUMN unggul. Mereka memberi lebih dari sekadar penghasilan. Mereka memberi ketenangan, kepastian, dan arah.
Dan bagi banyak orang, itu adalah impian yang tak ternilai.
Referensi
- https://jadibumn.id/di-bumn-kerja-apa/
- https://cda.ipb.ac.id/content/view?id=110&t=benarkah-bekerja-di-bumn-bebas-ancaman-phk
- https://jadibumn.id/gaji-bumn-dengan-tunjangan-apakah-lebih-kompetitif/
- https://www.kompasiana.com/nabilaputri7541/6779218834777c3666751362/bumn-magnet-karir-yang-menarik-bagi-generasi-muda
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.