Berapa Gaji Area Head Bank Mandiri? Simak Disini!

Berapa gaji Area Head Bank Mandiri tak selalu sama. Terdapat faktor-faktor yang memengaruhi besaran penghasilannya. Namun Anda bisa mendapat gambarannya melalui penjelasan berikut ini. Perlu diketahui bahwa koordinasi menjadi hal penting dalam menyelaraskan kebijakan pusat dengan kantor-kantor cabang. Simak berikut ini informasi berapa gaji area head Bank Mandiri!

Sekilas Tentang Jabatan Area Head di Bank Mandiri

Sebelum memahami gaji dan tunjangan yang diterima oleh seorang Area Head di Bank Mandiri, penting untuk mengetahui posisi ini secara struktural dalam organisasi.

Area Head: Penghubung Strategis Antara Cabang dan Kantor Pusat

Jabatan Area Head di Bank Mandiri adalah posisi manajerial tinggi yang berada di atas level kepala cabang. Area Head bertugas mengawasi beberapa kantor cabang dalam satu area tertentu, menjembatani kebijakan dari kantor pusat ke seluruh cabang di bawah koordinasinya, serta memastikan seluruh operasional berjalan sesuai standar perusahaan.

Posisi Ini Dihargai Tinggi Dalam Struktur Organisasi Bank

Menurut situs Ikhwanalim.com, struktur organisasi di perbankan nasional seperti Bank Mandiri menempatkan tim Area Head sebagai bagian penting dari unit kerja yang langsung berinteraksi dengan Head Office. Hal ini menandakan bahwa Area Head bukan hanya pemantau operasional, melainkan juga eksekutor dari strategi yang telah dirancang pusat.

Tugas dan Tanggung Jawab Area Head Bank Mandiri

Dalam menjalankan tugasnya, seorang Area Head tidak hanya fokus pada angka dan pencapaian target, tetapi juga pada manajemen tim, kualitas layanan, dan kepuasan nasabah. Berikut ini penjabaran detail mengenai cakupan tugas mereka.

Pengawasan dan Koordinasi Cabang

Seorang Area Head ditugaskan untuk mengawasi dan mengoordinasi operasional harian seluruh cabang yang berada di bawah wilayah tanggung jawabnya. Ini mencakup manajemen SDM, keuangan, dan pelayanan kepada nasabah.

Penetapan dan Evaluasi Target Bisnis

Mereka harus mampu menyusun strategi dan menetapkan target bisnis yang realistis namun menantang bagi setiap kepala cabang. Tidak hanya itu, mereka juga berkewajiban melakukan evaluasi berkala terhadap pencapaian target.

Pengembangan dan Pelatihan Tim

Tugas penting lainnya adalah melakukan pembinaan, pelatihan, serta pengembangan kapabilitas tim agar mampu bersaing dan menjawab tantangan bisnis di era digitalisasi keuangan.

Pengelolaan Risiko dan Kepatuhan

Area Head juga harus memahami prinsip manajemen risiko dan memastikan setiap cabang mematuhi peraturan yang berlaku, baik dari sisi internal bank maupun regulator eksternal seperti OJK dan BI.

Pelaporan dan Koordinasi ke Head Office

Mereka bertanggung jawab melaporkan semua aktivitas, kendala, serta peluang bisnis ke kantor pusat secara rutin. Laporan ini menjadi dasar untuk pengambilan kebijakan strategis di tingkat nasional.

Perbandingan Tugas Area Head dan Kepala Cabang

Untuk memperjelas posisi Area Head, mari kita lihat perbandingan tugas mereka dengan kepala cabang berdasarkan referensi dari Dealls.com:

Aspek Tugas	Kepala Cabang	Area Head
Area Operasional	1 Cabang	Beberapa Cabang
Tanggung Jawab	Target Cabang, Tim Cabang	Target Area, Supervisi Kepala Cabang
Hubungan dengan Pusat	Melapor ke Area Head	Melapor ke Regional/Head Office
Peran Strategis	Implementasi Operasional	Koordinasi, Monitoring, Strategi

Tugas Terkait Head Office: Dukungan dan Integrasi Layanan

Selain tugas-tugas langsung terhadap area cabang, Area Head juga berkaitan erat dengan berbagai unit di Head Office. Dalam artikel Ikhwanalim.com disebutkan bahwa kantor pusat Bank Mandiri memiliki tanggung jawab yang sangat kompleks, di antaranya:

Manajemen Administratif dan Operasional

Head Office bertugas mengelola seluruh sistem pendukung administrasi, data, dan dokumen operasional agar seluruh cabang di bawah pengawasan Area Head bisa bekerja secara optimal.

Dukungan Strategi Produk

Tim di Head Office juga membantu Area Head dan cabang dalam mengintegrasikan layanan dan produk Mandiri secara efisien ke pasar dan nasabah, termasuk produk digital, pembiayaan, dan layanan premium.

Berapa Gaji Area Head Bank Mandiri?

Kini kita sampai pada pertanyaan utama yang paling dinantikan berapa gaji seorang Area Head di Bank Mandiri? Meski tidak selalu diumumkan secara gamblang, ada beberapa estimasi berdasarkan informasi gaji posisi-posisi serupa di Bank Mandiri dan lembaga BUMN lainnya.

Estimasi Gaji Area Head Berdasarkan Posisi Strategis

Mengacu pada gaji kepala cabang seperti yang dipaparkan oleh Dealls.com, diketahui bahwa gaji mereka berkisar antara Rp20 juta hingga Rp40 juta per bulan tergantung lokasi, pengalaman, dan pencapaian target.

Sebagai perbandingan, Area Head yang mengawasi beberapa cabang dengan tanggung jawab yang lebih besar tentu memiliki penghasilan yang berada di atas kisaran tersebut.

Estimasi gaji Area Head Bank Mandiri per bulan berdasarkan perhitungan dan informasi BUMN 2024:

Gaji pokok: Rp35.000.000 – Rp50.000.000
Tunjangan performa: Rp10.000.000 – Rp25.000.000
Bonus tahunan (jika target tercapai): Rp100.000.000 – Rp300.000.000 per tahun
Fasilitas tambahan: Mobil dinas, asuransi premium, dan biaya perjalanan dinas

Sehingga total penghasilan tahunan seorang Area Head Bank Mandiri dapat menembus angka Rp600 juta hingga lebih dari Rp1 miliar, tergantung kinerja dan kontribusi.

Komparasi Dengan Gaji Jabatan Lain di Bank Mandiri

Untuk mengetahui posisi berapa gaji area head Bank Mandiri, mari kita lihat perbandingan dengan posisi lain dalam struktur Bank Mandiri yang dikutip dari laporan BUMN dan Tempo.co:

Gaji First Senior Manager

Seorang First Senior Manager di Bank Mandiri memiliki rata-rata gaji bulanan sekitar Rp10,9 juta, posisi ini biasanya berada dua level di bawah Area Head.

Gaji Manajer Hubungan Nasabah

Seorang Relationship Manager memiliki gaji berkisar antara Rp10 juta hingga Rp12,5 juta per bulan.

Gaji Kepala Cabang

Sebagaimana disinggung sebelumnya, gaji Kepala Cabang bisa mencapai Rp40 juta per bulan, yang artinya Area Head dengan tanggung jawab lebih besar harus berada di atas kisaran ini.

Gaji Direksi dan Komisaris

Dalam laporan tahunan 2023, diketahui bahwa:

Gaji direksi: Rata-rata Rp1,64 miliar per bulan atau lebih dari Rp19 miliar per tahun
Komisaris: Sekitar Rp239 juta per bulan per orang

Dengan demikian, gaji Area Head Bank Mandiri berada di segmen manajerial senior, tepat di bawah level direksi, namun di atas kepala cabang dan manager biasa.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Gaji Area Head

Tidak semua Area Head mendapatkan gaji yang sama. Berikut beberapa faktor penting yang memengaruhi variasi gaji mereka:

1. Lokasi Area Kerja

Area strategis seperti Jakarta, Surabaya, atau Medan biasanya memberikan insentif dan gaji lebih besar dibandingkan daerah rural.

2. Lama Masa Kerja

Pengalaman bertahun-tahun di level manajerial akan meningkatkan gaji pokok dan tunjangan loyalitas.

3. Kinerja dan Capaian Target

Semakin sering Area Head mencapai atau melampaui target bisnis, semakin besar bonus dan insentif yang diterima.

4. Ukuran Tim dan Kompleksitas Cabang

Area yang memiliki lebih banyak cabang atau tingkat transaksi yang tinggi akan memberikan kompensasi lebih besar.

Peluang Karir dan Jenjang Promosi Area Head di Bank Mandiri

Menjadi Area Head bukan akhir karier, tapi sering kali merupakan batu loncatan menuju posisi lebih tinggi seperti Regional Manager atau bahkan jabatan direksi.

Promosi ke Regional Office

Jika Area Head berhasil menunjukkan hasil kerja optimal selama beberapa tahun, mereka dapat dipromosikan menjadi pejabat Regional yang memiliki otoritas lebih besar terhadap kebijakan cabang di seluruh provinsi.

Jalur Menuju Head Office

Sebagian Area Head juga bisa ditarik ke Head Office untuk menduduki posisi di departemen strategis seperti Retail Banking, Corporate Strategy, atau Risk Management.

Rekrutmen dan Syarat Menjadi Area Head Bank Mandiri

Setelah mengetahui berapa gaji area head Bank Mandiri, Anda juga dapat mengetahui rekrutmen dan persyaratan dasarnya. Dilansir dari artikel Tempo.co, disebutkan bahwa Bank Mandiri rutin membuka lowongan pekerjaan setiap tahun, termasuk untuk posisi strategis. Untuk menjadi Area Head, kandidat umumnya berasal dari internal dengan promosi atau rotasi jabatan.

Kualifikasi Umum:

Minimal S1 dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Keuangan
Pengalaman minimal 7–10 tahun di dunia perbankan
Pernah menjabat sebagai Kepala Cabang atau Manager Regional
Memiliki kompetensi manajerial, analisis bisnis, dan leadership

Sumber:

JadiBUMN
https://dealls.com/pengembangan-karir/gaji-kepala-cabang
https://ikhwanalim.com/head-office-di-bank/#:~:text=Di%20Bank%20Mandiri%2C%20ada%20tim,data%20untuk%20operasional%20unit%20bisnis.
https://www.tempo.co/ekonomi/bank-mandiri-buka-lowongan-kerja-hingga-akhir-oktober-berikut-rinciannya-4806

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.