Berapa Gaji Sales Bank Mandiri? Segini Penghasilannya!

Ingin mengetahui berapa gaji sales Bank Mandiri? Besarannya tidak tetap yang disesuaikan dengan berbagai faktor dan kebijakan perusahaan. Dengan mengetahui tugas dan tanggung jawabnya bisa menjadi referensi bagi Anda yang memiliki ketertarikan pada profesi ini. Yuk ketahui berapa gaji sales Bank Mandiri dan informasi penting lainnya!

Mengenal Posisi Sales di Bank Mandiri

Sebelum membahas lebih dalam soal gaji, penting bagi kita untuk memahami terlebih dahulu peran dan fungsi sales di Bank Mandiri. Sales bukan sekadar profesi yang menjual produk, tetapi menjadi penghubung antara institusi keuangan dan masyarakat. Bank Mandiri menempatkan sales sebagai ujung tombak yang menentukan keberhasilan akuisisi nasabah, peningkatan transaksi, dan pertumbuhan portofolio kredit.

Sales Bank Mandiri biasanya ditempatkan di berbagai unit kerja seperti kantor cabang, divisi mikro, consumer banking, hingga corporate banking. Lingkup kerjanya bisa meliputi penawaran produk tabungan, kartu kredit, KPR, KTA, hingga produk investasi seperti reksa dana.

Tugas dan Tanggung Jawab Sales Bank Mandiri

Untuk bisa sukses dalam posisi ini, seorang sales di Bank Mandiri harus menjalankan berbagai tugas penting yang berkaitan langsung dengan pencapaian target dan pelayanan pelanggan. Tugas-tugas ini tidak hanya berkutat pada penjualan, tetapi juga pada edukasi keuangan, strategi pemasaran, dan pengembangan relasi jangka panjang.

Mengidentifikasi Calon Nasabah Baru

Tugas pertama yang sangat krusial adalah kemampuan dalam melakukan prospekting atau pencarian calon nasabah. Sales harus aktif mencari individu atau kelompok yang berpotensi menggunakan produk dan layanan Bank Mandiri.

Mencapai Target Penjualan Produk

Sales di Bank Mandiri memiliki target tertentu yang harus dicapai, baik secara individu maupun tim. Target ini bisa berupa jumlah pembukaan rekening, jumlah pinjaman yang berhasil disalurkan, atau nilai transaksi investasi.

Mempromosikan Produk dan Solusi Keuangan

Mereka bertanggung jawab mempromosikan berbagai produk perbankan seperti tabungan, deposito, kartu kredit, hingga pembiayaan. Promosi ini dilakukan melalui pendekatan personal, media sosial, hingga event offline.

Menjelaskan Manfaat Produk yang Dijual

Seorang sales wajib memahami secara mendalam fitur, keunggulan, serta skema produk yang ditawarkan. Hal ini penting agar nasabah memahami manfaat produk dan merasa percaya untuk menggunakannya.

Menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan

Setelah berhasil mendapatkan nasabah, sales harus tetap menjaga hubungan agar nasabah loyal dan tidak berpindah ke bank lain. Follow-up dan layanan purna jual adalah hal penting.

Melakukan Survei Pasar

Sales juga sering kali melakukan observasi atau survei lapangan untuk mengetahui tren kebutuhan keuangan masyarakat. Hasil dari survei ini bisa menjadi bahan evaluasi strategi penjualan.

Memberikan Laporan Penjualan

Setiap aktivitas penjualan wajib dilaporkan kepada atasan secara berkala. Laporan ini biasanya mencakup aktivitas prospekting, hasil closing, serta progres terhadap target bulanan atau kuartalan.

Mengikuti Pelatihan Berkala

Bank Mandiri menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill para sales. Kegiatan ini wajib diikuti untuk mendukung pengembangan karir.

Memberi Solusi Finansial kepada Nasabah

Sales juga berperan sebagai penasihat keuangan yang memberikan saran mengenai produk yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Turut Serta dalam Event dan Pameran

Sales kerap mengikuti event atau pameran perbankan dan keuangan untuk menjangkau audiens yang lebih luas, sekaligus memperkenalkan produk baru dari Bank Mandiri.

Mencatat dan Melaporkan Aktivitas

Setiap aktivitas penjualan dan komunikasi dengan nasabah harus dicatat, baik untuk keperluan evaluasi internal maupun audit.

Menjaga Ketersediaan Materi Promosi

Sales harus memastikan bahwa brosur, katalog produk, dan formulir selalu tersedia dan terupdate.

Memastikan Kepuasan Pelanggan

Feedback pelanggan sangat penting dalam evaluasi kualitas pelayanan. Sales bertugas untuk memastikan pelanggan merasa puas dengan produk dan layanan yang diberikan.

Mengerjakan Tugas Tambahan dari Atasan

Sebagai bagian dari tim, sales juga harus siap menerima dan menyelesaikan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan.

Kisaran Gaji Sales Bank Mandiri Berdasarkan Jenjang dan Posisi

Berapa gaji sales Bank Mandiri? Salah satu daya tarik utama bekerja sebagai sales di Bank Mandiri adalah paket gaji yang ditawarkan. Gaji ini bervariasi tergantung pada jabatan, lama kerja, lokasi penempatan, serta performa kerja. Data dari BUMN 2024 dan beberapa platform terpercaya seperti Indeed dan DinasPajak.com memberikan gambaran sebagai berikut:

Gaji Sales Staf (Entry Level)

Untuk staf sales yang masih berada di jenjang awal karir, gaji per bulan berada di kisaran:

Rp 4.000.000,- hingga Rp 6.000.000,-

Gaji ini belum termasuk bonus penjualan dan insentif lain yang bisa menambah penghasilan bulanan secara signifikan.

Gaji Spesialis Sales (Intermediate)

Pada level spesialis, tanggung jawab lebih besar dan biasanya sudah memimpin tim kecil atau memiliki target penjualan lebih tinggi. Kisaran gaji per bulan:

Rp 5.500.000,- hingga Rp 8.000.000,-

Gaji ini juga bisa naik apabila target tercapai secara konsisten.

Gaji Kepala Penjualan (Sales Manager)

Untuk posisi kepala penjualan yang memimpin tim dalam jumlah besar dan bertanggung jawab atas performa unit penjualan, gajinya jauh lebih tinggi:

Rp 10.000.000,- hingga Rp 20.000.000,-

Besaran ini bisa berbeda antara cabang satu dengan lainnya, terutama tergantung lokasi dan volume bisnis.

Perbandingan Gaji Sales Bank Mandiri dengan Bank Lain

Setelah mengetahui berapa gaji sales Bank mandiri, agar dapat menilai seberapa kompetitif gaji sales di Bank Mandiri, penting juga untuk melihat perbandingannya dengan bank lain. Berikut adalah daftar perbandingan gaji sales berdasarkan data dari Upahkerja.com dan Indeed:

Nama Bank	Kisaran Gaji Sales per Bulan
Bank Mandiri	Rp 4.000.000 – Rp 18.000.000
Bank BCA	Rp 4.500.000 – Rp 15.000.000
Bank CIMB Niaga	Rp 3.000.000 – Rp 12.000.000
Bank BNI	Rp 3.500.000 – Rp 10.000.000
Bank Danamon	Rp 3.500.000 – Rp 12.000.000

Dari tabel tersebut terlihat bahwa Bank Mandiri berada di posisi atas dalam hal kompensasi, terutama pada level manajerial. Hal ini menjadi salah satu daya tarik utama bagi pencari kerja di bidang perbankan.

Jam Kerja Sales Bank Mandiri: Lebih Fleksibel Dibanding Posisi Lain

Banyak orang menganggap bahwa bekerja di dunia sales berarti harus siap dengan jam kerja yang tidak menentu. Namun, Bank Mandiri telah mengatur skema jam kerja yang terstruktur meski tetap fleksibel.

Skema Jam Kerja yang Diterapkan

Beberapa shift kerja yang umum berlaku antara lain:

Shift Pagi: 07.00 – 16.00
Shift Siang: 10.00 – 19.00
Shift Malam: 18.00 – 03.00
Shift 3: 08.00 – 16.00, 16.00 – 24.00, 24.00 – 08.00
Full Time: 08.00 – 17.00

Jam kerja tersebut menyesuaikan dengan divisi dan produk yang dijual. Produk seperti kartu kredit atau KTA biasanya membutuhkan aktivitas penjualan hingga malam hari, sedangkan produk retail banking cenderung aktif pada jam kerja kantor.

Tunjangan dan Bonus Sales Bank Mandiri

Selain mengetahui berapa gaji sales Bank Mandiri? Gaji pokok bukanlah satu-satunya sumber penghasilan bagi sales Bank Mandiri. Ada sejumlah tunjangan dan bonus yang diberikan, tergantung pada performa kerja serta kebijakan perusahaan.

Tunjangan yang Umum Diterima

Tunjangan makan dan transportasi
Tunjangan komunikasi (pulsa dan paket data)
Tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa
Tunjangan prestasi (bonus bulanan dan tahunan)
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Insentif berdasarkan pencapaian target

Peluang Karir dan Jenjang Jabatan Sales Bank Mandiri

Pekerjaan sebagai sales bukanlah jalan buntu. Di Bank Mandiri, ada jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk semua karyawan yang berprestasi.

Jenjang Karir Sales

Sales Trainee / Junior Staff
Sales Officer
Sales Specialist / Senior Staff
Sales Supervisor
Sales Manager
Area Sales Head
Regional Sales Director

Dengan sistem promosi berbasis merit, sales yang menunjukkan konsistensi dalam performa penjualan dan loyalitas terhadap perusahaan berpotensi besar untuk naik ke jenjang manajerial.

Apakah Worth It Menjadi Sales di Bank Mandiri?

Menimbang dari sisi gaji, bonus, peluang karir, dan struktur organisasi, menjadi sales di Bank Mandiri sangat layak dijadikan pilihan karir, terutama bagi individu yang menyukai tantangan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Meskipun tekanan target bisa tinggi, reward yang ditawarkan juga sangat kompetitif.

Sumber:

JadiBUMN
https://dinaspajak.com/gaji-sales-bank-mandiri.html
https://www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-mandiri/
https://id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries/staf-sales

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.