Berapa soal tes BUMN – sering menjadi pertanyaan penting bagi calon pelamar Rekrutmen Bersama BUMN. Mengetahui jumlah soal, pembagian waktu, dan passing grade bukan sekadar informasi, tetapi kunci strategi belajar dan manajemen waktu saat ujian.
Pada RBB 2025, tahap awal menghadirkan sekitar 290 soal pilihan ganda. Tanpa pemahaman struktur tes yang jelas, peserta mudah kehabisan waktu dan gagal mencapai nilai ambang batas. Karena itu, memahami detail tes sejak awal membantu kamu belajar lebih terarah dan mengerjakan soal dengan lebih tenang.
Gambaran Umum & Bedah Tahap 1 Tes BUMN RBB 2025
Jika kamu bertanya spesifik: “berapa soal tes BUMN di Rekrutmen Bersama BUMN 2025 tahap 1?”, jawabannya adalah sekitar 290 soal, semuanya berbentuk pilihan ganda. Angka ini terbagi ke dalam empat komponen utama:
1. Tes Kemampuan Dasar (TKD): 100 soal, 73 menit
2. AKHLAK: 90 soal, 30 menit
3. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 10 soal, 10 menit
4. Learning Agility: 100 soal, 40 menit
Secara teoretis, jika dijumlahkan menjadi 300 soal, tetapi beberapa sumber menyebut total sekitar 290 soal karena adanya kemungkinan variasi teknis atau penyesuaian tertentu. Untuk tujuan persiapan, anggap saja kamu harus siap menghadapi sekitar 290–300 soal dalam satu rangkaian tes tahap 1.
Seluruh soal di tahap 1 menggunakan format pilihan ganda. Artinya, fokus utamamu bukan hanya pada pemahaman materi, tetapi juga kecepatan membaca, ketepatan analisis, dan kemampuan mengeliminasi opsi dengan cepat. Di luar RBB 2025, struktur tes BUMN di berbagai perusahaan dan fase rekrutmen biasanya berkisar antara 100 sampai 200 soal, tergantung kebijakan masing-masing BUMN dan tahapan seleksi. Namun, untuk RBB yang bersifat terpusat dan massal, jumlah soal cenderung lebih besar karena menggabungkan beberapa aspek penilaian sekaligus.
1. Tes Kemampuan Dasar (TKD): 100 Soal, 73 Menit
Tes Kemampuan Dasar adalah salah satu komponen paling menentukan di RBB 2025. Di sini, kamu akan menghadapi 100 soal yang harus diselesaikan dalam waktu 73 menit. Secara rata-rata, kamu hanya punya sekitar 44 detik per soal. Secara garis besar, TKD menguji tiga kemampuan utama:
1. Logika dasar
2. Kemampuan verbal
3. Kemampuan numerik
Pola umumnya mirip dengan tes potensi akademik atau tes kemampuan umum di seleksi lain.
Implikasi teknis terhadap strategi pengerjaan:
– Dengan 100 soal dan 73 menit, kamu tidak bisa berlama-lama di satu soal.
– Jika kamu menghabiskan 2 menit untuk satu soal sulit, kamu sudah mengorbankan waktu untuk sekitar 2–3 soal lain.
– Strategi yang lebih rasional adalah:
• Kerjakan dulu soal yang terasa mudah dan sedang.
• Tandai soal yang sulit untuk dikerjakan di akhir jika waktu masih tersisa.
Passing grade TKD: 58 (58 persen)
Nilai ambang batas TKD ditetapkan sebesar 58. Jika dikonversi, secara kasar berarti kamu perlu menjawab benar minimal sekitar 58 dari 100 soal. Namun, dalam kompetisi ketat seperti RBB, bermain di batas minimum sangat berisiko. Target yang lebih aman: 70–80 jawaban benar agar punya margin aman di atas passing grade.
Fokus latihan untuk TKD:
– Latihan intensif soal logika (deret, silogisme, analisis pernyataan).
– Latihan soal verbal (padanan kata, lawan kata, analogi, pemahaman bacaan singkat).
– Latihan numerik (aritmetika dasar, perbandingan, persentase, logika kuantitatif).
Karena waktu sangat terbatas, latihan sebaiknya berbasis simulasi: gunakan timer, latih kecepatan, dan biasakan diri mengerjakan 100 soal dalam durasi yang sama dengan tes asli.
2. Tes AKHLAK: 90 Soal, 30 Menit
Komponen AKHLAK adalah ciri khas seleksi BUMN. Di sini, kamu akan mengerjakan 90 soal dalam 30 menit. Artinya, rata-rata waktu per soal hanya sekitar 20 detik. Karakter soal biasanya berupa pernyataan sikap atau situasional, bukan hitungan rumit.
AKHLAK adalah akronim dari nilai inti BUMN:
– Amanah
– Kompeten
– Harmoni
– Loyal
– Adaptif
– Kolaboratif
Tes ini mengukur seberapa selaras perilaku, cara berpikir, dan preferensi kerjamu dengan nilai-nilai tersebut. Bentuk soalnya umumnya berupa:
– Pernyataan sikap: “Saya merasa nyaman bekerja dalam tim lintas divisi.”
– Situasi kerja: “Jika atasan memberikan tugas mendadak di luar jam kerja, apa yang paling mungkin Anda lakukan?”
Jawaban biasanya memakai skala seperti: Sangat Setuju, Setuju, Netral, Tidak Setuju, Sangat Tidak Setuju, atau memilih perilaku yang paling dan paling tidak menggambarkan dirimu.
Passing grade AKHLAK: 65 (sekitar 72 persen)
Nilai ambang batas AKHLAK lebih tinggi dibanding TKD. Ini sinyal jelas bahwa BUMN sangat menekankan kecocokan nilai dan karakter, bukan hanya kemampuan kognitif.
Implikasi teknis:
– Dengan waktu hanya 30 menit untuk 90 soal, kamu tidak punya ruang untuk terlalu lama berpikir.
– Kunci utama adalah konsistensi jawaban, bukan “mencari jawaban benar” seperti matematika.
– Sistem penilaian tes kepribadian biasanya akan mendeteksi jawaban yang saling bertentangan.
Cara mempersiapkan diri untuk AKHLAK:
– Pahami makna tiap nilai AKHLAK secara mendalam, misalnya:
• Amanah: jujur, dapat dipercaya, memegang komitmen.
• Kompeten: terus belajar, meningkatkan kemampuan, profesional.
• Harmoni: menghargai perbedaan, menjaga hubungan baik.
• Loyal: setia pada organisasi, tidak merugikan perusahaan.
• Adaptif: terbuka pada perubahan, cepat belajar hal baru.
• Kolaboratif: suka bekerja sama, tidak egois dalam tim.
– Latih diri dengan contoh soal tes kepribadian dan situational judgment.
– Jawab secara jujur tetapi tetap selaras dengan nilai profesionalitas dan integritas.
Tujuan tes ini bukan mencari “kepribadian sempurna”, tetapi menilai apakah kamu cocok dengan budaya kerja BUMN.
3. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 10 Soal, 10 Menit
TWK di RBB 2025 relatif singkat: hanya 10 soal dengan durasi 10 menit. Rata-rata, kamu punya 1 menit untuk setiap soal. Meskipun sedikit, bobotnya penting karena TWK menyentuh aspek fundamental sebagai pegawai di lingkungan BUMN yang berperan strategis bagi negara.
Materi yang diuji meliputi:
– Nilai-nilai kebangsaan
– Ideologi Pancasila
– Pemahaman konstitusi (UUD 1945)
– Sejarah nasional
– Bhinneka Tunggal Ika
Passing grade TWK: 50 (50 persen)
Secara kasar, kamu perlu menjawab benar minimal sekitar 5 dari 10 soal. Namun lebih aman menargetkan 7–8 jawaban benar.
Implikasi teknis:
– Karena jumlah soal sedikit, setiap kesalahan berdampak besar pada persentase nilai.
– Jika kamu salah 4 soal, nilai persentase langsung turun menjadi sekitar 60 persen.
– Persiapan materi TWK tidak bisa diabaikan hanya karena “cuma 10 soal”.
Fokus belajar TWK:
– Pahami butir-butir Pancasila, makna dan penerapannya.
– Pelajari struktur dan isi pokok UUD 1945, terutama pasal-pasal yang sering muncul di tes.
– Kuasai garis besar sejarah Indonesia dari masa pergerakan nasional sampai reformasi.
– Pahami makna Bhinneka Tunggal Ika dan contoh penerapannya dalam konteks sosial dan kerja.
4. Learning Agility: 100 Soal, 40 Menit
Learning Agility semakin sering muncul dalam seleksi modern, termasuk RBB 2025. Di tahap 1, kamu akan mengerjakan 100 soal dalam 40 menit. Rata-rata waktu per soal sekitar 24 detik.
Secara sederhana, Learning Agility adalah kemampuan untuk:
– Belajar dari pengalaman
– Beradaptasi cepat di situasi baru
– Mengambil pelajaran dari kegagalan
– Menerapkan pengetahuan di konteks berbeda
Bentuk soal biasanya mirip tes kepribadian atau situasional, misalnya:
– “Ketika menghadapi tugas yang belum pernah Anda kerjakan sebelumnya, apa yang biasanya Anda lakukan?”
– “Jika proyek Anda gagal, bagaimana respons Anda?”
Jawaban berupa pilihan perilaku yang paling menggambarkan dirimu.
Passing grade Learning Agility: bervariasi
Berbeda dengan komponen lain, nilai ambang batas Learning Agility sering tidak dipublikasikan secara rinci. Penilaiannya bisa bersifat normatif, dibandingkan dengan profil kompetensi yang diharapkan atau dengan peserta lain.
Implikasi teknis:
– Karena waktunya ketat, kamu harus menjawab secara spontan dan konsisten.
– Jangan terlalu lama “mengatur strategi jawaban”, karena tes ini dirancang untuk menangkap kecenderungan alami.
Cara mempersiapkan diri untuk Learning Agility:
– Biasakan refleksi diri: apa yang kamu pelajari dari pengalaman kerja, organisasi, atau kuliah.
– Latih diri dengan contoh tes Learning Agility atau tes potensi kepemimpinan.
– Kembangkan growth mindset: terbuka pada feedback, tidak takut salah, dan mau mencoba hal baru.
Learning Agility sangat relevan dengan dunia kerja BUMN yang terus berubah, terutama di era digitalisasi dan transformasi bisnis.
Baca Juga : Gaji Pekerja BUMN : Besaran, Komponen, dan Strategi Maksimalkan Penghasilan
Strategi Menghadapi 290 Soal & Tahap Lanjutan Seleksi BUMN
Setelah lolos tahap 1, perjalananmu berlanjut ke tahap 2. Di sini, struktur tes umumnya mencakup:
1. Tes kemampuan bahasa Inggris
2. Tambahan asesmen Learning Agility atau asesmen psikologis lain
Jumlah soal di tahap 2 bervariasi, tetapi pola umum:
– Tes bahasa Inggris: puluhan soal, menguji grammar, vocabulary, reading comprehension, dan kadang structure.
– Asesmen tambahan: kombinasi tes kepribadian, minat, dan kecocokan jabatan.
Di beberapa rekrutmen BUMN di luar skema RBB, total soal dalam satu rangkaian tes bisa berkisar 100–200 soal, tergantung apakah hanya mencakup kemampuan dasar atau sudah termasuk psikotes lengkap.
Implikasi strategis:
– Jangan berhenti belajar setelah lulus tahap 1.
– Sejak awal, sertakan latihan bahasa Inggris dan pemahaman diri (self-assessment) dalam rencana belajar.
– Anggap tahap 1 sebagai “filter besar”, dan tahap 2 sebagai “penajaman” kecocokan dengan posisi yang kamu lamar.
Mengubah Data Menjadi Strategi: Cara Cerdas Menghadapi Sekitar 290 Soal
Mengetahui berapa soal tes BUMN saja tidak cukup. Yang lebih penting adalah bagaimana kamu mengubah angka-angka ini menjadi strategi konkret.
1. Hitung Ritme Pengerjaan per Komponen
Gunakan data jumlah soal dan durasi untuk menentukan ritme pengerjaan:
– TKD: 100 soal / 73 menit → target 40–45 detik per soal.
– AKHLAK: 90 soal / 30 menit → target 20 detik per soal.
– TWK: 10 soal / 10 menit → target 1 menit per soal.
– Learning Agility: 100 soal / 40 menit → target 20–25 detik per soal.
Saat latihan, biasakan menggunakan timer dengan ritme ini. Tujuannya agar saat tes asli, tubuh dan pikiranmu sudah terbiasa bekerja di bawah tekanan waktu serupa.
2. Prioritaskan Komponen dengan Passing Grade Tinggi
Dari sisi teknis, AKHLAK memiliki passing grade tertinggi, yaitu 65 atau sekitar 72 persen. Ini berarti:
– Kamu tidak bisa menganggap AKHLAK sebagai “tes kepribadian yang santai”.
– Kegagalan di AKHLAK bisa menggugurkanmu meskipun nilai TKD dan TWK tinggi.
TKD juga krusial karena jumlah soalnya besar dan passing grade-nya 58. TWK meskipun hanya 10 soal, tetap punya passing grade 50 yang wajib kamu lewati.
Strategi belajar yang lebih efektif:
– Alokasikan porsi latihan besar untuk TKD dan AKHLAK.
– Sisihkan waktu khusus untuk menguasai materi TWK.
– Latih diri dengan simulasi Learning Agility agar terbiasa menjawab cepat dan konsisten.
3. Simulasi Penuh: Latihan Seperti Ujian Sungguhan
Karena total soal tahap 1 mencapai sekitar 290, kamu perlu membiasakan diri dengan kelelahan mental saat mengerjakan ratusan soal berturut-turut.
Cobalah melakukan simulasi penuh:
– TKD 100 soal, 73 menit.
– AKHLAK 90 soal, 30 menit.
– TWK 10 soal, 10 menit.
– Learning Agility 100 soal, 40 menit.
Lakukan minimal beberapa kali sebelum hari H.
Manfaat simulasi penuh:
– Mengukur daya tahan konsentrasi.
– Menemukan titik lemah: apakah performa turun di tengah atau di akhir tes.
– Menyesuaikan strategi: misalnya, menjaga tempo di awal agar tidak terlalu cepat lelah.
4. Manajemen Waktu di Ruang Ujian
Saat hari H, data jumlah soal dan durasi harus sudah tertanam di kepala. Beberapa prinsip teknis yang bisa kamu terapkan:
– Jangan terpaku pada satu soal sulit.
• Jika sudah berpikir lebih dari 1,5–2 kali rata-rata waktu per soal, segera tandai dan lanjut.
– Gunakan teknik “scan cepat” di awal subtes.
• Baca beberapa soal pertama untuk memahami pola dan tingkat kesulitan.
– Jaga ritme napas dan fokus.
• Kelelahan mental sering muncul bukan karena materi sulit, tetapi karena panik dan tegang.
5. Gunakan Tryout dan Bimbingan yang Terstruktur
Karena format tes RBB 2025 sudah cukup jelas, tryout dan bimbingan belajar yang baik seharusnya:
– Menyediakan paket simulasi dengan jumlah soal dan durasi yang sangat mirip tes asli.
– Mengelompokkan latihan berdasarkan komponen: TKD, AKHLAK, TWK, dan Learning Agility.
– Memberikan analisis hasil:
• Persentase jawaban benar per komponen.
• Apakah kamu sudah melampaui passing grade simulasi.
• Bagian mana yang paling sering salah atau kehabisan waktu.
Dengan pendekatan seperti ini, kamu tidak hanya “berlatih soal”, tetapi juga memantau progres secara kuantitatif. Ini penting jika kamu ingin memastikan skor latihanmu sudah konsisten di atas ambang batas sebelum hari ujian.
Pertanyaan “berapa soal tes BUMN?” bukan sekadar rasa ingin tahu, tetapi titik awal untuk menyusun strategi yang matang. Di RBB 2025, kamu akan berhadapan dengan sekitar 290 soal di tahap 1, terbagi dalam TKD, AKHLAK, TWK, dan Learning Agility, masing-masing dengan durasi dan passing grade berbeda. Jika kamu memanfaatkan informasi ini secara cerdas, kamu bisa mengubah kecemasan menjadi rencana aksi yang terukur: tahu apa yang harus dipelajari, berapa lama harus berlatih, dan bagaimana mengatur tempo saat ujian.
Jangan biarkan dirimu hanya menjadi “peserta tambahan” di tengah ribuan pelamar. Gunakan data, susun strategi, dan latih diri dengan disiplin. Setiap sesi latihan yang kamu jalani dengan serius adalah investasi langsung menuju kursi di salah satu BUMN impian. Kamu sudah punya “peta” dan angka-angkanya, sekarang tinggal bagaimana kamu mengeksekusinya dengan konsisten sampai hari H tiba.
Sumber Referensi :
- TRIBUNNEWS.COM – Jumlah Soal Tes Online Tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN dan Durasi Pengerjaannya
- DETIK.COM – Berapa Nilai Ambang Batas Tes BUMN 2025, Ini Ketentuan Menurut Aturan RBB
- MEDCOM.ID – Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Dimulai Besok, Cek Jumlah Soal dan Nilai Ambang Batasnya
- JADIBUMN.ID – Berapa Soal Tes BUMN
- JADIASN.ID – Contoh Tes TKD BUMN
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS
>
