Halo sobat pejuang BUMN! Lo lagi ngincer kerja di perusahaan negara tapi bingung sama istilah BUMN Berakhlak ?
Tenang, lo nggak sendirian kok. Banyak yang mikir AKHLAK itu cuma tes wawancara doang, padahal ini adalah fondasi budaya kerja di semua BUMN yang bakal lo jalani tiap hari.
Nah, buat lo yang lagi nyiapin diri buat ikutan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025, atau bahkan udah jadi karyawan BUMN tapi masih bingung, artikel ini bakal jadi panduan paling relate dan gampang dipahami.
Kita bakal bahas tuntas dari A sampai Z soal nilai-nilai AKHLAK ini, khususnya buat kalian generasi 27-30 tahun yang lagi hustle buat bangun karier. Siap-siap di-relate ya!
Apa Itu BUMN Berakhlak Itu Gimana Sih?
BUMN Berakhlak itu bukan sekadar tagline keren yang dipajang di tembok kantor. Ini adalah core values atau nilai-nilai utama yang WAJIB dijalankan semua sumber daya manusia (SDM) di lingkungan BUMN, mulai dari Direksi, Komisaris, manager, sampai ke karyawan baru kayak lo nantinya.
Secara resmi, konsep ini ditetapkan lewat Surat Edaran Menteri BUMN No. SE 7/MB/07/2020 tanggal 1 Juli 2020. Tujuannya adalah buat ngebentuk budaya kerja yang lebih integritas, profesional, dan bisa diandalkan di semua BUMN.
Jadi, kalau lo denger ada orang bilang “karyawan BUMN itu rata-rata pada akhlaknya”, itu bukan cuma soal sopan-sopan doang ya. Itu tuh maksudnya mereka udah menerapkan 6 pilar AKHLAK secara konsisten. Kebayang kan seberapa pentingnya?
Baca Juga : Jenis BUMN di Indonesia : Panduan Lengkap buat Millennial
Kenapa AKHLAK Jadi Penting Banget di 2025?
Pertanyaan bagus nih. Di tahun 2025, persaingan buat masuk BUMN makin ketat banget. Dari data terbaru, tes AKHLAK punya nilai ambang batas (passing grade) 65 untuk semua jenjang pendidikan – SMA, D3, S1, bahkan S2. Artinya, lo gak bisa remehin nilai ini kalau mau lolos ke tahap berikutnya.
Bahkan, AKHLAK nggak cuma jadi komponen tes aja. Sejak 2024-2025, Kementerian BUMN terus mendorong implementasi AKHLAK lewat program-program konkret kayak Relawan Bakti BUMN Batch VIII 2025 yang baru aja dibuka pendaftarannya pada 10-20 Juni 2025. Program ini bukti kalau nilai AKHLAK memang dijalankan, bukan cuma dihafal.
Enam Pilar AKHLAK yang Wajib Lo Kecapai
Amanah (A): Jangan Sampai Kepercayaan Runtuh
Amanah itu artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Di konteks BUMN, ini nggak cuma soal jujur sama duit perusahaan aja. Lo harus bisa dipercaya dalam segala hal: dari tugas kecil kayak ngerjain laporan, sampai tanggung jawab besar kayak ngelola proyek infrastruktur rakyat.
Bayangin deh, lo lagi handle proyek yang budgetnya miliaran. Kalau lo gak amanah, bisa-bisa duit rakyat yang dipakai buat hal-hal nggak jelas. Kasus-kasus korupsi yang sering muncul di media itu sebenarnya cerminan dari nilai amanah yang diabaikan.
Kompeten (K): Skill Up Terus, Jangan Nyantai!
Kompeten berarti lo wajib terus-menerus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Di era digital 2025 ini, skill yang lo punya sekarang bisa jadi outdated dalam 2 tahun ke depan.
Jadi, buat lo yang umur 27-30 tahun, ini waktu yang tepat buat investasi skill. Ikuti pelatihan-pelatihan yang disediain perusahaan, ambil sertifikasi profesional, atau belajar teknologi baru kayak AI, data analytics, yang lagi booming di BUMN. Jangan sampai deh lo udah 30 tahun tapi skill masih sama kayak pas fresh graduate 5 tahun lalu.
Harmonis (H): Bisa Akur sama Siapa Aja
Harmonis artinya saling peduli dan menghargai perbedaan. Di BUMN kan cenderung punya lingkungan kerja yang heterogen: beda usia, beda latar belakang, beda agama. Nah, lo sebagai generasi millennial harus bisa jadi bridge antara senior yang konvensional sama junior yang lebih agile.
Ini penting banget, apalagi buat lo yang punya target kerja di proyek besar yang butuh kolaborasi lintas divisi. Kalau lo gak harmonis, bisa-bisa proyek mandeg gara-gara ego masing-masing pihak.
Loyal (L): Bukan Cuma Setia, Tapi Ber-NKRI
Loyal di sini bukan cuma soal nggak job-hop doang ya. Tapi lebih ke dedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Artinya, lo kalau jadi karyawan BUMN itu nggak sekadar kerja buat gaji. Lo punya tanggung jawab sosial buat majuin Indonesia.
Misalnya, kalau lo kerja di perusahaan energi, lo harus mikirin gimana caranya supply listrik ke daerah-daerah terpencil yang belum teraliri. Bukan cuma mikirin profit perusahaan aja.
Adaptif (A): Jangan Jadi Korban Perubahan
Adaptif berarti lo wajib terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan. Di 2025 ini, BUMN lagi gencar-gencarnya transformasi digital. Banyak proses manual yang udah di-replace sama AI dan otomasi.
Urusan lo bukan nge-reject perubahan, tapi malah jadi agent of change. Contoh kecil: kalau perusahaan lo mau implement ERP system, jangan jadi yang paling ke depan ngeluh “ribet banget pakai sistem baru”. Tapi jadi yang pertama ngajari kawan-kawan cara pake sistem itu efektif.
Kolaboratif (K): Team Work Makes The Dream Work
Kolaboratif artinya membangun kerja sama yang sinergis. Ini nggak cuma soal kerja sama dalam tim doang, tapi juga kolaborasi antar BUMN, sama pemerintah, sama swasta, bahkan sama komunitas.
Di era kolaborasi ini, nggak ada lagi istilah “BUMN ini vs BUMN itu”. Semua harus sinergi buat negeri. Contoh nyata: program vaksinasi massal kemarin kan butuh kolaborasi BUMN farmasi, logistik, dan teknologi. Tanpa kolaborasi yang kuat, mustahil bisa jalan.
Bagaimana AKHLAK Diuji di Seleksi BUMN 2025?
Nah, ini yang paling relevant buat lo yang lagi prepare rekrutmen. Di Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025, tes AKHLAK punya format khusus:
- Jumlah Soal: 90 pertanyaan
- Durasi: 30 menit
- Passing Grade: 65
- Format: Online
Yang diuji itu pemahaman lo tentang perilaku dan implementasi masing-masing nilai AKHLAK. Nggak cuma teori doang, tapi banyak kasus-kasus sikap etika yang harus lo jawab.
Tips dari gue: selain baca-baca materi, coba lo reflect ke pengalaman kerja atau organisasi lo sebelumnya. Karena banyak pertanyaan yang butuh contoh konkret, bukan sekadar definisi.
Program Relawan Bakti BUMN 2025: AKHLAK dalam Aksi Nyata
Biar lo yakin kalau AKHLAK itu beneran dijalanin, cek nih program terbarunya. Relawan Bakti BUMN Batch VIII 2025 baru aja buka pendaftaran dari 10-20 Juni 2025.
Ini adalah program implementasi core values AKHLAK di mana pegawai BUMN dari semua level bisa ikutan kegiatan sosial di 10 lokasi di Indonesia – mulai dari Toba, Muara Enim, Ciamis, sampai Alor.
Syaratnya? Minimal nilai kinerja “BAIK”. Jadi ini bukan sekadar corporate social responsibility biasa, tapi bukti nyata kalau karyawan BUMN yang loyal dan kompeten juga punya jiwa sosial yang tinggi buat masyarakat.
Tips Praktikal Terapkan AKHLAK di Kantor
Nah, buat lo yang udah jadi karyawan BUMN atau calon karyawan, ini tips gampangnya:
- Mulai dari Diri Sendiri: Jangan jadi yang paling gede ngomongin AKHLAK tapi kelakuannya beda. Contoh kecil: dateng tepat waktu, itung-itung latihan disiplin.
- Jadikan Filter Keputusan: Setiap mau ambil keputusan, tanya diri lo: “Apakah ini sudah amanah, kompeten, dan harmonis?” Kalau ada yang kureng, rethink!
- Dokumentasi Perkembangan: Buat catatan kecil setiap minggu, skill apa yang lo kembangkan (kompeten), dan kolaborasi apa yang lo bangun. Ini bisa jadi bahan evaluasi diri.
- Ajari Sesama: Menerapkan AKHLAK makin mantap kalau lo bisa ngajari kawan-kawan di kantor. Sharing knowledge itu bagian dari kolaboratif dan kompeten.
- Terlibat di Program BUMN: Kayak program relawan tadi. Itung-itung latihan adaptif sama kolaboratif di lapangan.
Baca Juga : Nilai Nilai Akhlak BUMN : Core Values & Panduan Lengkap 2025
Jadi gini, teman-teman. BUMN Berakhlak itu bukan sekadar tes yang harus lo lalui, tapi gaya hidup kerja yang harus lo emban seumur hidup karier di BUMN. Di usia 27-30 tahun, lo punya kesempatan emas buat jadi generasi BUMN yang berbeda: lebih digital, lebih adaptif, tapi tetap amanah dan berintegritas.
Kalau lo serius mau masuk BUMN di 2025 ini, fokus ke penguasaan materi AKHLAK ya. Tapi inget, jangan cuma dikepalain doang, tapi dijalani. Karena pada akhirnya, nilai AKHLAK itu yang bakal ngebikin lo survive dan thrive di dunia kerja yang makin kompleks.
Yuk, mulai sekarang biasain diri lo buat mikir, bersikap, dan bertindak sesuai AKHLAK. Sukses buat seleksinya, dan semoga jadi insan BUMN yang bisa dibanggakan keluarga dan negara!
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.