Contoh Soal AKHLAK BUMN Terbaru : Latihan untuk Seleksi 2025

Contoh Soal AKHLAK BUMN – menjadi salah satu materi penting yang wajib dipelajari oleh calon peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2025.

Tes ini dirancang untuk mengukur pemahaman kandidat terhadap nilai-nilai inti BUMN, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Dengan berlatih mengerjakan berbagai contoh soal, peserta dapat lebih siap dalam menjawab pertanyaan yang menguji sikap, etika, dan perilaku sesuai budaya kerja BUMN. Oleh karena itu, memahami bentuk soal dan cara menjawabnya menjadi langkah strategis agar peluang lolos seleksi semakin besar.

Nilai-Nilai AKHLAK BUMN dan Penerapannya

Berikut penjelasan tiap nilai inti dan contoh perilaku nyata dalam lingkungan kerja BUMN:

Nilai	Makna / Definisi	Contoh Perilaku di Lingkungan Kerja
Amanah	Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, bertanggung jawab, jujur	Menepati janji, melaporkan hasil kerja dengan jujur, tidak menyalahgunakan wewenang
Kompeten	Terus belajar, punya kemampuan sesuai tugas, profesional	Mengikuti pelatihan, memperbarui keahlian, menyelesaikan tugas sesuai standar kualitas
Harmonis	Menjaga hubungan baik, menghargai perbedaan	Bekerja sama tanpa konflik, membantu rekan kerja, menghormati latar belakang orang lain
Loyal	Setia kepada organisasi, menjalankan visi misi, mengutamakan kepentingan bersama	Prioritaskan kepentingan perusahaan, menjaga nama baik, patuh selama tidak melanggar etika
Adaptif	Mampu menyesuaikan diri terhadap perubahan	Terbuka terhadap inovasi, cepat belajar cara baru, fleksibel menghadapi perubahan prosedur
Kolaboratif	Bekerja sama secara sinergis dengan berbagai pihak	Membuka peluang kerja sama, berbagi gagasan, bergerak bersama dalam tim atau antar unit

Dasar hukum penerapan nilai AKHLAK tercantum dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-07/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilai Utama SDM BUMN.

Selain itu, dalam Keputusan SK-115/MBU/05/2022, terdapat pedoman bagaimana nilai AKHLAK dijadikan “Culture Journey” dan alat ukur perilaku dalam BUMN.

Contoh Soal dan Jawaban

Berikut beberapa contoh soal yang sering muncul dalam tes AKHLAK (format pilihan ganda) beserta jawaban dan alasan pemilihan jawaban.

Soal 1

Nilai inti BUMN yang disingkat menjadi AKHLAK terdiri dari …
A. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
B. Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kreatif
C. Amanah, Kompeten, Humanis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
D. Amanah, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Jawaban: A

Soal 2

Seorang karyawan melaporkan hasil audit dengan jujur meskipun ada temuan yang merugikan perusahaan. Hal ini mencerminkan nilai …
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Kolaboratif

Jawaban: B

Soal 3

Nilai AKHLAK yang menekankan pentingnya belajar terus-menerus adalah …
A. Harmonis
B. Loyal
C. Kompeten
D. Adaptif

Jawaban: C

Soal 4

Seorang pegawai menerima kritik dari rekan kerja dan memperbaiki hasil kerjanya. Perilaku ini mencerminkan …
A. Harmonis
B. Amanah
C. Loyal
D. Kolaboratif

Jawaban: A

Soal 5

Anda diminta atasan untuk melakukan hal yang tidak sesuai aturan. Sikap Anda sesuai AKHLAK adalah …
A. Mengikuti perintah demi loyalitas
B. Menolak dengan sopan dan memberi alasan etis
C. Mengabaikan permintaan tanpa penjelasan
D. Melaksanakan dengan syarat tidak diketahui orang lain

Jawaban: B

Soal 6

Pegawai BUMN diharapkan untuk terus mengikuti pelatihan agar kemampuan tetap relevan. Hal ini mencerminkan …
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Loyal
D. Adaptif

Jawaban: A

Soal 7

Bekerja sama lintas departemen untuk menyelesaikan proyek adalah contoh …
A. Amanah
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Loyal

Jawaban: C

Soal 8

Seorang pegawai menerima perubahan sistem kerja baru dan cepat menyesuaikan diri. Nilai AKHLAK yang terlihat adalah …
A. Loyal
B. Adaptif
C. Harmonis
D. Kompeten

Jawaban: B

Soal 9

Menjaga kerahasiaan data perusahaan adalah contoh penerapan nilai …
A. Amanah
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Kolaboratif

Jawaban: A

Soal 10

Mengutamakan kepentingan organisasi dibandingkan kepentingan pribadi adalah contoh nilai …
A. Loyal
B. Amanah
C. Kompeten
D. Adaptif

Jawaban: A

Soal 11

Seorang pegawai memberikan ide inovatif untuk mempercepat pelayanan publik. Ini mencerminkan …
A. Adaptif
B. Harmonis
C. Loyal
D. Kolaboratif

Jawaban: A

Soal 12

Menghargai keberagaman budaya dalam tim kerja merupakan contoh …
A. Amanah
B. Harmonis
C. Loyal
D. Kolaboratif

Jawaban: B

Soal 13

Seorang pegawai membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan menyelesaikan tugas. Ini adalah wujud nilai …
A. Harmonis
B. Kolaboratif
C. Amanah
D. Kompeten

Jawaban: B

Soal 14

Ketika perusahaan mengalami krisis, seorang karyawan tetap bekerja dengan semangat mendukung visi misi perusahaan. Ini mencerminkan nilai …
A. Adaptif
B. Loyal
C. Kompeten
D. Amanah

Jawaban: B

Soal 15

Menghindari konflik pribadi agar tim tetap solid merupakan bagian dari nilai …
A. Amanah
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Loyal

Jawaban: C

Soal 16

Pegawai yang rutin mengikuti kursus untuk meningkatkan keahlian IT menunjukkan …
A. Kompeten
B. Loyal
C. Adaptif
D. Kolaboratif

Jawaban: A

Soal 17

Seorang karyawan terbuka menerima saran perbaikan dari klien. Hal ini menunjukkan …
A. Harmonis
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Jawaban: C

Soal 18

Ketika bekerja dalam tim, seorang pegawai aktif memberikan ide sekaligus menghargai pendapat orang lain. Nilai AKHLAK yang tercermin adalah …
A. Amanah
B. Kolaboratif
C. Loyal
D. Kompeten

Jawaban: B

Soal 19

Tidak menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi adalah contoh penerapan nilai …
A. Loyal
B. Amanah
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: B

Soal 20

Menerapkan etika kerja, patuh aturan, dan menjaga integritas adalah bentuk nyata dari nilai …
A. Amanah
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Loyal

Jawaban: A

Tips Menjawab Soal AKHLAK BUMN

Fokus pada nilai inti, bukan interpretasi ekstrem. Soal biasanya memilih jawaban yang paling representatif dari nilai inti, bukan jawaban “ekstrim sempurna”.
Kenali kata kunci dalam soal. Kata seperti jujur, tanggung jawab, kerjasama, inovasi sering menjadi petunjuk nilai yang dimaksud.
Hindari jawaban yang terlalu “abu-abu”. Jawaban yang terlalu general atau ambigu sering kali bukan jawaban terbaik.
Latihan dengan berbagai soal dan skenario kehidupan nyata. Semakin banyak latihan, semakin cepat kamu mengenali nilai mana yang cocok.
Pelajari contoh kebijakan nyata BUMN. Dengan memahami implementasi di perusahaan, kamu akan lebih mudah menilai konteks soal.

Dengan mempelajari Contoh Soal AKHLAK BUMN, setiap peserta seleksi dapat memahami nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh perusahaan negara.

Latihan soal tidak hanya membantu meningkatkan kesiapan menghadapi tes, tetapi juga menanamkan sikap profesional yang sesuai budaya kerja BUMN.

Persiapkan diri sejak dini, kuasai nilai AKHLAK, dan jadikan kesempatan bergabung dengan BUMN sebagai langkah awal karier gemilang Anda.

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cover Slidder JadiBUMN 2026

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.