Contoh Soal BUMN AKHLAK Beserta Pembahasannya
Mempelajari contoh soal BUMN AKHLAK sangat penting agar peserta dapat menjawab dengan tepat sesuai dengan nilai-nilai inti perusahaan. Contoh soal BUMN AKHLAK umumnya menguji pemahaman tentang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam situasi kerja. Latihan dengan contoh soal BUMN AKHLAK akan membantu meningkatkan peluang lolos.
Apa Itu BUMN AKHLAK?
BUMN AKHLAK adalah nilai inti yang diterapkan oleh seluruh perusahaan milik negara sebagai panduan dalam bekerja. AKHLAK merupakan singkatan dari:
- Amanah: Menjalankan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab.
- Kompeten: Terus meningkatkan keterampilan dan profesionalisme.
- Harmonis: Membangun hubungan baik dengan sesama.
- Loyal: Setia dan berdedikasi terhadap perusahaan.
- Adaptif: Siap menghadapi perubahan dan tantangan.
- Kolaboratif: Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Nilai-nilai ini diterapkan dalam seluruh aspek pekerjaan di BUMN dan menjadi bagian dari tes seleksi untuk memastikan bahwa calon pegawai memiliki karakter yang sesuai dengan budaya kerja di lingkungan BUMN.
Informasi RBB BUMN 2025 dan Pentingnya AKHLAK dalam Seleksi
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB BUMN) 2025 kembali membuka kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di perusahaan milik negara. Dalam seleksi ini, nilai AKHLAK menjadi aspek utama dalam penilaian karakter peserta. Tes terkait AKHLAK bertujuan untuk memastikan bahwa calon pegawai tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga memiliki sikap dan etika kerja yang sesuai dengan standar BUMN.
Baca Juga: Jangan Lewatkan Informasi Rekrutmen BUMN Bersama 2025!
Contoh Soal BUMN AKHLAK dan Pembahasannya
Dengan mempelajari contoh soal BUMN AKHLAK dan pembahasannya, peserta dapat memahami cara menjawab pertanyaan dengan tepat sesuai dengan prinsip-prinsip yang diterapkan di lingkungan BUMN, sehingga meningkatkan peluang lolos ke tahap seleksi berikutnya.
1. Amanah
Soal:
Seorang rekan kerja mengajak Anda untuk memanipulasi laporan keuangan agar terlihat lebih baik dari kondisi sebenarnya. Apa tindakan yang paling tepat?
A) Mengabaikan ajakan tersebut karena bukan tanggung jawab pribadi.
B) Melaporkan kepada atasan agar segera ditindaklanjuti.
C) Mengingatkan rekan kerja bahwa tindakan tersebut melanggar etika kerja.
D) Mengikuti saran rekan kerja agar tim tidak terkena sanksi.
Pembahasan:
Nilai Amanah mengajarkan untuk bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab. Tindakan terbaik adalah menegur rekan kerja terlebih dahulu sebelum melaporkan ke atasan jika pelanggaran masih berlanjut.
Jawaban yang benar: C) Mengingatkan rekan kerja bahwa tindakan tersebut melanggar etika kerja.
2. Kompeten
Soal:
Anda mendapat tugas baru yang berbeda dengan bidang keahlian Anda. Apa langkah yang sebaiknya diambil?
A) Menolak tugas karena tidak memiliki pengalaman dalam bidang tersebut.
B) Menerima tugas dan segera belajar untuk menyelesaikannya dengan baik.
C) Mengalihkan tugas ke rekan kerja yang lebih kompeten.
D) Menunda tugas hingga mendapat arahan yang lebih jelas.
Pembahasan:
Nilai Kompeten menekankan pentingnya pembelajaran dan pengembangan diri. Seseorang yang kompeten akan berusaha meningkatkan keterampilan agar bisa menyelesaikan tugas yang diberikan.
Jawaban yang benar: B) Menerima tugas dan segera belajar untuk menyelesaikannya dengan baik.
3. Harmonis
Soal:
Di lingkungan kerja, Anda memiliki perbedaan pendapat dengan rekan kerja mengenai strategi proyek yang sedang dijalankan. Apa sikap terbaik?
A) Memaksakan pendapat karena merasa memiliki ide terbaik.
B) Mengabaikan pendapat rekan kerja dan tetap menjalankan strategi sendiri.
C) Berdiskusi dan mencari solusi bersama agar menemukan titik tengah.
D) Menghindari konflik dengan mengikuti keputusan mayoritas tanpa berdiskusi.
Pembahasan:
Nilai Harmonis menekankan pentingnya membangun hubungan kerja yang baik. Komunikasi yang terbuka dan mencari solusi bersama akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.
Jawaban yang benar: C) Berdiskusi dan mencari solusi bersama agar menemukan titik tengah.
4. Loyal
Soal:
Perusahaan mengalami masa sulit dan ada tawaran pekerjaan dari perusahaan lain dengan gaji lebih tinggi. Bagaimana sikap yang sebaiknya diambil?
A) Segera menerima tawaran baru karena lebih menguntungkan.
B) Mempertimbangkan dengan matang sebelum mengambil keputusan.
C) Mengundurkan diri tanpa memberi tahu atasan.
D) Mengabaikan tawaran tersebut dan tetap setia pada perusahaan saat ini.
Pembahasan:
Nilai Loyal bukan berarti menolak kesempatan yang lebih baik, tetapi menunjukkan kesetiaan dan kepedulian terhadap perusahaan. Keputusan harus diambil dengan pertimbangan yang matang.
Jawaban yang benar: B) Mempertimbangkan dengan matang sebelum mengambil keputusan.
Baca Juga: Ini Cara Login Platform Rekrutmen Bersama BUMN 2025!
5. Adaptif
Soal:
Perusahaan mengimplementasikan sistem kerja baru yang mengubah cara Anda bekerja selama ini. Apa reaksi yang paling tepat?
A) Menolak perubahan karena sistem lama lebih nyaman.
B) Berusaha memahami sistem baru dan menyesuaikan diri.
C) Mengandalkan rekan kerja untuk mengerjakan tugas yang berkaitan dengan sistem baru.
D) Menunggu hingga sistem lama diterapkan kembali.
Pembahasan:
Nilai Adaptif mengajarkan pegawai untuk selalu siap menghadapi perubahan dan tantangan baru. Respon terbaik adalah belajar dan menyesuaikan diri dengan sistem baru.
Jawaban yang benar: B) Berusaha memahami sistem baru dan menyesuaikan diri.
6. Kolaboratif
Soal:
Sebuah proyek membutuhkan kerja sama dengan divisi lain yang memiliki cara kerja berbeda. Bagaimana cara terbaik untuk mencapai hasil maksimal?
A) Mengerjakan proyek sendiri agar lebih cepat selesai.
B) Menyesuaikan diri dan berkomunikasi dengan baik untuk mencapai tujuan bersama.
C) Menyerahkan tugas sepenuhnya kepada divisi lain.
D) Menghindari keterlibatan terlalu jauh karena takut terjadi konflik.
Pembahasan:
Nilai Kolaboratif mengajarkan pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan. Koordinasi dan komunikasi yang baik akan memastikan proyek berjalan dengan sukses.
Jawaban yang benar: B) Menyesuaikan diri dan berkomunikasi dengan baik untuk mencapai tujuan bersama.
Dapatkan akses 500+Â soal prediksi BUMN 2025Â terbaru dengan pembahasan mendalam
Memahami dan menerapkan nilai-nilai AKHLAK dalam pekerjaan sangat penting untuk menjadi bagian dari BUMN. Tes BUMN AKHLAK tidak hanya menguji pemahaman teori, tetapi juga bagaimana nilai-nilai ini diterapkan dalam situasi nyata.
Dengan memahami informasi RBB BUMN 2025 dan berlatih dengan contoh soal, peserta akan lebih siap menghadapi seleksi dan meningkatkan peluang lolos ke tahap berikutnya.
Sumber Refrensi:
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
