Bekerja di Garuda Indonesia tentu menjadi impian banyak orang, terutama bagi mereka yang ingin bergabung dengan maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia. Namun, salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah gaji kerja di Garuda Indonesia yang tentunya menarik perhatian calon karyawan. Gaji kerja di Garuda Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, namun diketahui menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif dibandingkan dengan industri penerbangan lainnya. Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, penting untuk mengetahui kisaran gaji kerja di Garuda Indonesia agar bisa mempersiapkan diri secara maksimal.
Gaji Posisi Strategis dan Manajerial
Sumber: RCTI Plus
Posisi strategis dan manajerial di Garuda Indonesia menawarkan gaji yang cukup menggiurkan, mencerminkan tanggung jawab besar yang diemban.
Baca juga: Webcam Tidak Berfungsi Saat Tes BUMN? Ini Cara Mengatasinya
- CEO Office Specialist: Rp117 juta per bulan
- Senior Lead Profesional: Rp31 juta per bulan
- Protokol Direktur Utama: Rp31 juta per bulan
- Protokol Ibu Direktur Utama: Rp25 juta per bulan
Gaji pada posisi ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas strategis dalam perusahaan.
Gaji Posisi Operasional dan Teknis
Posisi operasional dan teknis merupakan tulang punggung operasional maskapai. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi tersebut:
- Pilot (Captain): Rp60 juta – Rp150 juta per bulan
- Pramugari: Rp15 juta – Rp30 juta per bulan, termasuk tunjangan dan bonus
- Teknisi Listrik: Rp9 juta per bulan
- Aircraft Maintenance Planner: Rp8,9 juta per bulan
Gaji pada posisi ini mencerminkan pentingnya peran mereka dalam memastikan keselamatan dan kenyamanan penerbangan.
Gaji Posisi Administratif dan Pendukung
Posisi administratif dan pendukung juga memiliki peran penting dalam kelancaran operasional perusahaan. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi tersebut:
- Staf Administrasi: Rp7,7 juta – Rp12 juta per bulan
- Finance: Rp7,5 juta per bulan
- Staf Akuntansi dan Keuangan: Rp7,7 juta per bulan
Gaji pada posisi ini menunjukkan bahwa Garuda Indonesia menghargai kontribusi semua karyawan, termasuk mereka yang bekerja di balik layar.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Garuda Indonesia
Sumber: Harian Haluan
Selain gaji pokok, karyawan Garuda Indonesia juga mendapatkan sejumlah tunjangan dan fasilitas menarik yang membuat total kompensasi mereka semakin kompetitif. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan adalah:
- Tunjangan Transportasi
Karyawan operasional dan yang bekerja di bandara umumnya mendapatkan tunjangan transportasi atau fasilitas antar-jemput. - Tunjangan Kesehatan
Semua karyawan tetap berhak atas asuransi kesehatan, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan penggantian biaya obat. - Tunjangan Makan dan Lembur
Diberikan kepada staf yang bekerja dalam shift panjang atau lembur. Ini tergantung divisi dan posisi. - Tunjangan Hari Raya dan Bonus Tahunan
Biasanya diberikan menjelang Idul Fitri dan akhir tahun. Besarannya bervariasi tergantung performa individu dan kondisi perusahaan.
Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Gaji di Garuda Indonesia
Seperti halnya dengan kebanyakan perusahaan besar lainnya, pengalaman kerja memegang peranan penting dalam menentukan gaji yang diterima di Garuda Indonesia. Semakin tinggi tingkat pengalaman seseorang, semakin besar pula potensi kenaikan gaji yang bisa diterima.
Baca juga: Kerja di Bank Apa Namanya? Ini Jenis dan Nama Pekerjaannya!
- Lulusan Baru (Entry-Level):
- Bagi lulusan baru atau mereka yang baru pertama kali bergabung dengan Garuda Indonesia, gaji yang diterima biasanya lebih rendah.
- Sebagai contoh, untuk posisi customer service atau staff administrasi, gaji di awal karir bisa berada di kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan. Meskipun demikian, Garuda Indonesia menyediakan peluang untuk berkembang melalui pelatihan dan pendidikan lebih lanjut.
- Pengalaman Menengah:
- Untuk mereka yang memiliki pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun, gaji yang diterima bisa meningkat cukup signifikan.
- Sebagai contoh, posisi manajer dengan pengalaman 3 hingga 5 tahun bisa menerima gaji sekitar Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000 per bulan, tergantung pada area dan tanggung jawab yang dimiliki.
- Pengalaman Senior:
- Bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman lebih dari 5 hingga 10 tahun, gaji yang diterima dapat mencapai Rp40.000.000 hingga Rp76.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan spesialisasi.
- Pengalaman senior ini juga seringkali mendapatkan bonus dan tunjangan yang lebih besar, sesuai dengan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Jenjang Karier dan Peluang Kenaikan Gaji di Garuda Indonesia
Salah satu alasan banyak orang bercita-cita kerja di Garuda adalah karena peluang karier yang cukup terbuka. Ini tentu berpengaruh juga terhadap kenaikan gaji. Berikut gambaran jenjang karier dan kisaran penghasilan yang mungkin didapat:
- Level Entry (0–3 tahun pengalaman)
Biasanya ditempati oleh fresh graduate. Gaji berkisar Rp5–9 juta/bulan tergantung posisi. - Level Mid (3–7 tahun pengalaman)
Sudah bisa naik jadi Senior Staff atau Supervisor dengan gaji di kisaran Rp10–20 juta/bulan. - Level Senior & Manajerial (di atas 7 tahun)
Gaji bisa mencapai Rp30 juta ke atas, ditambah bonus performa tahunan. - Eksekutif (Direktur/VP/GM)
Di level ini, penghasilan bisa mencapai ratusan juta per bulan seperti yang disebutkan sebelumnya.
Jadi, semakin lama dan semakin tinggi jabatannya, makin besar pula potensi penghasilan yang bisa kamu dapatkan.
Bagaimana Cara Bergabung di Garuda Indonesia?
Garuda Indonesia membuka rekrutmen secara berkala, baik untuk posisi awak kabin, teknisi, staf, maupun manajemen. Lowongan kerja biasanya diumumkan melalui situs resmi perusahaan dan kanal rekrutmen BUMN.
Tahapan seleksi umumnya mencakup:
- Seleksi administrasi
- Tes kemampuan dasar dan bahasa Inggris
- Wawancara
- Tes kesehatan
- Pelatihan dasar kerja
Persaingan untuk bergabung di perusahaan ini sangat ketat, terutama karena statusnya sebagai BUMN dan maskapai nasional.
Kesimpulan
Garuda Indonesia menawarkan paket gaji yang kompetitif di berbagai posisi, mencerminkan tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, informasi ini dapat menjadi referensi dalam merencanakan karier di industri penerbangan.
Sumber:
- https://www.poskota.co.id/2025/03/05/garuda-indonesia-buka-suara-soal-daftar-gaji-karyawan-bawaan-dirut-tembus-rp117-juta-yang-viral-di-medsos
- https://money.kompas.com/read/2025/03/05/171730226/soal-daftar-gaji-karyawan-garuda-indonesia-yang-tersebar-di-medsos-manajemen
- https://www.liputan6.com/hot/read/5660767/berapa-gaji-pilot-segini-besarannya
- https://jadibumn.id/gaji-pesawat-garuda-indonesia/
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.