Gaji PLN Pusertif yang Bisa Jadi Prospek Karirmu!

Gaji PLN Pusertif cukup bisa bersaing dengan unit PLN lainnya. Walaupun dari segi tugas dan tanggung jawab PLN Pusertif cukup berbeda, tapi perihal gaji, tunjangan, dan fasilitas pasti akan tetap disesuaikan. Apakah kamu tertarik bekerja di sini? Jika iya, yuk simak gambaran gaji PLN Pusertif yang bisa kamu dapatkan.

Apa Itu PLN Pusertif? Ini Dia Penjelasan Lengkapnya!

PLN Pusertif adalah lembaga sertifikasi milik PT PLN (Persero) yang memiliki kewenangan dalam memberikan sertifikasi sistem manajemen, termasuk Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) sesuai dengan standar SNI ISO 37001:2016. Lembaga ini diakui oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN) dengan nomor akreditasi LSSMAP – 013 – IDN.

Sebagai lembaga sertifikasi, PLN Pusertif memiliki peran penting dalam memastikan bahwa unit-unit dan anak perusahaan di lingkungan PLN Group menerapkan sistem manajemen yang sesuai dengan standar internasional. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam operasional perusahaan, serta mencegah praktik korupsi dan penyuapan.

PLN Pusertif juga memiliki kewenangan dalam memberikan sertifikasi untuk standar lainnya, seperti SNI ISO 50001:2018 (Sistem Manajemen Energi), SNI ISO 45001:2018 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja), dan SNI ISO 14001:2015 (Sistem Manajemen Lingkungan).

Dengan akreditasi dan kewenangan yang dimiliki, PLN Pusertif berperan dalam mendukung upaya PLN untuk mencapai tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan, serta memastikan bahwa operasional perusahaan memenuhi standar internasional yang berlaku.

Peran dan Tanggung Jawab PLN Pusertif

PLN Pusertif, atau Pusat Sertifikasi PT PLN (Persero), merupakan lembaga yang diakreditasi oleh Badan Standardisasi Nasional (BSN) dan Komite Akreditasi Nasional (KAN), PLN Pusertif memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan.​

Berikut ini merupakan peran dan tanggung jawab penting yang harus diemban oleh PLN Pusertif :

1. Sertifikasi Sistem Manajemen PLN Pusertif memiliki kewenangan untuk melakukan sertifikasi terhadap sistem manajemen di lingkungan PLN Group, termasuk Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) sesuai dengan standar ISO 37001:2016. Sertifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa unit-unit dan anak perusahaan PLN menerapkan praktik bisnis yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi.
2. Sertifikasi Standar Nasional Indonesia (SNI) Sebagai lembaga yang diakreditasi, PLN Pusertif juga berperan dalam memberikan sertifikasi SNI untuk produk dan layanan yang dihasilkan oleh PLN dan mitranya. Contohnya, pada tahun 2021, PLN Pusertif menjadi lembaga pertama yang memberikan sertifikasi SNI pada Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU), mendukung percepatan ekosistem kendaraan listrik di Indonesia .
3. Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Selain melakukan sertifikasi, PLN Pusertif juga bertanggung jawab dalam meningkatkan kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia di bidang sertifikasi dan standarisasi. Melalui pelatihan dan pengembangan, PLN Pusertif memastikan bahwa auditor dan assessor yang terlibat memiliki keahlian yang sesuai dengan standar internasional.
4. Kolaborasi dengan Institusi Pendidikan dan Lembaga Standarisasi PLN Pusertif aktif menjalin kolaborasi dengan institusi pendidikan dan lembaga standarisasi untuk memperkuat sistem sertifikasi dan standarisasi di Indonesia. Misalnya, pada tahun 2024, PLN Pusertif bekerja sama dengan Institut Teknologi PLN (ITPLN) dalam rangka peningkatan kompetensi dan penelitian di bidang sertifikasi .

Melalui peran dan tanggung jawab tersebut, PLN Pusertif tidak hanya mendukung internal PLN dalam menerapkan standar mutu dan sistem manajemen, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan infrastruktur dan ekosistem yang mendukung keberlanjutan energi di Indonesia.

Baca juga : Simak Fakta Menarik Kerja BUMN PNM yang Harus Kamu Tahu!

Ini Dia Gambaran Struktur Gaji di PLN Pusertif

Sebagai bagian dari PT PLN (Persero), struktur gaji di PLN Pusertif mengikuti sistem yang berlaku di lingkungan PLN secara keseluruhan. Gaji pegawai ditentukan berdasarkan beberapa faktor, antara lain:​

• Grade atau tingkat jabatan
• Masa kerja
• Pendidikan
• Lokasi penempatan
• Kinerja dan prestasi​

Berikut adalah kisaran gaji sesuai dengan posisi berdasarkan sumber dari Cekloker.com :

• Pegawai Baru (Fresh Graduate):
  • Gaji Pokok: Rp4.500.000 – Rp6.000.000
  • Tunjangan: Rp2.000.000 – Rp3.000.000
  • Total Pendapatan: Rp6.500.000 – Rp9.000.000​
• Teknisi:
  • Junior Teknisi: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
  • Senior Teknisi: Rp7.000.000 – Rp12.000.000
  • Tunjangan Teknis: Rp2.000.000 – Rp4.000.000
  • Total Pendapatan: Rp7.000.000 – Rp16.000.000​
• Supervisor:
  • Gaji Pokok: Rp8.000.000 – Rp15.000.000
  • Tunjangan Jabatan: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
  • Total Pendapatan: Rp12.000.000 – Rp21.000.000​
• Manajer:
  • Manajer Unit: Rp15.000.000 – Rp25.000.000
  • Manajer Area: Rp20.000.000 – Rp35.000.000
  • Tunjangan: Rp8.000.000 – Rp15.000.000
  • Total Pendapatan: Rp23.000.000 – Rp50.000.000​
• General Manager:
  • Gaji Pokok: Rp30.000.000 – Rp45.000.000
  • Tunjangan: Rp15.000.000 – Rp25.000.000
  • Total Pendapatan: Rp45.000.000 – Rp70.000.000​
• Direksi:
  • Gaji Pokok: Rp50.000.000 – Rp100.000.000
  • Tunjangan dan Bonus: Rp30.000.000 – Rp70.000.000
  • Total Pendapatan: Rp80.000.000 – Rp170.000.000​

Perbedaan Utama PLN Pusertif dengan Unit PLN Lainnya

PLN Pusertif adalah lembaga sertifikasi milik PT PLN (Persero) yang memiliki peran khusus dalam bidang standarisasi dan sertifikasi sistem manajemen di lingkungan PLN Group. Berbeda dengan unit-unit PLN lainnya yang fokus pada operasional kelistrikan, PLN Pusertif berfungsi sebagai lembaga independen yang memberikan layanan sertifikasi sesuai dengan standar nasional dan internasional.​

1. Fokus Layanan Sertifikasi dan Standarisasi

PLN Pusertif memiliki kewenangan dalam memberikan sertifikasi sistem manajemen seperti SNI ISO 37001:2016 (Sistem Manajemen Anti Penyuapan), SNI ISO 50001:2018 (Sistem Manajemen Energi), dan SNI ISO 45001:2018 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja). Sementara itu, unit-unit PLN lainnya, seperti PLN Unit Induk Pembangkitan (UIP) atau PLN Unit Induk Distribusi (UID), fokus pada operasional kelistrikan, seperti pembangkitan, distribusi, dan pelayanan pelanggan.

2. Akreditasi dan Pengakuan

PLN Pusertif telah diakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN) dengan nomor akreditasi LSSMAP – 013 – IDN untuk layanan sertifikasi sistem manajemen anti penyuapan. Akreditasi ini menjadikan Pusertif sebagai satu-satunya lembaga sertifikasi yang memiliki ruang lingkup penyediaan listrik . Unit-unit PLN lainnya tidak memiliki akreditasi sebagai lembaga sertifikasi.

3. Peran dalam Pengembangan Standar Nasional

PLN Pusertif berperan dalam pengembangan dan penerapan standar nasional di sektor kelistrikan. Contohnya, Pusertif menjadi lembaga pertama yang memberikan sertifikasi Standar Nasional Indonesia (SNI) pada Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU), mendukung percepatan ekosistem kendaraan listrik di Indonesia . Unit-unit PLN lainnya tidak terlibat langsung dalam pengembangan standar nasional.

4. Independensi dalam Penilaian

Sebagai lembaga sertifikasi, PLN Pusertif memiliki independensi dalam melakukan penilaian terhadap sistem manajemen di unit-unit PLN Group. Hal ini memastikan objektivitas dan kredibilitas dalam proses sertifikasi. Unit-unit PLN lainnya, meskipun memiliki fungsi pengawasan, tidak memiliki peran sebagai lembaga sertifikasi independen.

Baca juga : Daftar BUMN Sektor Pangan dan Kontribusinya bagi Indonesia!

Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS

Sumber:

1. https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
2. https://jadibumn.id/
3. https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
4. https://www.bumn.go.id/
5. https://fhcibumn.com/
6. https://web.pln.co.id/media/2022/08/bsn-pln-pusertif-diakui-internasional-jadi-lembaga-sertifikasi-manajemen-anti-penyuapan?