Jabatan di BUMN apa saja yang paling banyak diburu pencari kerja? Pertanyaan ini sering muncul setiap kali rekrutmen bersama BUMN dibuka. Bekerja di perusahaan pelat merah memang jadi impian banyak orang bukan hanya karena gaji dan tunjangannya, tapi juga karena jenjang karier yang jelas dan status sosial yang dianggap prestisius. Nah, kalau kamu masih bertanya-tanya jabatan di BUMN apa saja yang tersedia dan cocok untuk latar belakang pendidikanmu, artikel ini akan mengupasnya satu per satu.
Jabatan di BUMN Apa Saja?
Struktur organisasi di BUMN umumnya berbentuk piramida, dimulai dari jabatan tertinggi hingga yang paling operasional. Setiap lapisan memiliki peran unik dan berkontribusi terhadap pencapaian visi dan misi perusahaan.
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
RUPS adalah pucuk pimpinan tertinggi dalam struktur perusahaan BUMN. Di sinilah keputusan-keputusan strategis diambil, seperti pengangkatan dan pemberhentian direksi dan komisaris, hingga persetujuan laporan tahunan dan rencana kerja.
RUPS ibarat “hakim agung” dalam korporasi: tidak terlibat dalam operasional harian, tapi punya kuasa penuh atas arah perusahaan.
2. Dewan Komisaris
Komisaris adalah mata dan telinga pemegang saham. Mereka mengawasi kinerja direksi, memberikan nasihat strategis, dan memastikan operasional perusahaan sejalan dengan peraturan dan prinsip tata kelola yang baik.
Struktur ini biasanya terdiri dari:
- Komisaris Utama
- Komisaris
- Komisaris Independen
Komisaris independen penting untuk menjaga objektivitas dan mencegah konflik kepentingan.
3. Direksi
Direksi adalah “otak operasional” perusahaan. Mereka memimpin dan mengendalikan jalannya bisnis sehari-hari, menyusun strategi, hingga mengeksekusi kebijakan perusahaan.
Setiap direktur memegang bidang tertentu, seperti:
- Direktur Utama (Dirut)
- Direktur Keuangan
- Direktur SDM
- Direktur Operasional
- Direktur Pemasaran/Bisnis
Mereka bertanggung jawab langsung kepada Dewan Komisaris dan RUPS.
4. General Manager (GM) / Senior Manager
Di bawah direksi, GM atau Senior Manager adalah manajer tingkat tinggi yang memimpin satuan kerja besar seperti regional office, departemen nasional, atau divisi strategis. Mereka mengarahkan tim manajerial di bawahnya dan menjadi penghubung antara kebijakan direksi dengan pelaksanaan di lapangan.
5. Manajer
Manajer memimpin departemen atau unit kerja yang lebih spesifik. Mereka mengatur tim, merancang anggaran, memonitor kinerja, dan mengambil keputusan strategis level menengah. Peran mereka krusial dalam menyambungkan perencanaan dengan eksekusi operasional.
6. Supervisor / Koordinator
Jabatan ini berada di garis depan pengawasan operasional. Mereka memimpin tim kecil atau kelompok kerja, memastikan pekerjaan berjalan sesuai SOP dan target.
Supervisor bertugas memberikan arahan teknis, melakukan evaluasi kinerja staf, dan menjadi penyambung antara manajer dan pelaksana di lapangan.
7. Staf / Junior Staff
Inilah gerbang masuk ke dunia BUMN. Staf merupakan ujung tombak pelaksana harian yang menjalankan pekerjaan administratif, teknis, atau operasional.
Meskipun berada di level paling bawah, posisi ini adalah fondasi penting dan menjadi titik awal karier yang bisa terus berkembang.
Prediksi Gaji Jabatan di BUMN
Berikut gambaran kisaran gaji pegawai BUMN di Indonesia pada tahun 2025 berdasarkan posisi dan perusahaan:
1. Gaji Staf BUMN
Gaji staf BUMN bervariasi tergantung perusahaan dan sektor industri. Kisaran gaji staf di beberapa BUMN besar:
- Pertamina: Rp5 juta – Rp6 juta per bulan
- PLN: Rp5 juta – Rp6 juta per bulan
- Telkom Indonesia: Rp8 juta – Rp10 juta per bulan
- Bank BRI, BNI: Rp3 juta – Rp5 juta per bulan
- Bank Mandiri: Rp3 juta – Rp4 juta per bulan
- MIND ID: Rp8 juta – Rp10 juta per bulan
Gaji staf lulusan SMA biasanya berkisar antara Rp2 juta hingga Rp5 juta per bulan, tergantung perusahaan dan posisi.
2.Gaji Manajer dan Jabatan Menengah
- Manajer di BUMN besar seperti Pertamina bisa mendapatkan gaji sekitar Rp15 juta – Rp16 juta per bulan.
- Manajer di bidang keuangan, operasi, atau IT bisa mendapatkan gaji antara Rp30 juta hingga Rp50 juta per bulan tergantung tanggung jawab dan perusahaan.
3. Gaji Direktur
- Direktur di BUMN besar seperti Pertamina bisa memperoleh gaji di atas Rp60 juta per bulan.
- Direktur di PLN dan Telkom Indonesia biasanya mendapatkan gaji di atas Rp40 juta per bulan.
- Direktur di Bank BUMN seperti BRI, Mandiri, dan BNI biasanya di atas Rp30 juta per bulan.
4. Gaji Komisaris
Komisaris BUMN merupakan posisi tertinggi dan biasanya mendapatkan remunerasi yang jauh lebih tinggi dibandingkan direktur, namun detail nominalnya bervariasi dan biasanya tidak dipublikasikan secara rinci. Komisaris mendapatkan penghasilan dari honorarium, tunjangan, dan fasilitas lain sesuai aturan perusahaan dan pemerintah.
Struktur Jabatan di Kementerian BUMN
Selain di perusahaan, struktur jabatan juga hadir di Kementerian BUMN sebagai regulator dan pembina seluruh BUMN di Indonesia. Kementerian ini mengawasi lebih dari 40 BUMN aktif yang tersebar di berbagai sektor. Berikut struktur umum di Kementerian BUMN:
| Jabatan | Peran Utama |
|---|---|
| Menteri BUMN | Pimpinan tertinggi, merancang arah kebijakan BUMN |
| Wakil Menteri I & II | Membantu Menteri dalam pelaksanaan fungsi strategis |
| Sekretariat Kementerian | Mengurus administrasi dan manajemen internal kementerian |
| Deputi Bidang Hukum & Perundangan | Menyusun dan mengawasi regulasi hukum BUMN |
| Deputi Bidang SDM, TI, dan Informasi | Mengelola SDM dan transformasi digital di BUMN |
| Deputi Bidang Keuangan & Manajemen Risiko | Mengawasi kinerja keuangan dan risiko BUMN |
| Inspektorat | Mengontrol kepatuhan dan integritas internal kementerian |
| Staf Ahli | Memberi masukan strategis untuk mendukung pengambilan keputusan |
| Jabatan Fungsional | Diisi oleh profesional dengan keahlian teknis tertentu seperti analis, auditor, atau perencana kebijakan |
Jabatan di atas tunduk pada sistem kelas jabatan dan memiliki kualifikasi serta mekanisme rekrutmen yang transparan.
Jenjang Karier: Dari Staf Hingga Komisaris
BUMN menawarkan jenjang karier yang jelas dan terbuka. Berikut adalah urutan umum karier di lingkungan BUMN:
1. Staf (Entry-Level)
Biasanya diisi oleh lulusan baru atau pegawai yang masuk melalui rekrutmen terbuka. Di sini, pegawai belajar budaya kerja, menyelesaikan tugas operasional, dan mulai membangun reputasi.
2. Senior Staf / Spesialis
Setelah menunjukkan performa yang solid, staf dapat naik ke level senior. Tanggung jawab bertambah, dan biasanya mulai menjadi rujukan teknis di timnya.
3. Supervisor / Koordinator
Level ini memimpin tim dan mulai merasakan tantangan leadership. Fokusnya bukan hanya menyelesaikan pekerjaan sendiri, tapi mengatur orang lain agar bekerja efektif.
4. Manajer
Setelah cukup pengalaman, pegawai bisa naik menjadi manajer. Di sini, kemampuan strategis, budgeting, dan pengambilan keputusan diuji. Manajer adalah ujung tombak pelaksana kebijakan direksi.
5. Senior Manager / General Manager
Pencapaian ini menunjukkan bahwa pegawai sudah dianggap mampu memimpin dalam skala besar. Mereka terlibat langsung dalam penyusunan strategi perusahaan.
6. Direktur
Direktur bukan jabatan yang bisa dicapai melalui promosi biasa. Biasanya, calon direksi dipilih melalui uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) oleh pemegang saham. Ini adalah level eksekutif yang memegang kendali atas kebijakan perusahaan.
7. Komisaris
Puncak karier formal di BUMN. Komisaris dipilih melalui keputusan RUPS dan bertugas mengawasi jalannya perusahaan, memberi masukan strategis, dan menjaga prinsip good corporate governance.
Proses Kenaikan Jabatan di BUMN
Kenaikan jabatan di BUMN bukanlah proses instan. Beberapa faktor yang menentukan antara lain:
- Kinerja Individu: Pegawai dengan pencapaian target kerja tinggi dan inovasi yang berdampak positif akan lebih mudah naik jabatan.
- Kompetensi Teknis dan Manajerial: Keahlian di bidang kerja serta kemampuan mengatur tim sangat menentukan posisi.
- Pendidikan dan Sertifikasi: Banyak BUMN mensyaratkan gelar S2, pelatihan manajerial, atau sertifikasi profesional untuk jabatan tinggi.
- Kemampuan Kepemimpinan dan Etika Kerja: BUMN menjunjung tinggi integritas, etos kerja, dan loyalitas.
- Mobilitas Karier Antar-Perusahaan: Dalam beberapa kasus, BUMN melakukan mutasi lintas perusahaan untuk mempercepat pengembangan talenta.
Struktur dan jenis jabatan di BUMN dirancang secara sistematis untuk mendukung tata kelola perusahaan yang transparan dan akuntabel. Dari staf pelaksana hingga komisaris, setiap posisi memiliki peran penting dalam menjaga kinerja dan keberlanjutan perusahaan.
Jenjang karier yang terbuka membuat BUMN menjadi tempat ideal untuk mengembangkan diri dan berkontribusi langsung bagi pembangunan negeri. Namun, tangga kesuksesan ini hanya bisa ditapaki dengan konsistensi, pembelajaran berkelanjutan, dan semangat pengabdian. Jadi, apakah kamu siap menapaki jalur karier di BUMN?
Referensi
- https://ajaib.co.id/begini-mekanisme-penetapan-komisaris-bumn/
- https://jadibumn.id/struktur-perusahaan-bumn-2/
- https://www.tempo.co/ekonomi/perbedaan-komisaris-dan-komisaris-independen-di-perusahaan-bumn-48182
- https://finance.detik.com/bumn/d-6798021/bumn-adalah-ini-penjelasan-bentuk-tugas-fungsi-dan-strukturnya
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.