Apa Itu Karyawan BUMN Kontrak? Simak Detailnya di Sini!

Banyak yang penasaran tentang status karyawan BUMN kontrak, terutama terkait masa kerja, peluang menjadi pegawai tetap, dan hak yang didapatkan. Sebagai bagian dari perusahaan milik negara, karyawan BUMN kontrak memiliki peran penting dalam operasional, meskipun statusnya berbeda dengan pegawai tetap.

Apa Itu Karyawan Kontrak BUMN?

Sumber: Lombok Insider

Karyawan kontrak BUMN adalah individu yang dipekerjakan oleh perusahaan milik negara berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu atau hingga selesainya suatu proyek. Mereka terikat dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), yang menetapkan durasi dan syarat-syarat kerja selama periode kontrak tersebut.

Baca juga : Apakah Karyawan BUMN Bisa Jadi PNS? ini Penjelasannya

Berbeda dengan pegawai tetap, karyawan kontrak tidak memiliki kepastian kerja jangka panjang dan masa kerja mereka bergantung pada kebutuhan perusahaan serta kinerja individu. ​

Perbedaan Antara Karyawan Kontrak dan Pegawai Tetap BUMN

Memahami perbedaan antara karyawan kontrak dan pegawai tetap di BUMN sangat penting sebelum memutuskan untuk melamar. Berikut adalah beberapa perbedaan utama:​

1. Status Kepegawaian:
   • Pegawai Tetap: Memiliki kontrak kerja tanpa batas waktu, memberikan kepastian kerja hingga pensiun atau pemutusan hubungan kerja berdasarkan alasan tertentu.
   • Karyawan Kontrak: Terikat dengan PKWT untuk jangka waktu tertentu, biasanya antara 1 hingga 3 tahun, atau hingga proyek tertentu selesai.
2. Keamanan Kerja:
   • Pegawai Tetap: Memiliki keamanan kerja yang lebih tinggi dengan kontrak jangka panjang dan perlindungan tenaga kerja sesuai undang-undang.​
   • Karyawan Kontrak: Keamanan kerja lebih rendah karena masa kerja bergantung pada durasi kontrak dan keputusan perusahaan untuk memperpanjang atau tidak. ​
3. Gaji dan Tunjangan:
   • Pegawai Tetap: Mendapatkan gaji bulanan yang stabil dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, perumahan, dana pensiun, dan bonus tahunan.​
   • Karyawan Kontrak: Meskipun gaji pokok mungkin kompetitif, tunjangan yang diterima biasanya lebih terbatas dibandingkan pegawai tetap. Misalnya, karyawan kontrak di Pertamina menerima gaji antara Rp5 juta hingga Rp15 juta per bulan, tergantung posisi dan pengalaman. ​
4. Perjanjian Kerja:
   • Pegawai Tetap: Terikat dengan perjanjian kerja tanpa batas waktu yang memberikan stabilitas jangka panjang.​
   • Karyawan Kontrak: Terikat dengan PKWT yang memiliki durasi tertentu dan tidak menjamin perpanjangan setelah kontrak berakhir. ​

Hak dan Kewajiban Karyawan Kontrak BUMN

Sumber: Serayu News

Sebagai karyawan kontrak di BUMN, terdapat hak dan kewajiban yang perlu dipahami:

Baca juga : Bank Syariah di Indonesia Apa Saja? Ini Daftarnya!

• Hak:
  • Penghasilan: Menerima gaji sesuai perjanjian dalam PKWT. Meskipun tunjangan mungkin lebih terbatas dibandingkan pegawai tetap, beberapa BUMN memberikan tunjangan tambahan seperti transportasi atau makan.
  • Cuti: Berhak atas cuti sesuai ketentuan yang disepakati dalam kontrak kerja.​
  • Perlindungan Hukum: Mendapatkan perlindungan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku selama masa kontrak.​
• Kewajiban:
  • Kinerja: Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang ditetapkan dalam kontrak.​
  • Kepatuhan: Mematuhi peraturan perusahaan dan menjalankan pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan.​
  • Penyelesaian Kontrak: Menyelesaikan masa kontrak sesuai perjanjian, kecuali terdapat alasan khusus yang memungkinkan pemutusan lebih awal.​

Penting untuk membaca dan memahami isi PKWT sebelum menandatanganinya, agar mengetahui hak dan kewajiban selama masa kerja. Perjanjian ini juga akan mengatur mengenai gaji, tunjangan, durasi kontrak, dan aspek lainnya terkait pekerjaan. ​

Menjadi karyawan kontrak di BUMN menawarkan pengalaman berharga dan kesempatan untuk bekerja di perusahaan milik negara. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara status karyawan kontrak dan pegawai tetap, termasuk aspek keamanan kerja, gaji, tunjangan, serta hak dan kewajiban.

Dengan pemahaman yang tepat, Anda dapat membuat keputusan karier yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan Anda.

Sumber:

• https://jadibumn.id/pegawai-kontrak-bumn/
• https://kumparan.com/ragam-info/pegawai-kontrak-bumn-berapa-lama-inilah-penjelasannya-24gPQMyFIO2
• https://serayunews.com/status-karyawan-rekrutmen-bersama-bumn-2025-tetap-atau-kontrak-ini-penjelasannya
• https://ketikus.com/gaji-karyawan-kontrak-bumn/

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ”

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS